中心學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎勵制度

　　為了進一步調(diào)動教師教學(xué)積極性，積極促進教師加強合作，面向全體，全面提高教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合本校實際，制定本制度。經(jīng)教職工會議討論完善后正式實行。

　　一、學(xué)校每期組織兩次大型考試：

　　段考和期考 由學(xué)校統(tǒng)一組考

　　獎勵辦法 寄宿班與非寄宿班比較 初三162與163比較 初三非寄宿班與163比較

　　語文科超10分 開卷考試科目超7分 理科超20分（按年級人平60分為界確定難度系數(shù)，年級人平分每超一分或每少一分所超分數(shù)值就相應(yīng)減或增一分）英語超15分

　　單科獎 初三設(shè)兩名 初一初二獎一名 獎金60元 段考減半

　　班級綜合獎 綜合所超分值 初三獎兩個班級 初一初二獎一個班級 獎金100元段考減半

　�。▏澜�制卷泄密 嚴禁學(xué)生閱卷 一經(jīng)查實 將取消評獎資格并在期末綜合評分中依造成的影響的嚴重性扣10——50分不等）

　　二 、初三畢業(yè)會考獎

　　1、考取一個一中獎800元 超過一人后每錄取一人加獎100元

　　2、考普高正取（參照三中正取線）第一寄宿班80% 第二寄宿班40% 非寄宿班20% 達標(biāo)獎200元每超一人獎50元

　　3、職高到位率 完成學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)獎（另定）

　　4、畢業(yè)發(fā)證率 第二寄宿班和非寄宿班100%獎150元和200元 每少一人減20元

　　三、中心學(xué)校統(tǒng)考

　　校內(nèi)獎金仍按前面方案執(zhí)行 如教師在中心學(xué)校統(tǒng)考中獲獎學(xué)校加倍獎

　　四、初三整體綜合評價獎

　　1、列全縣前十名 有關(guān)任課教師每人普獎200元 其他教師獎100元

　　2、全鎮(zhèn)綜合第一名 普獎100元 其他教師獎50元

　　五、教研教改成果獎

　　1、教學(xué)競賽活動獎 按一、二、三等獎分別 鎮(zhèn)30、20、10 縣50、30、20

　　市 80、60、40省100、80、60

　　2、學(xué)生競賽指導(dǎo)獎參照上述標(biāo)準(zhǔn)減半。不重復(fù)獎 取最高獎

　　3、教學(xué)論文獎 教師撰寫的論文在縣以上正式認定的部門獲獎 按上述標(biāo)準(zhǔn)

　　4、積極上教研課的老師 每堂課獎10——30元 按教研組評出等第

　　5、學(xué)校每期評出一個優(yōu)秀教研組和一個先進教研組 組長獎30、20元 組員每人獎20、10元

　　中心學(xué)校 教導(dǎo)處

【中心學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎勵制度】相關(guān)文章：

學(xué)校獎勵制度（通用7篇）09-21

學(xué)校學(xué)生獎勵制度（通用17篇）09-07

學(xué)校教師獎勵制度（精選11篇）07-26

學(xué)校提升教學(xué)質(zhì)量方案10-26

企業(yè)獎勵制度11-07

學(xué)校教學(xué)質(zhì)量自評報告09-08

學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量方案05-04

學(xué)校教學(xué)質(zhì)量分析報告10-06

學(xué)校教學(xué)質(zhì)量分析報告范文10-17

員工獎勵制度范文11-04