公司內(nèi)部通知范文（通用20篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的場合越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的公司內(nèi)部通知范文（通用20篇），希望對大家有所幫助。

　　公司內(nèi)部通知 1

總部各部門、各有關單位：

　　為深化人事制度改革，加強xx公司總部隊伍建設，進一步拓寬選人用人視野，經(jīng)研究，決定面向全公司公開招聘總部有關工作人員�，F(xiàn)就有關事項通知如下：

　　一、招聘原則及流程

　　按照《xx公司招聘管理辦法》規(guī)定的原則和流程，開展本次招聘工作。

　　二、招聘職位和條件

　　(一)xx公司

　　1.黨組紀檢組辦公室(監(jiān)察室)綜合處負責人1名

　　要求：大學本科及以上學歷，42歲以下，中共黨員，熟悉國家法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)章制度，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和公文寫作能力，能夠熟練使用OFFICE辦公軟件。工作八年以上，從事紀檢監(jiān)察、法律等工作二年以上。

　　2.黨組紀檢組辦公室(監(jiān)察室)案件審理處業(yè)務主管1名

　　要求：大學本科以上學歷，38歲以下，中共黨員，熟悉國家法律法規(guī)和黨紀條規(guī)、黨風建設和反腐倡廉制度，具有良好的溝通能力和公文寫作能力，能夠熟練使用OFFICE辦公軟件。工作五年以上，從事紀檢監(jiān)察、法律等工作二年以上。具有案件檢查、審理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　(二)xx股份有限公司

　　3.供應部物流處負責1名

　　要求：大學本科及以上學歷，40歲以下，工作八年以上，從事過冶金、經(jīng)濟、管理等工作，具有高級職稱，中共黨員，政治素質(zhì)好，業(yè)務能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力強，愛崗敬業(yè)，有較好的`文字水平。熟悉和了解鋁工業(yè)生產(chǎn)技術，有一定的ERP知識，具有相關崗位管理經(jīng)驗。

　　4.供應部采購處副經(jīng)理1名

　　要求：大學本科及以上學歷，40歲以下，工作八年以上，有冶金、經(jīng)濟、管理等工作經(jīng)驗，具有高級職稱，政治素質(zhì)和業(yè)務能力強，有較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，熟悉鋁工業(yè)生產(chǎn)技術和工藝流程，有鋁工業(yè)采購管理經(jīng)驗。

　　5.生產(chǎn)部(安全環(huán)保部)綜合處企業(yè)管理業(yè)務經(jīng)理1名

　　要求：大學本科及以上學歷，35歲以下，五年以上從事企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，具有工程師及以上職稱，有較強的企業(yè)管理、學習、創(chuàng)新和溝通能力;熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解國內(nèi)外最新企業(yè)管理動態(tài)。具有高級工程師及以上職稱和副科級及以上職務者優(yōu)先。

　　6.生產(chǎn)部(安全環(huán)保部)設備處電氣管理業(yè)務經(jīng)理1名

　　要求：大學本科及以上學歷，35歲以下，電氣工程及其自動化專業(yè)或電子信息工程專業(yè)畢業(yè)，五年以上從事生產(chǎn)設備管理工作經(jīng)驗，具有工程師及以上職稱，掌握電氣工程及其自動化專業(yè)或電子信息工程及相關專業(yè)的基本知識，熟悉氧化鋁、電解鋁、炭素專業(yè)工藝技術和電氣專業(yè)知識，熟悉設備管理業(yè)務知識。具有高級工程師及以上職稱和副科級及以上職務者優(yōu)先。

　　三、招聘程序

　　此次招聘按報名、資格審查、筆試和面試、組織考察、體檢、確定人選、聘任等程序進行。

　　四、報名時間和辦法

　　請有意者于5月10日前通過電子郵件、信件、傳真等方式提供個人信息，并注明應聘職位。有關資料、表格可登錄xx公司網(wǎng)站查看和下載。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系地址：xx市xxxx大街xx號xx公司人事部

