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公司端午節(jié)福利發(fā)放通知

時(shí)間:2021-06-11 09:00:36 通知 我要投稿

公司端午節(jié)福利發(fā)放通知

  大家的公司端午節(jié)福利發(fā)了嗎?每逢端午節(jié)不少公司都會(huì)發(fā)放端午節(jié)福利,那么,下面請(qǐng)看CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的公司端午節(jié)福利發(fā)放通知,供大家閱讀參考。

公司端午節(jié)福利發(fā)放通知

  公司端午節(jié)福利發(fā)放通知 篇1

  端午節(jié)即將來臨,提前祝大家節(jié)日快樂,F(xiàn)就端午節(jié)放假及福利發(fā)放事項(xiàng)作如下通知:

  1、端午節(jié)放假2天,x月20日(端午節(jié))、x月21日(星期天);

  2、端午節(jié)公司福利發(fā)放對(duì)象:截至x月12日前入職的全體員工;端午節(jié)工會(huì)福利發(fā)放對(duì)象:截至x月12日前入工會(huì)的全體工會(huì)成員;

  發(fā)放時(shí)間:x月13日11:00,每部門派一人至資源服務(wù)部領(lǐng)取。

  特此通知。

  公司端午節(jié)福利發(fā)放通知 篇2

公司全體員工:

  xxxx年端午節(jié)即將來臨,公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的.堅(jiān)守工作崗位,同時(shí)能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼,公司決定發(fā)放端午節(jié)福利,具體如下:

  一、發(fā)放范圍:

  1、依據(jù)xxxx年x月1日之前(不包含x月1日當(dāng)天)公司人力資源系統(tǒng)在冊(cè)在崗的員工名單為準(zhǔn),進(jìn)行發(fā)放。

  2、xxxx年x月1日開始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。

  二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。

  三、發(fā)放時(shí)間:

  公司會(huì)在x月20日之前統(tǒng)一發(fā)放,請(qǐng)各部公司

  xxx公司

  xxxx年x月15日

  公司端午節(jié)福利發(fā)放通知 篇3

公司全體員工:

  “艾草幽香,龍舟競渡,今又端午!”為慶祝這個(gè)千年傳統(tǒng)佳節(jié),特作安排如下:

  1、福利內(nèi)容:為每位在職員工發(fā)放粽子(2個(gè))+飲料(1瓶);

  2、發(fā)放時(shí)間:x月x日中午12:30;

  3、發(fā)放地點(diǎn):中門打卡處;

  4、中午直落、當(dāng)日上晚班人員、生活樓上班人員,由部門提供名單到人力資源部,確認(rèn)后統(tǒng)一安排由指定人員于12:20到發(fā)放點(diǎn)領(lǐng)取。其余人員正常下班打卡后領(lǐng)。

  5、當(dāng)日請(qǐng)假人員可由部門指定人員代為領(lǐng)。

  6、x月x日全體職員工帶薪休假一天。

  XX電子公司

  20**年*月*日

  公司端午節(jié)福利發(fā)放通知 篇4

  值20xx年端午佳節(jié)之際,公司體現(xiàn)人文關(guān)懷,感謝全體員工對(duì)公司作出的貢獻(xiàn),特決定于6月8日為員工發(fā)放每人50元現(xiàn)金的節(jié)日福利,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、發(fā)放范圍:

  6月8日在職員工

  二、發(fā)放時(shí)間

  6月8日13:00—19:00

  三、相關(guān)要求

  1、6月7日下午16:00點(diǎn)前,各廠部以部門為單位列出符合發(fā)放要求的員工名單,由廠、部長簽字后送綜合管理部備案。

  2、各廠部長憑批準(zhǔn)后的名單于6月8日下午13:00點(diǎn)之后去綜合管理部財(cái)務(wù)室簽字領(lǐng)取現(xiàn)金,并組織發(fā)放。

  3、各部門發(fā)放福利時(shí),綜合管理部派人到發(fā)放現(xiàn)場協(xié)助部門發(fā)放;員工本人憑工牌領(lǐng)取福利,并必須本人簽字,不得代領(lǐng)

  4、各工廠部門必須在10日上午9點(diǎn)前將簽字名單和需要退回的現(xiàn)金交綜合管理部財(cái)務(wù)室。

  5、根據(jù)工作需要20xx年6月8日請(qǐng)假的員工不以現(xiàn)金發(fā)放,在6月工資里體現(xiàn);曠工、離職不予發(fā)放;以當(dāng)日在崗考勤和請(qǐng)假條為準(zhǔn)。

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