- 相關(guān)推薦
怎樣寫解除勞動合同通知書完整篇.doc
隨著時(shí)間的推移，合同的使用頻率呈上升趨勢，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的怎樣寫解除勞動合同通知書完整篇.doc，歡迎閱讀與收藏。
你與公司所簽?zāi)暝氯盏摹秳趧雍贤罚F(xiàn)在因?yàn)楹贤谙迣脻M而終止，即從自年月日開始不再續(xù)簽，根據(jù)《勞動合同法》第條第款的規(guī)定解除勞動合同。解除時(shí)間為年月日。對以上終止或解除意見無異議時(shí)，請于接到本通知之日起日辦理如下相關(guān)手續(xù)：
1、工作，業(yè)務(wù)交接，于年月日時(shí)前完成
2、最后一月工資共元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，代通知金元，請于年月日時(shí)到領(lǐng)取。
3、社會保險(xiǎn)金已交至年月止。
4、檔案處理意見：
5、有關(guān)證件的處理意見：
6、其他需辦結(jié)的手續(xù)：
全部相關(guān)手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動合同證明書》。
特此通知
通知人（公司）：（蓋章）
說明：1、本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份。2、涂改無效
送達(dá)記錄：送達(dá)人：受送人：送達(dá)時(shí)間：
相關(guān)規(guī)定：
解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預(yù)見的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動合同是維護(hù)勞動合同雙方當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的重要保證
勞動合同的解除具有以下特征
1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同
2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行
3、人單位與勞動者均有權(quán)依法提出解除勞動合同的請求；
4、用人單位和勞動者雙方協(xié)商解除勞動合同，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。
你與公司所簽?zāi)暝氯盏摹秳趧雍贤�，現(xiàn)在因?yàn)楹贤谙迣脻M而終止，即從自年月日開始不再續(xù)簽，根據(jù)《勞動合同法》第條第款的規(guī)定解除勞動合同。解除時(shí)間為年月日。對以上終止或解除意見無異議時(shí)，請于接到本通知之日起日辦理如下相關(guān)手續(xù)：
1、工作，業(yè)務(wù)交接，于年月日時(shí)前完成
2、最后一月工資共元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，代通知金元，請于年月日時(shí)到領(lǐng)取。
3、社會保險(xiǎn)金已交至年月止。
【怎樣寫解除勞動合同通知書完整篇.doc】相關(guān)文章：
勞動合同解除通知書09-16
解除勞動合同的通知書09-05
解除勞動合同通知書06-20
解除勞動合同通知書范本10-08
終止解除勞動合同通知書11-08
解除勞動合同通知書 英文08-16
員工解除勞動合同通知書07-05
勞動合同解除終止通知書08-22
個(gè)人解除勞動合同通知書09-14
個(gè)人提出解除勞動合同通知書11-18