　　郵編：xxxxx 聯(lián)系人：xxxxx

　　電話：xxxxxxxxxx 傳真：xxxxxxxxxx

　　電子郵箱:xxxxxxxxxx

　　六、其他事項

　　請各單位接此通知后，采取有力措施，利用網(wǎng)站、報刊、電視臺等媒體大力宣傳，積極支持、推薦符合條件人員踴躍報名參加競聘。

　　特此通知。

　　附件：xx公司公開招聘人員登記表xxxxxxxxxx

通知人：

　　20XX年XX月XX日

　　公司內(nèi)部通知 2

各部(室)：

　　為全面推進公司內(nèi)部管理體制改革，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機會和施展才華的舞臺，促進公司事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)公司辦公會研究，決定第三次在公司內(nèi)部競聘總監(jiān)代表，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、競聘原則

　　1、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;

　　2、群眾公認、注重實績原則;

　　3、公開平等、競爭擇優(yōu)原則;

　　4、民主集中、依法辦事原則。

　　二、競聘條件

　　1、身體健康，品行端正，作風正派;

　　2、中專以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，特殊情況，條件適當放寬;

　　3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及一定的'領導才能;

　　4、專業(yè)技術扎實;

　　5、熟悉監(jiān)理工作程序和資料歸檔流程;

　　6、基本掌握公司信息化系統(tǒng)的應用;

　　7、具有強烈的事業(yè)心和責任感，能嚴格要求自己，以身作則。

　　三、競聘流程

　　1、競聘者本人寫出自薦書(手寫)遞交到公司綜合辦公室或者發(fā)掃描件到公司郵箱(xxxxxxxxxxx);

　　2、公司組織評審委員會根據(jù)資料情況對競聘者進行初審;

　　3、通過初審后，進行面試及復試;

　　4、根據(jù)復試及面試成績擇優(yōu)推薦相關崗位試用;

　　5、自薦書上報截止時間xxxx年4月18日。

通知人：

　　20XX年XX月XX日

　　公司內(nèi)部通知 3

各部門：

　　為了各類管理表單的格式規(guī)范，特制定以下制表標準：

　　1、所制表單內(nèi)容要標題明確;

　　2、所制表單格式要工整、內(nèi)容要清晰、簡要;

　　3、所制表單要注明所屬部門、制表人及制表時間;

　　4、所有下發(fā)表單必須經(jīng)景華總簽字后方可下發(fā);

　　特此通知!望執(zhí)行!

通知人：

　　20XX年XX月XX日

　　公司內(nèi)部通知 4

機關科室、各事業(yè)部：

　　根據(jù)xxx有限公司關于加大企業(yè)內(nèi)部培訓力度的`會議精神，切實有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓，人力資源部定于本月開展《合同法》的相關培訓，相關內(nèi)容如下。

　　培訓內(nèi)容：《合同法》通例培訓、合同談判風險規(guī)避

　　培訓時間：20xx年5月25日9：00—11：30

　　簽到時間：20xx年5月25日8：40

　　培訓地點：行政樓二樓會議室

　　名額分配：機關科室7人，xxx事業(yè)部6人，xxx事業(yè)部6人，xx事業(yè)部6人。

人力資源部

　　20xx年5月21日

　　公司內(nèi)部通知 5

尊敬的來賓：

　　為了您的安全和做好本公司的安全工作，進入廠區(qū)請您遵守以下規(guī)定：

　　一、進出廠區(qū)須登記，在廠區(qū)內(nèi)請將公司發(fā)放的相關證件佩帶在胸前，靠右側(cè)走人行道，不得橫穿馬路。二、公司內(nèi)嚴禁吸煙，請將所帶煙火寄存到門衛(wèi)室。嚴禁攜帶易燃、易爆品進入公司。

