工作時間禁止玩手機通知

　　導(dǎo)語：由于各公司或是開會期間都存在著部分員工在上班工作時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍，給公司的正常工作帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響，降低了工作效率。為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護正常的工作秩序，嚴(yán)禁員工在上班期間時間玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定。

　　　關(guān)于上班時間禁止玩手機的通知

　　公司全體員工：

　　近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班工作時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍， 給公司 的正常工作帶來嚴(yán)重的'負(fù)面影響， 降低了工作效率。

　　為進(jìn)一步改進(jìn)工作作 風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護正常的工作秩序，嚴(yán)禁員工在上班期間時間玩手機， 現(xiàn)作如下規(guī)定 ：

　　一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)部門主管以上人員在上班 期間玩手機，每次罰款 20 元。

　　二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，第一次處罰 10 元，第二次處罰 20 元，第三次處罰 40 元(屢次不改的翻倍處罰)所屬部門領(lǐng)導(dǎo) 將負(fù)連帶責(zé)任處罰 5 元。

　　三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查 力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公 司檢查小組也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反 規(guī)定人員，將嚴(yán)肅按以上處理。

　　處罰不是目的，望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé)，明確自身職責(zé)，真正做 到為個人發(fā)展、為公司利益發(fā)展盡心盡責(zé)!

　　　廣州市**電子科技有限公司行政部

201* 年 * 月** 日

　　**發(fā)通知嚴(yán)肅政府機關(guān)工作紀(jì)律 開會嚴(yán)禁玩手機

　　針對個別政府機關(guān)工作人員仍然存在思想渙散、紀(jì)律松弛、效率低下、失位缺位、群眾觀念淡化等問題，日前**市人民政府辦公室下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》，從內(nèi)部管理、外出報備、規(guī)范政務(wù)服務(wù)行為、遵守會議紀(jì)律、執(zhí)行禁酒令等五個方面，對機關(guān)工作人員提出要求。 　　

       按時上下班不得無故脫崗空崗 　　嚴(yán)格內(nèi)部管理制度，通知要求各級各部門建立完善考勤、請銷假、公車管理、公務(wù)接待、精簡會議等方面制度規(guī)定，定人、定崗、定責(zé)。工作日和值班期間，機關(guān)工作人員要按時上下班，不得無故脫崗空崗，不得無故遲到早退，不得從事與工作無關(guān)的活動。并嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職守。明確專人負(fù)責(zé)管理協(xié)同辦公系統(tǒng)，及時簽收來文來電，確保不漏事、不誤事，提高工作運轉(zhuǎn)效率。

xxx部門

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