事業(yè)單位員工行為規(guī)范
事業(yè)單位員工行為規(guī)范有什么內(nèi)容?下面請(qǐng)看CN人才網(wǎng)小編給大家整理收集的事業(yè)單位員工行為規(guī)范，供大家閱讀參考。
事業(yè)單位員工行為規(guī)范1
一、不準(zhǔn)遲到早退、無(wú)故缺勤、擅自離崗。
二、不準(zhǔn)隨意串崗、扎堆聊天、大聲喧嘩。
三、不準(zhǔn)工作時(shí)間玩麻將、撲克、各種棋類、網(wǎng)上聊天、電子游戲、炒股等。
四、不準(zhǔn)在工作日內(nèi)飲酒或酒后上崗。
五、不準(zhǔn)對(duì)服務(wù)對(duì)象推諉扯皮，態(tài)度生、冷、硬、橫。
六、不準(zhǔn)拒絕、回避監(jiān)督，或?qū)Ψ⻊?wù)對(duì)象的評(píng)議、投訴、舉報(bào)實(shí)施打擊報(bào)復(fù)。
七、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便到企業(yè)、下屬部門以及向服務(wù)對(duì)象吃、拿、卡、要、報(bào)。
八、不準(zhǔn)隨意發(fā)表不負(fù)責(zé)的言論，造謠生事，對(duì)他人或單位造成不良影響。
九、不準(zhǔn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員無(wú)證駕駛公車或酒后駕駛公車。
十、不準(zhǔn)帶非工作人員進(jìn)入辦公場(chǎng)所。
事業(yè)單位員工行為規(guī)范2
一、嚴(yán)禁非警務(wù)人員辦理戶口和居民身份證。協(xié)管人員可在民警的指導(dǎo)、監(jiān)督下從事戶籍管理的輔助性工作。一旦出現(xiàn)因非警務(wù)人員直接辦理戶口和居民身份證而發(fā)生問題的`，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及民警的責(zé)任。
二、窗口民警要嚴(yán)格按照《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定統(tǒng)一著裝上崗。做到警容嚴(yán)整、舉止端莊、精神飽滿。
三、上班期間必須在崗在位，不得由非戶籍民警替崗。因公務(wù)原因不能按時(shí)開放或須關(guān)閉辦事窗口的，應(yīng)提前在窗口張貼告示。
四、每天做好戶籍窗口衛(wèi)生清掃，保持室內(nèi)干凈、整潔，物品擺放有序。
五、接待群眾主動(dòng)熱情，舉止大方，態(tài)度和藹，必須使用文明敬語(yǔ)，做到來(lái)有迎聲，問有答聲，走有送聲。
六、不許上班時(shí)間在工作場(chǎng)所串崗聊天、嬉鬧、吃東西、睡覺，不許玩網(wǎng)絡(luò)游戲、看電影等;
七、嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知和限期辦結(jié)的工作要求，認(rèn)真受理群眾申請(qǐng)辦理戶籍事項(xiàng)，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、高效。
八、對(duì)群眾在意見簿(箱)中反映的意見、建議，應(yīng)及時(shí)處理答復(fù)。投訴在5個(gè)工作日、反映的意見建議在10個(gè)工作日內(nèi)向群眾答復(fù)處理情況。
九、戶籍民警要嚴(yán)格遵守警務(wù)工作紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)格按照法定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離和“收支兩條線”的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)管理和使用制度。
【事業(yè)單位員工行為規(guī)范】相關(guān)文章：
事業(yè)單位行為規(guī)范06-30
事業(yè)單位人員行為規(guī)范06-30
單位員工行為規(guī)范05-13
企業(yè)員工文明行為規(guī)范12-05
物業(yè)員工行為規(guī)范11-28
車間員工行為規(guī)范11-28
企業(yè)員工文明行為規(guī)范細(xì)則參見11-30
酒店員工行為規(guī)范范本12-06