企業(yè)防暑降溫費通知

時間：2020-12-10 11:43:57 通知我要投稿

企業(yè)防暑降溫費通知

　　為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護工作，保護勞動者健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，以下是小編為您帶來的企業(yè)防暑降溫費通知，一起看看吧!

企業(yè)防暑降溫費通知

　　企業(yè)防暑降溫費通知【一】

　　各市人力資源社會保障局、財政局、安全生產監(jiān)督管理局、國家稅務局、地方稅務局，省直有關部門，各大企業(yè):

　　為切實做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保障企業(yè)安全生產和勞動者合法權益，經研究，決定適當調整我省企業(yè)職工防暑降溫費標準，現將有關事項通知如下:

　　一、企業(yè)職工防暑降溫費標準調整為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。

　　企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數折算發(fā)放。

　　二、各類企業(yè)要切實履行防暑降溫工作主體責任，按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產安全和職工身體健康。

　　三、各級人力資源社會保障、安全生產監(jiān)管等部門要加強對企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，有針對性地指導督促企業(yè)制定和落實防暑降溫各項措施，切實保障職工合法權益。

　　四、本通知自20**年8月1日起執(zhí)行，有效期至2018年12月31日。原山東省勞動和社會保障廳、財政廳、安全生產監(jiān)督管理局、國家稅務局、地方稅務局《關于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》(魯勞社〔20**〕44號)同時廢止。

　　山東省人力資源和社會保障廳辦公室

　　20**年7月29日印發(fā)

　　各市勞動保障局、財政局、安全生產監(jiān)督管理局、國家稅務局、地方稅務局，省直有關部門，有關企業(yè):

　　為做好夏季防暑降溫工作，保證企業(yè)職工在勞動生產過程中的身體健康，確保企業(yè)生產經營活動有序進行，經研究，適當提高我省企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準，現將有關事項通知如下:

　　一、企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。

　　企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數折算發(fā)放。

　　二、企業(yè)現執(zhí)行的防暑降溫費低于上述標準的，改按上述標準執(zhí)行;生產條件特別艱苦且有支付能力的.企業(yè)，經省勞動保障、財政部門同意，可適當提高發(fā)放標準。

　　三、防暑降溫工作季節(jié)性強，企業(yè)應合理安排夏季職工工作，適當調整高溫、露天作業(yè)人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康和生產安全。

　　四、各級勞動保障、安全生產等部門和企業(yè)要樹立以人為本的思想，把改善企業(yè)職工的勞動環(huán)境、保障勞動者身心健康作為維護勞動者合法權益的重要內容抓緊抓好。

　　各類企業(yè)都要按照《勞動法》等法律法規(guī)的要求，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，確保夏季生產經營正常進行。

　　五、本通知自下發(fā)之月起執(zhí)行。

　　經濟效益較好、支付能力較強的企業(yè)今年仍可按4個月發(fā)放;支付能力一般的企業(yè)亦可只發(fā)放8月、9月兩個月的防暑降溫費。

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