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公司的通知

時(shí)間:2024-06-02 16:27:35 通知 我要投稿

關(guān)于公司的通知4篇

  在快速變化和不斷變革的今天,用到通知的地方越來(lái)越多,通告是黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時(shí),使用的下行公文。相信寫(xiě)通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題,下面是小編為大家收集的公司的通知4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

關(guān)于公司的通知4篇

公司的通知 篇1

  九江店鋪遷址公告

  九江店鋪已于20xx年11月13日搬遷至新址營(yíng)業(yè),相關(guān)信息如下:

  店鋪名稱:九江店鋪

  店鋪地址:江西省九江市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)江大道358號(hào)新湖柴春天一區(qū)29幢不分單元102、103、104、105號(hào)一層

  咨詢服務(wù)熱線:0792-xxxx

  郵政編碼:332000

公司的通知 篇2

  各位同事:

  為感謝各位同仁的努力工作,公司將定于20xx年8月9日集體出游,地點(diǎn)定在內(nèi)蒙古呼倫貝爾大草原,現(xiàn)將旅游相關(guān)事宜通知如下:

  一,出行時(shí)間及線路

  時(shí)間:20xx-08-09至20xx-08-16為期一周。

  集合時(shí)間:20xx-08-09日早晨8:30分,市場(chǎng)部,企劃部等所有人員均到生產(chǎn)部集合。

  此行終點(diǎn):內(nèi)蒙古呼倫貝爾大草原,及沿途大興安嶺林海、謝爾塔拉旅游村的草原風(fēng)光、綽爾河森林草原的景色、嵯崗呼倫湖的'湖光山水、哈達(dá)圖莫日格勒河的九曲回腸等景點(diǎn)。

  二,注意事項(xiàng):

  1.請(qǐng)全體員工按時(shí)集合,并在活動(dòng)過(guò)程中服從導(dǎo)游安排,不得脫離團(tuán)隊(duì)單獨(dú)行動(dòng)。

  2.暈車(chē)員工請(qǐng)自帶暈車(chē)藥及方便袋,注意防曬。

  3.請(qǐng)游玩過(guò)程中注意個(gè)人財(cái)物及人身安全,做到文明,安全,快樂(lè)出游。

  4.因天氣變化無(wú)常,請(qǐng)大家自備雨具及保暖衣物。

  再此期間,市場(chǎng)部24小時(shí)熱線:

公司的通知 篇3

公司各部門(mén)、各項(xiàng)目部:

  公司20xx年度公司員工體檢工作擬定于20xx年5月至20xx年8月之間進(jìn)行,體檢人員包括除工人及保安之外的全體工作人員。請(qǐng)各部門(mén)、各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人提前聯(lián)系當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院安排好檢查項(xiàng)目(必須包含常規(guī)體檢項(xiàng)目,其余項(xiàng)目根據(jù)項(xiàng)目自身需要進(jìn)行安排)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按男性500/人,女性600/人執(zhí)行,超出標(biāo)準(zhǔn)部分由員工自行貼補(bǔ)。國(guó)外項(xiàng)目因地域情況特殊,員工待回國(guó)后另行安排體檢。

  請(qǐng)各部門(mén)、項(xiàng)目部相關(guān)負(fù)責(zé)人做好年度體檢準(zhǔn)備工作,確保此次工作的.順利開(kāi)展。

  特此通知。

  Z路橋工程勞務(wù)有限公司

  二○**年*月*日

公司的通知 篇4

  (一)遵守本公司一切規(guī)章制度與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示。

  (二)忠于職守,努力工作,不得泄露業(yè)務(wù)機(jī)密。

  (三)對(duì)未經(jīng)明確的事項(xiàng)處理,應(yīng)請(qǐng)示上級(jí),遵照指示辦理。

  (四)珍惜公司信譽(yù),自覺(jué)維護(hù)公司利益,未經(jīng)授權(quán),個(gè)人無(wú)權(quán)代表公司發(fā)表任何言論。

  (五)不得兼任本公司以外的職務(wù),但機(jī)構(gòu)投資企業(yè)經(jīng)董事長(zhǎng)特準(zhǔn)者不在此限。

  (六)對(duì)一切公物應(yīng)愛(ài)惜使用,不經(jīng)許可不得私自攜出。

  (七)遵從上級(jí)指揮,不得違抗上級(jí)命令,如有正當(dāng)意見(jiàn),應(yīng)在事前陳述。

  (八)公司實(shí)行每周工作6天,平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十八小時(shí)。

