員工違反制度通告

　　在學習、工作、生活中，很多地方都會使用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的員工違反制度通告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　員工違反制度通告 1

公司各部門：

　　20xx年10月4日下午，二廠一車間針車程xx從食堂吃完晚飯，為圖方便，欲從食堂入口出去，食堂事務課某幫廚及時制止其違規(guī)行為，程xx不聽勸阻，拉扯中將幫廚摔倒在地，鑒于此事件已違反公司相關規(guī)章制度，造成不好的影響，為嚴肅公司紀律，經公司領導研究決定，給予其如下處罰：

　　鑒于二廠一車間針車程xx事后認錯態(tài)度較好，且已和當事人互相達成諒解，故給予二廠一車間針車程xx記過一次，處罰款200元，并全額承擔該幫廚的醫(yī)療費用。

　　望全體員工能引以為戒，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，避免類似事件再次發(fā)生。多一份理解，共創(chuàng)安全、文明、和諧的'工作及生活環(huán)境。

　　特此通知，請相互轉告!

xxxx

　　20xx年xx月x日

　　員工違反制度通告 2

材料部：

　　公司5月8日工地現(xiàn)場會議明確你部工作職責，提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對材料制度和工作指令執(zhí)行不力，以致材料進場未按流程及時清量和入庫。違反了公司制度規(guī)定。現(xiàn)限期5月16日前完成進場材料清量并簽寫《入庫單》，同時對失職行為給予扣除一天工地補貼處罰。

　　特此通知

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工違反制度通告 3

公司各部門：

　　由于一些公司員工及外租機械手經常性在上班期間用手機上網或在辦公室用電腦上網以及睡覺。為了杜絕這類事情，經項目部商議后采取以下措施：

　　1、發(fā)現(xiàn)一次，對當事人處罰100元，對現(xiàn)場負責人處罰50元。

　　2、發(fā)現(xiàn)二次，對當事人處罰500元，對現(xiàn)場負責人處罰300元。

　　3、發(fā)現(xiàn)三次，對當事人處罰1000元，對現(xiàn)場負責人處罰500元。

　　4、發(fā)現(xiàn)四次，對當事人直接開除。

xxx公司行政部

　　20xx年xx月xx日

　　員工違反制度通告 4

公司各部門：

　　員工姓名：xxx ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

xxxx

　　20xx年xx月x日

【員工違反制度通告】相關文章：

員工違反公司規(guī)定通告09-28

員工違反紀律通告12-28

員工違反紀律通告4篇11-05

違反吸煙處罰通告11-08

員工獎勵通告-通告10-15

員工的通告10-11

對員工的通告09-07

公司獎勵通告員工獎勵通告09-26

員工的離職通告09-22