鎮(zhèn)包村干部述職報告
城郊鎮(zhèn)開展機關(guān)干部下鄉(xiāng)活動以來，鎮(zhèn)黨委精心部署，嚴格要求，全體機關(guān)干部深入基層、深入群眾，在服務(wù)群眾中提升能力、轉(zhuǎn)變作風，切實幫助群眾解決實際困難，密切了黨群干群關(guān)系，有效促進了社會和諧穩(wěn)定。
強化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度管理
嚴格遵守機關(guān)干部上、下班作息時間，堅守崗位，各負其責。機關(guān)干部按要求每月下鄉(xiāng)三次，下鄉(xiāng)工作保證質(zhì)量，不得為完成下鄉(xiāng)次數(shù)搞集中突擊。
強化宣傳教育，營造濃厚氛圍
機關(guān)干部下鄉(xiāng)必須深入到村組，不能只停留在村部。要深入到農(nóng)戶家里，做到訪民情、問民需、知民意，及時將村組的各種信息反饋到鎮(zhèn)里，給全鎮(zhèn)百姓營造一個良好的'氛圍。
強化群眾基礎(chǔ)，抓好農(nóng)村穩(wěn)定
機關(guān)干部要深入基層、深入群眾，接受廣大群眾的監(jiān)督，極大地調(diào)動了全鎮(zhèn)機關(guān)干部下鄉(xiāng)的積極性。幫助村組干部解決基層各種矛盾，杜絕群體上訪事件，做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定。
強化實踐主題，注重實際效果
干部下鄉(xiāng)工作要配備有專門的筆記本，具體記好下鄉(xiāng)工作日記，標明村組、群眾姓名及解決、反饋的實際問題。2011年，幫助農(nóng)村制定發(fā)展規(guī)劃5個，落實到了5個村，為這五個村申請一事一議資金，化解信訪矛盾13起，為群眾辦好事辦實事50余件。
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