職位調(diào)整通告

職位調(diào)整通告1

　　經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對公司部分員工崗位調(diào)整如下：

　　原營運部xx調(diào)整至市場部，擔任副總裁;

　　原總裁辦助理x調(diào)整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理;原市場部經(jīng)理xx、xx、xx、xx4名同志調(diào)整至營運部，擔任區(qū)域經(jīng)理;

　　原商務(wù)部經(jīng)理xx、xx調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部，擔任商務(wù)經(jīng)理;

　　原營運部高級經(jīng)理x調(diào)整至市場部，擔任高級經(jīng)理;

　　望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位。

　　特此通知。

　　運營管理中心

　　人事行政部

　　20xx年x月x日

職位調(diào)整通告2

各海事處，執(zhí)法支隊，局屬各部門：

　　因工作需要，經(jīng)研究決定，對局普通崗位工作人員進行崗位調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)情況通知如下：

　　一、調(diào)整后各單位（部門）普通崗位工作人員名單

　　二、有關(guān)要求

　　1、崗位調(diào)整的工作人員在工作交接完畢后于8月17日到新部門報到，8月18日正式上崗。王云良、施方根二位同志在原崗位工作到8月21日，于8月22日到乍浦海事處（籌）報到。

　　2、部門領(lǐng)導要安排好工作交接，對新報到同志要抓緊做好職責分工，并開展一次談心談話。

　　3、辦公室及時做好后勤保障工作。

xxx

　　20xx年xx月xx日

職位調(diào)整通告3

　　經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對公司部分員工崗位調(diào)整如下：

　　原營運部xx調(diào)整至市場部，擔任副總裁;

　　原總裁辦助理x調(diào)整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理;原市場部經(jīng)理xx、xx、xx、xx4名同志調(diào)整至營運部，擔任區(qū)域經(jīng)理;

　　原商務(wù)部經(jīng)理xx、xx調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部，擔任商務(wù)經(jīng)理;

　　原營運部高級經(jīng)理x調(diào)整至市場部，擔任高級經(jīng)理;

　　望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位。

　　特此通知。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

職位調(diào)整通告4

各海事處，執(zhí)法支隊，局屬各部門：

　　因工作需要，經(jīng)研究決定，對局普通崗位工作人員進行崗位調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)情況通知如下：

　　一、調(diào)整后各單位(部門)普通崗位工作人員名單

　　二、有關(guān)要求

　　1、崗位調(diào)整的工作人員在工作交接完畢后于8月17日到新部門報到，8月18日正式上崗。王云良、施方根二位同志在原崗位工作到8月21日，于8月22日到乍浦海事處(籌)報到。

　　2、部門領(lǐng)導要安排好工作交接，對新報到同志要抓緊做好職責分工，并開展一次談心談話。

　　3、辦公室及時做好后勤保障工作。

　　xx年八月十七日

職位調(diào)整通告5

　　經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對公司部分員工崗位調(diào)整如下：

　　原營運部調(diào)整至市場部，擔任副總裁；

　　原總裁辦助理調(diào)整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理；原市場部經(jīng)理、x名同志調(diào)整至營運部，擔任區(qū)域經(jīng)理；

　　原商務(wù)部經(jīng)理、調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部，擔任商務(wù)經(jīng)理；

　　原營運部高級經(jīng)理調(diào)整至市場部，擔任高級經(jīng)理；

　　望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位。

　　特此通知。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

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