如何手寫招聘啟事

時(shí)間：2025-09-17 15:31:05 曉映招聘啟事我要投稿

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如何手寫招聘啟事

　　如何手寫招聘啟事?那么，下面就隨小編一起來(lái)看看吧。

如何手寫招聘啟事

　　如何手寫招聘啟事 1

　　首先在紙張上方居中用較大字體寫“招聘啟事”四個(gè)字作為標(biāo)題

　　然后在下面大約按照標(biāo)題空出一行的位置，定格寫“招聘要求”或“崗位要求”四個(gè)字，加冒號(hào)。

　　接下來(lái)空兩個(gè)字的位置，逐條簡(jiǎn)述招聘要求，視具體情況確定有多少條。

　　接下來(lái)寫單位情況，一般頂格寫“公司簡(jiǎn)介”等字樣

　　用一小段話簡(jiǎn)述公司的發(fā)展和現(xiàn)狀

　　接下來(lái)寫具體針對(duì)應(yīng)聘人員的要求，頂格寫“招聘條件”或“應(yīng)聘要求”等字樣。

　　接下來(lái)寫面試流程，面試所需攜帶物品等，簡(jiǎn)述具體面試事宜。

　　最后落款，寫清公司名稱，地址，招聘聯(lián)系人，聯(lián)系電話，公司的網(wǎng)址，電子郵箱等，方便咨詢聯(lián)系。

　　一般招聘啟事格式

　　(一)標(biāo)題

　　招聘啟事可以簡(jiǎn)單地由事由和文種名稱構(gòu)成。如“招聘啟事”或“招工啟事”，有的寫作“ 招賢榜”。

　　較為復(fù)雜的招工啟事還可以加上招聘的具體內(nèi)容。如“招聘抄字員”、“招聘科技人員啟事 ”，還有的招聘啟事在標(biāo)題中寫明招聘的單位名稱。如“××服裝廠招聘啟事”。

　　(二)正文

　　招聘啟事的正文較為具體，一般而言，需著重交待下列一些事項(xiàng)。

　　1.招聘方的情況

　　包括招聘方的業(yè)務(wù)、工作范圍及地理位置等。

　　2.對(duì)招聘對(duì)象的具體要求

　　包括招募人員的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)類型，以及招募人員的年齡、性別、文化程度、工作經(jīng)歷、技術(shù)特長(zhǎng)、科技成果、戶糧關(guān)系等。

　　3.招募人員受聘后的待遇

　　該項(xiàng)內(nèi)容一般要寫明月薪或年薪數(shù)額，寫明執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工休情況，是否解決住房，是否安排家屬等。

　　4.其他情況

　　應(yīng)募人員須交驗(yàn)的.證件和應(yīng)辦理的手續(xù)以及應(yīng)聘的手續(xù)以及應(yīng)聘的具體時(shí)間、聯(lián)系的地點(diǎn)、聯(lián)系人、電話號(hào)碼等。

　　(三)落款

　　落款要求在正文右下角署上發(fā)表啟事的單位名稱和啟事的發(fā)文時(shí)間。題目或正文中已有單位名稱的可不再重復(fù)。

　　寫作招聘啟事的注意事項(xiàng)

　　招聘啟事要遵循實(shí)事求是的原則，對(duì)所招聘的各項(xiàng)內(nèi)容，均應(yīng)如實(shí)寫出，既不可夸大也不可縮小。

　　招聘啟事的各項(xiàng)內(nèi)容，可標(biāo)項(xiàng)分條列出，使之醒目。也可用不同的字體列出以求區(qū)別。

　　招聘啟事的語(yǔ)言要簡(jiǎn)煉得體又重點(diǎn)突出、要莊重嚴(yán)肅又禮貌熱情。

　　如何手寫招聘啟事 2

　　手寫招聘啟事常用于門店、小型企業(yè)或社區(qū)招聘，具有靈活、接地氣的特點(diǎn)。撰寫時(shí)需遵循 “信息完整、條理清晰、字跡工整” 原則，具體步驟與注意事項(xiàng)如下：

　　一、基礎(chǔ)格式框架（建議分板塊書寫）

　　1. 標(biāo)題（居中書寫，醒目突出）

　　核心標(biāo)題：直接寫明 “招聘啟事” 或 “XX（企業(yè) / 門店）招聘”，字體可略大于正文（如用二號(hào)字），可加下劃線強(qiáng)調(diào)。