　　三、請勿攜帶小孩進入公司。

　　四、貨運車輛只準駕駛員一人入廠，進入廠區(qū)必須按規(guī)定路線行駛，自帶小型客車不得進入公司生產(chǎn)區(qū)。五、機動車輛進出門及轉(zhuǎn)彎限速5㎞/h、直行限速10㎞/h，運輸易燃易爆、腐蝕性等危險品車輛限速5㎞/h。

　　六、未經(jīng)許可請勿進入作業(yè)區(qū)域，如需進入應征得公司領導的'批準，佩戴好個人安全防護用品，由接洽人員全程陪同。

　　七、未經(jīng)公司批準，廠區(qū)內(nèi)嚴禁拍照、攝像。

　　八、在廠區(qū)重點部位(指防爆區(qū)域)嚴禁擅自使用非防爆電器設施設備。

　　九、所有物料及工具出廠須持有出門證，并得到公司代表的許可。所有人員、車輛出門時應主動接受保安人員的檢查。

　　十、所有人員均須嚴格遵守廠區(qū)安全規(guī)定，緊急情況應聽從公司保安人員指揮。

　　十一、本安全告知書一式兩份，公司門衛(wèi)室、客戶各留存一份。

　　以上安全告知我已悉知，并嚴格遵守。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司內(nèi)部通知 6

XXX各部門：

　　為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現(xiàn)就培訓活動的.有關情況通知如下：

　　一、培訓時間：

　　20XX年4月28日至20XX年5月3日(各部門自行安排培訓時間)

　　二、培訓形式：

　　理論學習和實際操作兩部分。

　　三、培訓對象：

　　XX全體人員

　　四、培訓內(nèi)容：

　　見附件

　　五、要求：

　　1.根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產(chǎn)實行誰主管誰負責和

　　屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。

　　2.各部門必須在20XX年5月5日前，統(tǒng)一上交《XXX員工安全培訓記錄表》。

　　特此通知

　　附件：

　　1. 20XX年XXX安全培訓內(nèi)容.doc

　　2. 20XX年XX安全培訓內(nèi)容. PPT

　　3.消防培訓錄像——沈磊國家二級消防管理師_視頻.mp4

　　4.消防常用器材使用培訓視頻.mp4

　　5.消防安全全民必學-火場逃生與自救視頻.mp4

　　6.特升物流員工安全培訓記錄表.doc

XXXX有限公司

　　20XX年4月28日

　　公司內(nèi)部通知 7

各部門：

　　為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的`發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現(xiàn)就培訓活動的有關情況通知如下：

　　一、培訓時間：20xx年4月28日至20xx年5月3日（各部門自行安排培訓時間）

　　二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。

　　三、培訓對象：全體人員

　　四、培訓內(nèi)容：

　　見附件

　　五、要求：

　　1、根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定：安全生產(chǎn)實行誰主管誰負責和

　　屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。

　　2、各部門必須在20xx年5月5日前，統(tǒng)一上交《X員工安全培訓記錄表》。

　　特此通知

　　附件：

　　1、20xx年安全培訓內(nèi)容

　　2、20xx年安全培訓內(nèi)容。PPT

　　3、消防培訓錄像——沈磊國家二級消防管理師_視頻4

　　4、消防常用器材使用培訓視頻4

　　5、消防安全全民必學—火場逃生與自救視頻4

　　6、特升物流員工安全培訓記錄表

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司內(nèi)部通知 8

　　為進一步加大公司中層管理干部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報公司領導批準，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

　　一、招聘崗位：

　　第五分局總工程師(1名)

　　二、主要職責：

　　(一)主持本單位施工技術管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實施。

　　(二)負責本單位施工組織設計、質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。

　　(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優(yōu)化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。

　　(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。

　　(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務發(fā)明專利申報初審工作。

　　(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。

　　三、資格條件：

　　(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業(yè);團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極，責任心強。

　　(二) 業(yè)績突出，有強烈的事業(yè)心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業(yè)務知識和身體素質(zhì)。

