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述職報(bào)告的寫(xiě)作要求介紹
剛才我們了解了述職報(bào)告的作用、述職報(bào)告的分類(lèi)、述職報(bào)告的性質(zhì)和特點(diǎn)等內(nèi)容，下面我們?cè)賮?lái)學(xué)習(xí)下述職報(bào)告的寫(xiě)作要求內(nèi)容。
(一)要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)和題目
述職是民主考評(píng)干部的重要一環(huán)，也是干部自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)視的一種有效情勢(shì)。干部作述職報(bào)告，是為了讓組織和群眾了解和把握干部德才狀態(tài)和履行職責(zé)的情況。因此，述職報(bào)告應(yīng)當(dāng)充分反映出自己任期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)和題目，也即寫(xiě)出本身在崗位上為國(guó)家和人民辦了甚么實(shí)事，結(jié)果怎樣樣，有哪些貢獻(xiàn)還有哪些不足，包括工作效力、完成任務(wù)的指標(biāo)、獲得的效益等等。工作實(shí)績(jī)?nèi)绾危菣z驗(yàn)干部稱(chēng)職與否的主要標(biāo)志，述職人要充分熟悉這一點(diǎn)，實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績(jī)和題目反映出來(lái)。
(二)要實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己
對(duì)自己的評(píng)價(jià)要實(shí)事求是，不夸大，不縮小，要正確恰當(dāng)，有分寸，不說(shuō)過(guò)頭話(huà)、大話(huà)、謊話(huà)、套話(huà)、空話(huà)。要做到這樣，應(yīng)留意處理以下幾個(gè)關(guān)系：
1、處理好成績(jī)和題目的關(guān)系，就是理直氣壯擺成績(jī)，懇切大膽講失誤。
2、處理好集體與個(gè)人的關(guān)系，不能把集體之功回于個(gè)人，也不要抹殺了個(gè)人的作用，必須分清個(gè)人實(shí)績(jī)和集體實(shí)績(jī)。
3、在表述上要處理好敘和議的關(guān)系，就是以敘述為主，把自己做過(guò)的工作實(shí)績(jī)寫(xiě)出來(lái)，不要大發(fā)議論，旁征博引，議論也只是對(duì)比崗位規(guī)范，根據(jù)敘述的事實(shí)，引出評(píng)價(jià)，不能拔高。
(三)要捉住重點(diǎn)，突出個(gè)性
述職報(bào)告，假如用口頭報(bào)告表述。一般宜占用30分鐘，假如用書(shū)面報(bào)告表述，一般以3000字之內(nèi)為好。因此，表述的內(nèi)容應(yīng)捉住重點(diǎn)，捉住最能顯示工作實(shí)績(jī)的大事件或關(guān)鍵事寫(xiě)進(jìn)述職報(bào)告。凡重點(diǎn)工作、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或題目等，一定要有理有據(jù)，充實(shí)具體，而對(duì)一般性、事務(wù)性工作，宜概括說(shuō)明，沒(méi)必要四平八穩(wěn)。捉住重點(diǎn)，突出中心，還應(yīng)突出自己的特點(diǎn)，突出自己獨(dú)占的氣質(zhì)，獨(dú)占的風(fēng)格，獨(dú)占的貢獻(xiàn)，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。
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