單位員工工作不認(rèn)真檢討書

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯(cuò)后，為了避免再犯，為此要寫檢討書來自我悔過，做事不能馬虎，寫檢討書也應(yīng)如此。你還在為寫檢討書而苦惱嗎？下面是小編收集整理的單位員工工作不認(rèn)真檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　工作中的不認(rèn)真往往會(huì)給自己的職場生涯帶來許多不必要的麻煩，無論是對(duì)工作責(zé)任心的下降還是領(lǐng)導(dǎo)失誤信任的目光都會(huì)令人感到十分可惜的，但由于工作不認(rèn)真是自己造成的結(jié)果從而只能通過后續(xù)階段的努力才能重新獲得大家的認(rèn)可，因?yàn)槲抑�道�?duì)待工作不夠認(rèn)真則認(rèn)為打鬧缺乏集體方面的意識(shí)，因此需要好好反思工作工作不認(rèn)真的行為并寫下相應(yīng)的檢討。

　　猶記得初入職場時(shí)能夠兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待工作并生怕出現(xiàn)什么錯(cuò)誤，也正因?yàn)槟菚r(shí)候有著工作中的難題以及領(lǐng)導(dǎo)的考驗(yàn)導(dǎo)致自己需要十分用心才行，但是隨著自己入職時(shí)間的增加以及工作的穩(wěn)定從而導(dǎo)致懈怠了不少，這也是問題發(fā)生以后通過以往工作狀態(tài)的對(duì)比才得出的相關(guān)結(jié)論，也許正因?yàn)閺奈丛诠ぷ髦谐霈F(xiàn)差錯(cuò)才會(huì)導(dǎo)致逐漸淡薄這方面的意識(shí)，殊不知當(dāng)自己警惕心降低的時(shí)候便給了工作不認(rèn)真可乘之機(jī)，盡管沒有因?yàn)檫@次工作不認(rèn)真造成多大的損失也難免會(huì)讓自己感到有些后怕。

　　事實(shí)上自己能夠在領(lǐng)導(dǎo)的信任下從事當(dāng)前的工作本就是不太容易的事情，畢竟伴隨著職場環(huán)境的激烈競爭應(yīng)該知道自己相對(duì)于他人是多么幸運(yùn)，但這次沒有珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)從而導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己不認(rèn)真的做法感到很失望，而且我也明白自己的不認(rèn)真很有可能會(huì)連累其他同事的工作出現(xiàn)些許問題，只不過此刻的后悔對(duì)于工作不認(rèn)真造成的問題起不到任何實(shí)質(zhì)性的作用，因此只能通過今后在單位工作中的努力逐漸彌補(bǔ)這次不認(rèn)真造成的那些損失。

　　對(duì)我而言這份檢討書不僅僅是對(duì)自己工作不認(rèn)真所進(jìn)行的反省，而且還希望能夠通過檢討來提醒自己不要忘記工作不認(rèn)真所造成的損失，尤其是當(dāng)自己對(duì)待工作有所松懈的時(shí)候便更應(yīng)該引起高度的警惕與重視才行，除此之外想辦法提升工作中的效率與質(zhì)量也是用以彌補(bǔ)不認(rèn)真造成損失的有效方法，既然稍微思考便能想到這么多有效措施又怎能在問題發(fā)生以后繼續(xù)無動(dòng)于衷，那么在后續(xù)的工作中應(yīng)當(dāng)有所表現(xiàn)才能證明自己的確已經(jīng)認(rèn)識(shí)到不認(rèn)真帶來的后果。

　　也許面對(duì)當(dāng)前造成的損失無論怎么努力都難以將其回復(fù)如初，但這并不意味著作為當(dāng)事人的自己能夠以沉默的方式來逃避工作不認(rèn)真的責(zé)任，若是自己真的想要在職場中有所表現(xiàn)的話便應(yīng)該好好思考如何才能消除工作不認(rèn)真帶來的負(fù)面影響，在問題產(chǎn)生以后采取相應(yīng)的措施才能證明自己抵制工作不認(rèn)真的決心。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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