　　(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創(chuàng)新能力。

　　(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

　　(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)。

　　(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

　　(七)年齡不超過45周歲。

　　四、招聘程序：

　　招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進行。

　　五、報名要求

　　(一)報名時間

　　20xx年11月24日至12月2日。

　　(二)報名方式

　　1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報送。

　　2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的.人員均可自愿報名。

　　(1)來函地址：四川省成都市一環(huán)路東四段8號中國水電五局人力資源部(請注明“應聘”字樣)，郵編：610066。

　　(2)電子郵箱：xx@qq.com(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準)。

　　(三)有關要求

　　1、應聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應聘崗位相關的個人業(yè)績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。

　　2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　3、考試時間及考試地點另行通知。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：028-844xx

　　聯(lián) 系 人：XXX

　　特此公告。

通知人：

　　20XX年XX月XX日

　　公司內(nèi)部通知 9

我們公司各有關部門：

　　為提高各分我們公司的管理能力和業(yè)務能力，我們公司計劃在每季度最后一個月進行財務管理知識、我們公司規(guī)章制度、檔案、資料管理知識、各項社會保險進行培訓，對新入職員工進行企業(yè)概況、文化、經(jīng)營理念及我們公司規(guī)章制度、安全與事故預防等內(nèi)容的`培訓。 各分我們公司需參加培訓的請6月10日前報綜合管理部。

龍馬集團

　　20xx年4月1日

　　公司內(nèi)部通知 10

公司各部門：

　　為建立開放的分享機制和營造良好的學習文化氛圍，給員工搭建一個溝通、交流的平臺，希望通過此平臺，員工都能抱著開放的心態(tài)分享自己的`知識和經(jīng)驗，并在分享中與他人共同不斷提升和成長�，F(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、基本原則：

　　1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求，開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓，增強培訓的針對性和實效性，確保培訓質(zhì)量。

　　2、堅持“機會均等、公平競爭”的原則，員工通過培訓帶來的突出業(yè)績和工作表現(xiàn)將可獲得激勵性培訓或晉升機會。

　　二、培訓時間和地點：每周五下午在公司大會議室。

　　三、培訓方式

　　1、集中授課;

　　2、光碟視頻播放;

　　3、體驗式教學。

　　四、培訓要求：

　　1、每月安排員工集中授課1-2次。

　　2、各部門領導牽頭授課，公司中層干部和35周歲以下員工至少能獨立授課一次。

　　3、由各部門當月20日前，制定好授課名單報辦公室匯總。

　　4、每一專題授課時間應當不少于45分鐘。

　　5、公司中層干部、35周歲以下員工參加聽課。

　　五、獎勵措施:

　　1、授課員工凡達到規(guī)定課時者，公司計發(fā)講課補貼200元/課。

　　2、公司每年年終評選一次年度優(yōu)秀授課者一次，給予相應的精神和物質(zhì)獎勵。

　　3、優(yōu)秀講義稿公司將推薦到xx報刊雜志等發(fā)表。 特此通知

通知人：

　　20XX年XX月XX日

　　公司內(nèi)部通知 11

機關科室、各事業(yè)部：

　　根據(jù)X有限公司關于加大企業(yè)內(nèi)部培訓力度的會議精神，切實有效的`開展企業(yè)內(nèi)部培訓，人力資源部定于本月開展《合同法》的相關培訓，相關內(nèi)容如下。

　　培訓內(nèi)容：《合同法》通例培訓、合同談判風險規(guī)避

　　培訓時間：20xx年5月25日 9:00-11:30

　　簽到時間：20xx年5月25日 8:40

　　培訓地點：行政樓二樓會議室

　　名額分配：機關科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部

　　6人，事業(yè)部6人。

人力資源部

　　20xx年5月21日

　　公司內(nèi)部通知 12

各位同仁：

　　20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。

　　為了方便各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關工作，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下：