　　示例：XX 社區(qū)超市招聘啟事 / XX 裝修公司設(shè)計(jì)師崗位招聘

　　2. 企業(yè) / 崗位基本信息（分點(diǎn)清晰，避免擁擠）

　　招聘方信息：寫明單位名稱、地址（如 “工作地址：鋼城區(qū) XX 街道 XX 路 XX 號(hào)”）、聯(lián)系電話（建議留 2 個(gè)備用）、聯(lián)系人（如 “王經(jīng)理”），若有簡(jiǎn)單企業(yè)介紹可簡(jiǎn)要補(bǔ)充（如 “本超市經(jīng)營(yíng) 5 年，主營(yíng)生鮮與日用品，現(xiàn)因擴(kuò)大規(guī)模招聘”）。

　　崗位信息：每個(gè)崗位單獨(dú)列項(xiàng)，包含 3 個(gè)核心要素：

　　崗位名稱：明確招聘崗位（如 “收銀員”“店員”“水電工”）；

　　招聘人數(shù)：標(biāo)注 “招聘 2 名”“若干名”；

　　工作內(nèi)容：簡(jiǎn)要說(shuō)明核心職責(zé)（如 “收銀員：負(fù)責(zé)日常收銀、核對(duì)賬目、整理收銀臺(tái)”“店員：理貨、接待顧客、維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生”）。

　　3. 任職要求（簡(jiǎn)潔具體，避免模糊表述）

　　分 1-3 條書寫，突出 “必要條件” 而非 “理想條件”，例如：

　　學(xué)歷要求：根據(jù)崗位標(biāo)注（如 “初中及以上學(xué)歷”“大專及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先”）；

　　經(jīng)驗(yàn)要求：寫明 “有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”“需 1 年以上餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)”；

　　其他要求：如 “年齡 18-45 周歲”“能適應(yīng)早晚班”“責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力良好”“持有電工證優(yōu)先”。

　　4. 薪資福利（明確透明，吸引候選人）

　　薪資部分：標(biāo)注 “月薪 XX-XX 元”（如 “月薪 3000-4000 元”），若有提成、獎(jiǎng)金可補(bǔ)充（如 “收銀員月薪 3200 元 + 提成，綜合月薪 3500-4500 元”）；

　　福利部分：列出實(shí)際福利（如 “包吃住”“每月 4 天帶薪休假”“繳納社�！薄肮�(jié)日福利”“定期團(tuán)建”），避免空泛表述。

　　5. 報(bào)名方式與截止時(shí)間（清晰指引，減少咨詢成本）

　　報(bào)名方式：寫明 “現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”（附地址）或 “電話報(bào)名”（附聯(lián)系時(shí)間，如 “報(bào)名時(shí)間：每日 9:00-17:00”），若需攜帶材料可補(bǔ)充（如 “現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)攜帶身份證復(fù)印件 1 張”）；

　　截止時(shí)間：標(biāo)注 “招聘截止至 2025 年 X 月 X 日” 或 “招滿即止”。

　　6. 結(jié)尾（可選，傳遞誠(chéng)意）

　　簡(jiǎn)短收尾，如 “歡迎有意者咨詢報(bào)名，期待您的加入！”“本單位提供良好晉升空間，待遇從優(yōu)”。

　　二、手寫注意事項(xiàng)

　　字跡要求：使用楷書或行書，避免潦草字體；選用黑色或藍(lán)色簽字筆（不建議用鉛筆、彩色筆），確保字跡清晰、無(wú)涂改（若需修改，可劃?rùn)M線后在旁邊重寫，注明 “更正”）。

　　排版布局：選擇 A4 紙或較大尺寸的`紙張，上下左右留 1-2 厘米空白；每個(gè)板塊之間空 1-2 行，避免內(nèi)容擁擠（例如 “崗位信息” 與 “任職要求” 之間空行分隔）。

　　信息準(zhǔn)確性：反復(fù)核對(duì)聯(lián)系電話、地址、薪資等關(guān)鍵信息，避免錯(cuò)字（如 “薪資 3000 元” 誤寫為 “300 元”）；若崗位有特殊要求（如 “需夜班”），需明確標(biāo)注，減少后續(xù)溝通成本。

　　三、示例模板（精簡(jiǎn)版）

　　XX 快餐店招聘啟事

　　一、招聘崗位及人數(shù)：

　　服務(wù)員：3 名

　　工作內(nèi)容：接待顧客、點(diǎn)單、餐具整理、店內(nèi)衛(wèi)生維護(hù)