新學期干訓部工作計劃范文

　　時光在流逝，從不停歇，又迎來了一個全新的起點，我們要好好計劃今后的工作方法。那么我們該怎么去寫工作計劃呢？下面是小編收集整理的新學期干訓部工作計劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　指導思想：堅持以科學發(fā)展觀和十八大精神為指針，切實抓好“十二五”中小學校長培訓工作。我們要加強服務意識，加強自身建設，提升培訓隊伍素質。牡丹江市“十一五”校長培訓總結大會剛剛落下帷幕，總結成績是為了尋找差距，我們要在總結的基礎上確定新的工作目標，并為此目標而努力，20xx年的干訓工作要系統設計、疊加推進、形成亮點、擴大影響，為提升我縣小學校長專業(yè)化水平，立德樹人盡一份力。

　　工作要點如下：

　　一、強化校長網絡學習共同體建設。

　　為充分利用校長博客這個網上互動的平臺，除加大博客培訓的力度外，更要積極組織校長博客競賽。通過培訓和競賽，增進校長們的用網意識，進而養(yǎng)成良好的用網習慣。推進名校長網上工作室建設。充分發(fā)揮王玉華、張冰、李繼太三位骨干校長工作室的指導和引領作用，以加快校長博客的建設步伐，引領校長走向自主學習、研究學習和合作學習的軌道。

　　二、啟動骨干校長培養(yǎng)工程。

　　根據《林口縣教育干部培訓“十二五”規(guī)劃》要求，結合市第一期名優(yōu)校長和第二期名優(yōu)校長培養(yǎng)對象，實現五年內培養(yǎng)20名骨干校長，讓他們真正成為我縣校長隊伍中的精英。

　　對其培訓的思路：除本市、縣常規(guī)培訓外，優(yōu)先參加省、市以及國家高端培訓；分期組織他們進牡市或其它名校掛職；派出教育考察。

　　三、組織有引領作用的校長活動：

　　1、校長博客建設經驗介紹。

　　2、校長讀書經驗介紹。

　　具體時間安排如下：

　　（1）3月份為“校長讀書月”。要求校長精讀一本教育名著，并寫出不少于2篇的體會文章。（15學時）

　�。�2）4月份年為“校長研究月”。要求校長結合讀書，深入研究一位教育專家，并寫出不少于2000字的研究論文。（15學時）

　　（3）5月份為“總結提升月”。要求校長把對教育家的研究成果，與自己學校的發(fā)展實際相聯系，規(guī)劃科學可行的發(fā)展愿景。用教育家的辦學思想指導學校各項改革，從而提升自己的辦學思想和境界，調整和完善學校發(fā)展規(guī)劃，讓學校得以真正的'改進和發(fā)展。（15學時）

　�。�4）6月份為“業(yè)績展示月”。教育局及進修學校將以多種方式和途徑展示校長的辦學業(yè)績，要求每人一篇業(yè)績展示材料，1500字以上，存入本人培訓檔案。（20學時）

　　（5）7月份為“均衡發(fā)展月”。充分利用校長博客平臺進行網上互動，名優(yōu)校長工作室將在互動中起到指導和引領作用，以求觀念的統一性、思想的一致性、發(fā)展的均衡性（要求每周發(fā)帖不少于2次，評論或留言不少于3次）。（20學時）

　　以上活動均為網絡教研活動。

　　3、舉辦校長論壇活動。（15學時）

　　本學期將舉辦一次中小學校長論壇活動，通過論壇組織促進校長們先進的教育理念的形成，從理論認識，理念升華到實踐行為，達到相互交流，相互啟發(fā)，共同學習，共同提高的目的。

　　4、聘請教育家，名校長來縣講學。

　　為進一步強化全縣基層學校中層干部的管理能力，不斷更新觀念，使全縣中層領導隊伍專業(yè)化水平得以持續(xù)提升，本學期擬定聘請省市教育管理專家和名優(yōu)校長來我縣傳經送寶。

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