　　200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）為法定節(jié)假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調(diào)至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。

　　節(jié)假日的期間，各部門要認真做好各項工作：

　�。�1）加強節(jié)日期間安全生產(chǎn)和其它工作領導，強化監(jiān)督管理，落實各項安全措施，確保節(jié)日期間的'安全生產(chǎn)。

　�。�2）要做好節(jié)日期間的值班和安全保衛(wèi)工作，嚴格值班制度，并要有領導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發(fā)事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節(jié)日。

　　請各部門將節(jié)日值班表于12月29日前報公司辦公室。

XX有限責任公司

　　XXXX年XX月XX日

　　公司內(nèi)部通知 13

xxx各部門：

　　為普及安全知識，提高安全意識，加強安全責任，防止發(fā)生各種火災等事故，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織專項安全培訓活動，現(xiàn)通知培訓活動如下：

　　一、培訓時間：20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門自行安排培訓時間)

　　二、培訓形式:理論學習和實踐操作。

　　三、培訓對象：xx全體人員

　　四，培訓內(nèi)容：

　　見附件

　　五、要求：

　　1.根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》，誰負責安全生產(chǎn)，誰負責？

　　屬地管理原則。各部門負責人要高度重視安全培訓，管理人員要帶頭學習。

　　2.各部門必須在20個xx年5月5日前，統(tǒng)一上交《xxx員工安全培訓記錄表。

　　特此通知

　　附件：1. 20xx年xxx安全培訓內(nèi)容.doc

　　2. 20xx年xx安全培訓內(nèi)容.PPT

　　3.消防培訓視頻-沈x消防培訓視頻-國家二級消防管理人員x視頻.mp4

　　4.消防常用設備使用培訓視頻.mp4

　　5.消防安全民必學-消防逃生和自救視頻.mp4

　　6.特殊物流員工安全培訓記錄表.doc

　　xxxxxxxxx有限公司

　　20xx年4月28日

　　公司內(nèi)部通知 14

各公司、各部門：

　　為了進一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓�，F(xiàn)將培訓有關事宜通知如下：

　　一、培訓主要內(nèi)容

　　1、員工心態(tài)

　　2、職場商務禮儀

　　3、知識技能

　　4、管理素質(zhì)

　　二、培訓時間

　　20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培訓人員：各公司、各部門全體員工

　　四、培訓地點：紅桔林會議室

　　五、培訓要求

　　1、凡公司的.在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執(zhí)單后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。

　　2、請妥善安排好工作，不得請假。

　　3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結(jié)束后統(tǒng)一考試。

　　XXX集團(企業(yè))公司

　　二0xx年四月二十八日

　　公司內(nèi)部通知 15

公司各有關部門：

　　為提高各分公司的管理能力和業(yè)務能力，公司計劃在每季度最后一個月進行財務管理知識、公司規(guī)章制度、檔案、資料管理知識、各項社會保險進行培訓，對新入職員工進行企業(yè)概況、文化、經(jīng)營理念及公司規(guī)章制度、安全與事故預防等內(nèi)容的培訓。 各分公司需參加培訓的.請6月10日前報綜合管理部。

通知人：

　　20XX年XX月XX日

　　公司內(nèi)部通知 16

公司各部門：

　　為了使新員工能夠更詳細地了解和遵守公司的相關管理制度，增強歸屬感，提高工作效率，綜合管理部門將組織新員工的入職培訓。培訓相關事項現(xiàn)通知如下：

　　培訓時間：20xx年9月28日(星期三)下午14:00

　　培訓地點：二樓第二會議室

　　培訓對象：20xx年7月、8月、9月新員工(詳見附件1)。

　　培訓內(nèi)容：公司基本情況介紹、相關制度宣傳、安全知識、質(zhì)量知識宣傳。

　　培訓要求：

　　1.有關部門應當提前安排工作，并通知有關人員按時參加。如因特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖ�綜合管理部門。

