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研發(fā)經理個人簡歷

時間:2020-11-04 08:26:32 簡歷 我要投稿

研發(fā)經理個人簡歷模板

  基本信息

研發(fā)經理個人簡歷模板

  姓        名:葉先生

  目前所在: 廣州 年  齡: 29

  戶口所在: 韶關 國  籍: 中國

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  身  高: 176 cm

  體  重: 68 kg

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應聘職位: IT-管理,電子/電器/半導體/儀器儀表

  工作年限: 10 職  稱: 高級

  求職類型: 全職 可到職日期: 兩個星期

  月薪要求: 10000~14999元 希望工作地區(qū): 廣州,,

  工作經歷

  **公司   起止年月:2013-06 ~ 至今

  公司性質: 民營企業(yè)  所屬行業(yè):計算機服務(系統(tǒng)、數據服務,維修)

  擔任職位: 研發(fā)經理

  工作描述: 帶領研發(fā)團隊,完成項目研發(fā)工作。

  負責公司新產品開發(fā)。

  把握和協調各部門工作。

  研發(fā)集中監(jiān)控產品,其他一系列集中監(jiān)控類產品研發(fā)。

  利用嵌入LIUNX開發(fā)各類監(jiān)控產品

  離職原因:

  **公司   起止年月:2012-03 ~ 2013-06

  公司性質: 民營企業(yè)  所屬行業(yè):制藥/醫(yī)療

  擔任職位: 開發(fā)經理

  工作描述: 1)負責公司產品開發(fā)和設計,完成公司給予的開發(fā)任務。

  2)擬制產品技術資料。

  3)維護公司產品,不斷提升產品穩(wěn)定性和可靠性。

  4)解決日常工藝和成品生產中出現的質量問題。

  5)協調各部門,完成部門目標和公司目標。

  6)組織和部署團隊人員,帶領團隊,完成開發(fā)目標

  7)實現開發(fā)績效管理和考核,激勵開發(fā)團隊,提高工作效率。

  8)對開發(fā)進度的把握和監(jiān)督

  離職原因: 發(fā)展空間小

  **公司   起止年月:2008-01 ~ 2012-01

  公司性質: 私營企業(yè)  所屬行業(yè):電子技術/半導體/集成電路

  擔任職位: 開發(fā)部經理

  工作描述: 管理和經營開發(fā)部。

  負責公司新產品開發(fā)。

  把握和協調各部門工作。

  研發(fā)集中監(jiān)控產品,機房監(jiān)控系統(tǒng)產品等一系列集中監(jiān)控產品。

  利用嵌入LIUNX開發(fā)各類監(jiān)控產品

  離職原因: 尋求新的'發(fā)展

  **公司   起止年月:2006-10 ~ 2008-01

  公司性質: 私營企業(yè)  所屬行業(yè):通信/電信/網絡設備

  擔任職位: 電子工程師

  工作描述: 負責公司電子稱項目的設計,到最終的樣機調試成功.

  主要是按照客戶要求設計方案的.

  離職原因: 待遇過低

  教育背景

  畢業(yè)院校: 廣州航海高等?

  最高學歷: 大! ~@得學位: 畢業(yè)日期: 2006-07

  專 業(yè) 一: 電子信息科學與技術 專 業(yè) 二: 通信原理

  起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

  2003-09 2006-07 廣州航海高等專科學校 電子信息科學技術 大專畢業(yè)證 111061200606109102

  2009-06 2009-09 廣嵌培訓 嵌入式LINUX工程 嵌入式LINUX系統(tǒng)工程師 GEC2009GCSDE0910010

  語言能力

  外語: 英語 良好 粵語水平: 優(yōu)秀

  其它外語能力:

  國語水平: 優(yōu)秀

  工作能力及其他專長

  1.熟悉C語言;熟悉單片機系統(tǒng).并能編寫程序在其上實現各種功能.

  2.精通Protel99se;會使用Keil C51、proteus、AUTO CAD、CROLE DRAW等軟件.

  3.6年開發(fā)經驗,熟悉Linux+Apache+Mysql+PHP技術.三年開發(fā)管理能力!

  4.大學英語三級;有簡單的日語聽、說、讀、寫能力;國、粵語流利.

  5.經營和管理開發(fā)部門的能力,擅長利用自己掌握的技術能力管理開發(fā)部,使開發(fā)部門正常運作,按時,按質完成開發(fā)計劃.

  6.擅長溝通協調,制定目標,帶領和指導團隊朝目標前進。

  7.有自己的一套考核制度,激發(fā)開發(fā)人員不斷前進。使骨干人員和公司緊密相聯!

  自我評價

  個人自傳: 工作努力, 善于學習, 對市場具有洞察力和分析力,勇于承擔責任, 爭取成效,待人正直誠信,具有良好的親和力。

  無論在哪個公司都爭取做的最好,為公司、企業(yè)業(yè)績更上一層樓而努力。

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