  (九)上班時(shí)間為上午8時(shí)30分,下班時(shí)間為下午5時(shí)30分,下午上班時(shí)間1時(shí)30分,下班時(shí)間為5時(shí)30分。夏季作息時(shí)間另行調(diào)整。

  (十)員工應(yīng)按規(guī)定的上下班時(shí)間打卡或簽到,任何人不得代人打卡或簽到,違者雙方均以曠工論處。

  (十一)上班必須先到公司打卡或簽到后,方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況不能到班打卡者,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn);不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者,按遲到或曠工處理。

  (十二)員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時(shí)間,并在留言板上留言,否則按事假處理。

  (十三)上班時(shí)間外出辦私事者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按曠工處理。

  (十四)員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá) 3次者,給予通報(bào)批評(píng)一次;達(dá)5次者給予警告處分一次;

  (十五)員工無(wú)故曠工一天以上,給予通報(bào)批評(píng)一次;每月累計(jì) 3天曠工者,給予記過(guò)處分一次;

  (十六)員工因公出差,須事先填寫(xiě)出差通知單;部門(mén)副經(jīng)理副總經(jīng)理、大項(xiàng)目經(jīng)理)以上人員出差須報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),工作緊急無(wú)法請(qǐng)假時(shí),到達(dá)出差地后應(yīng)以下人員由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn),各部門(mén)經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),總部一級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人(含片區(qū)及時(shí)與公司取得聯(lián)系。沒(méi)有出差通知單或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出差不予報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用。

  (十七)員工請(qǐng)假須按規(guī)定履行請(qǐng)假審批程序,獲得批準(zhǔn)并安排好工作后,方可離開(kāi)崗位。請(qǐng)病假須于上班前或不遲于上班時(shí)間后15分鐘內(nèi),致電所在部門(mén)負(fù)責(zé)人及分管行政負(fù)責(zé)人,并且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi),向單位提供正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的'住院或建議休息的有效證明。如無(wú)醫(yī)院證明,按照事假處理。

  (十八)為了保證員工休息,應(yīng)嚴(yán)格控制員工加班。確因工作緊急,需要員工加班的,必須填寫(xiě)加班申請(qǐng)單,由其直接上級(jí)簽字批準(zhǔn)。辦公室有打卡設(shè)備的,必須在加班前和加班結(jié)束后打卡,并于加班的次日將加班通知單交給行政考勤人員備案,以此并對(duì)照打卡記錄作為調(diào)休、補(bǔ)休的依據(jù)。

  (十九)因公參加社會(huì)活動(dòng)、赴外地出差,按規(guī)定履行審批程序并報(bào)考勤人員備案,視為正常出勤。

  (二十)處罰規(guī)定:

  1、 代他人打卡或簽到的,每次扣除雙方薪金各50元,三次以上除作上述處罰外,給予記過(guò)一次。

  2、 遲到或早退5分鐘以上,30分鐘以下者,每次扣除薪金20元;15分鐘以上,兩小時(shí)以下者,每次扣除薪金50元。

  3、 以下情況,一律視為曠工:

  (1)遲到兩小時(shí)以上,事前未辦請(qǐng)假手續(xù)的;

  (2)請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)即擅自不上班的(包括續(xù)假未獲批準(zhǔn));

  (3)以虛假理由請(qǐng)假而被發(fā)現(xiàn)的。

  (4)曠工時(shí)間的最小計(jì)算單位為0.5個(gè)工作日,不足0.5個(gè)工作日以0.5個(gè)工作日計(jì)算。

  4、對(duì)曠工的處理:

  (1)曠工有一天扣發(fā)兩天工資(包括崗位職務(wù)工資和各種補(bǔ)助津貼)

  (2)連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日,或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日,作嚴(yán)重違紀(jì)處理,公司將與之即時(shí)解除勞動(dòng)合同,不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  5、受到通報(bào)批評(píng)、行政警告、記過(guò)、記大過(guò)處分者,除檔案記載外,還要受到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰,具體處罰標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《員工手冊(cè)》中“獎(jiǎng)勵(lì)和處分”相關(guān)條款。

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