　　2.請自帶紙筆，按時參加培訓，不遲到或無故缺席。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司內(nèi)部通知 17

　　為了提高企業(yè)員工的技術水平和提升員工的`服務意識，公司定期組織企業(yè)內(nèi)部進行培訓，具體培訓內(nèi)容和培訓時間由培訓部門組織和安排。技術類培訓包括：公司新產(chǎn)品的應用與實施。市場類培訓包括：市場開拓與服務。日常類培訓包括文明禮儀和管理知識。

　　要求全體員工都參加培訓。

通知人：

　　20XX年XX月XX日

　　公司內(nèi)部通知 18

各部門、各中心：

　　為適應公司經(jīng)營發(fā)展需求，促進公司人才的合理流動和有效配置，建立人才平等競爭、優(yōu)勝劣汰的激勵機制，為全體員工提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的.平臺和機會，以適應公司快速發(fā)展的人才需求，經(jīng)研究決定，對公司原有主管以上崗位全部清零，全員參與崗位競聘（每人只能競聘一個崗位），實行公開競聘選拔。競聘將堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，最大限度激發(fā)員工的積極性和主動性，推動個人價值的充分體現(xiàn)和公司經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展�，F(xiàn)將具體事項通知如下：

　　一、競聘崗位

　　公司主管以上各管理崗位

　　二、參加范圍：

　　公司全體員工均可競聘各管理崗位。

　　三、時間：

　　1月6日

　　四、地點：

　　公司小會議室

　　五、組織機構

　　成立考評領導小組，組長由董事長楊斌擔任；成員由總經(jīng)理羅松、監(jiān)事張渭斐、副總經(jīng)理班志榮組成。負責組織各級崗位競聘的考評與決策工作。

　　六、考評方式

　　考核采取分層級、由上至下逐級考評，由競聘者述職演講，評委現(xiàn)場打分，會后合議的方式進行。

　　七、注意事項

　　1、所有競聘人員需按12月25日前填寫《內(nèi)部員工崗位競聘申請表》，并撰寫崗位競聘演講報告，于20xx年12月30日前提交行政中心人事部，否則視為放棄競聘。

　　2、全體員工要高度重視這次崗位競聘工作，積極競聘，珍惜公司為培養(yǎng)和重用人才、充分發(fā)揮員工個人才能創(chuàng)造的良好環(huán)境，實現(xiàn)員工個人與公司實力的共同提升。

通知人：

　　20XX年XX月XX日

　　公司內(nèi)部通知 19

各公司、各部門：

　　為了進一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司的'整體外部形象，公司執(zhí)行董事會決定聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓。培訓相關事項現(xiàn)通知如下：

　　一、培訓的主要內(nèi)容

　　1、員工心態(tài)

　　2.職場商務禮儀

　　3、知識技能

　　4、管理素質(zhì)

　　二、培訓時間

　　20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00-5:00)

　　三、培訓人員:各公司、各部門全體員工:

　　四、培訓地點:紅橙林會議室

　　五、培訓要求

　　1.公司注冊員工必須參加，請于5月3日前向長元公司行政辦公室報告培訓花名冊(收據(jù)后)。

　　2.請妥善安排工作，不要請假。

　　3.請帶筆記本，做好記錄。學習結(jié)束后統(tǒng)一考試。　　

通知人：

　　20XX年XX月XX日

　　公司內(nèi)部通知 20

親愛的公司全體員工：

　　新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅；結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

　　公司定于2月XX日起開始放年假，年假共計XX天，截止時間為X月X日，X月X日正式上班。

　　回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的.車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉(xiāng)的行程安排，并要做好回家的理財準備；

　　同時，公司要求所有的員工必須在X月X日到達深圳，確保X月X日能夠正常上班；屆時公司一律不接受電話的請假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

　　1、決定不回家并留廠的員工（包括外宿員工）如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

　　3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記

　　4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內(nèi)進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規(guī)處理。

　　xx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

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