實用的聘用合同模板九篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同的用途越來越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的聘用合同9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用合同 篇1

　　聘用單位：（甲方）

　　聘用對象：（乙方）

　　因工作需要，甲方聘用清潔工一名，乙方自愿承擔此項任務，經(jīng)甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特訂如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：xx年9月——xx年8月

　　二、甲乙雙方的權(quán)利與義務：

　�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利與義務

　　1、甲方聘用乙方擔任學校清潔工工作。

　　2、由甲方確定乙方的崗位職責及要求。

　　3、甲方有義務根據(jù)需要添置有關(guān)的勞動工具。

　　乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

　�。�2）嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害的。

　�。�3）被依法追究刑事責任的。

　�。ǘ�）乙方的權(quán)利與義務

　　1、乙方應該嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　2、乙方每天按時到崗，不遲到、不早退，遵守勞動紀律，遇到突發(fā)事件需打掃衛(wèi)生隨叫隨到。

　　3、乙方應根據(jù)甲方衛(wèi)生要求每天對衛(wèi)生承包區(qū)進行大掃或小掃，確保校園內(nèi)衛(wèi)生從早七點半到下午五點半清潔。

　　4、乙方要妥善保管甲方根據(jù)需要添置的有關(guān)勞動工具等，不得無故丟失。

　　5、乙方在勞動過程中因過失發(fā)生的交通事故或生病，甲方不承擔任何安全責任和醫(yī)療費用。

　　三、工資待遇：

　　經(jīng)雙方協(xié)商，甲方以下列標準和形式支付乙方工資：

　　1、乙方的工資標準為830元/月（含三金）。如因特殊情況，乙方工作不滿一個月則當月按日計算報酬。

　　2、甲方于每月月底以轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。

　　四、本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后有效。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）? ? ? ? ? ? 乙方（簽名）

　　年月日? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 年月日

聘用合同 篇2

　　編號________

　　聘 用 合 同 書

　　甲方（聘用單位）名稱：____________________

　　地址：____________________

　　法定代表人：____________________

　　乙方（被聘用者）姓名：___________________________

　　家庭住址： __________________________

　　居民身份證號碼：___________________________

　　昆明有限公司制

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要聘用乙方在_________________崗位工作，并聘任_________________職務。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為______________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個月。

　　2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

　　三、工作職責、內(nèi)容和工作條件

　　1、乙方的工作職責是__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。

　　2、具體工作內(nèi)容及要求________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的工作任務。

　　5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和生活保障。

　　6、甲方負責對乙方進行 ；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，服從甲方領導。

　　四、工作報酬

　　1:甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。

　　2、乙方在工作期間的工資支付標準為： __________________

　　______________________________________________________________。

　　3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：___________________________ ______________________________________________________________。

　　五、工作紀律。

　　1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：—————————————————————————————————————。

　　3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　�。�1） 在試用期被證明不符合聘用條件的；

　�。�2） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

　　（3） 連續(xù)兩年考核不合格的；

　　（4） 嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（5） 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作；

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)調(diào)整崗位后不能勝任工作的；

　　(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；

　　(4) 乙方不履行聘用合同的；

　　6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：

　�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　�。�2）患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)；

　　（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；

　�。�4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　�。�1）試用期內(nèi)；

　　（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；

　�。�3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；

　　（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　10、承擔專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術(shù)項目終止，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及

　　可能造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時應依法給予經(jīng)濟補償金。

　　12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有

　　關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

　　14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

　　15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責任

　　1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

　　2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰�延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。

　　4、其它違約責任：__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲 方： 蓋章乙 方：

　　法定代表人：

　　年 月 日

聘用合同 篇3

　　為保障廣大青少年的身體健康和生命安全， 維護中小學校正常的 教學秩序，根據(jù)上級文件會議精神，（簡稱甲方）與 衛(wèi)生院（簡稱乙方） ，按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，兼職校醫(yī)工作達成協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容如下：

　　一、甲方責任：

　　1、為兼職校醫(yī)提供工作條件，包括必備工作場所和設備等。

　　2、學校對兼職校醫(yī)工作加強監(jiān)督管理，定期開展工作考核評估并建立獎懲制度。

　　二、乙方職責：

　　1、按照學校有關(guān)規(guī)章制度，開展學校衛(wèi)生工作。

　　2、指導學校每年開展一次學生健康體檢，并建立學生健康檔案。 根據(jù)體檢單位提供的學生健康評價報告， 指導學校開展常見病防治工作。

　　3、掌握學生常見病（視力不良、齬齒、寄生蟲、沙眼、營養(yǎng)不良、貧血、脊柱彎曲異常等）的動態(tài)情況，提出防治措施，降低學生 常見病的發(fā)病率。

　　4、加強學校教學環(huán)境衛(wèi)生和學生生活環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)測工作，對存在不符合衛(wèi)生標準或不安全隱患的，要督促學校及時整改，為學生 的健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。

　　5、開展學校常見傳染病健康宣教工作。組織學校開展常見傳染�。ú《拘愿窝�、肺結(jié)核、麻疹、傷寒和副傷寒、痢疾）防治知識的 健康宣傳教育工作，每年至少開展兩次（冬季、夏秋季） 。

　　6、指導并協(xié)助學校建立健全傳染病疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測、發(fā)現(xiàn)及疫情報告等工作制度及工作流程。

　　7、指導學校疫情報告人開展疫情報告。

　　8、兼職校醫(yī)工作時間：周一、三、五上午，周二、四下午。

　　三、協(xié)議期限：20xx 年 9 月 1 日—— 20xx年8月31日。

　　甲 方： 乙方：

　　法定代表人： （簽 字） 法定代表人：（簽 字）

　　年 月 日

聘用合同 篇4

　　聘請方：xx有限公司(以下簡稱甲方)

　　受聘方：(以下簡稱乙方)

　　為發(fā)展xx有限公司的事業(yè)，便于受聘方的成就與發(fā)展，甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，達成如下協(xié)議；

　　一、聘用期限

　　第一條：合同有效期自二○xx年一月一日起至二○xx年十二月三十一日止。聘用期為五年。

　　二、聘用職務

　　第二條：甲方聘乙方為xxxxx有限公司總經(jīng)理職務，工作期間行使總經(jīng)理權(quán)利，并承相關(guān)責任及義務。

　　三、聘薪標準

　　第三條：乙方在擔任xxxxx有限公司總經(jīng)理職務期間，每月基本工資為(大寫)_____元人民幣,每月工資于次月20日發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延。

　　第四條：甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調(diào)整。

　　四、工作范圍及職責

　　第五條：1、是否有對外簽定合同的權(quán)利？

　　2、決策權(quán)及管理權(quán)限？

　　3、資金授權(quán)？

　　4、工作目標或年利潤？(制定詳細并具有衡量性的標準)

　　5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向總裁匯報工作情況及問題。

　　6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門研究后，由財務部配合執(zhí)行。

　　五、保險福利待遇

　　第六條:公司有義務為聘用人員上繳養(yǎng)老保險，保費由公司承擔；；合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行承擔。

　　第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。

　　第八條：，乙方在甲方工作一年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當?shù)臅r間，給予乙方有薪年休假的獎勵。

　　六、雙方義務及職責

　　第九條：乙方有義務對公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向公司匯報工作，有權(quán)在其職責范圍內(nèi)處分所領導職員的違紀違章行為。

　　第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，可給予一定的獎勵；乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80(再推敲)的情況下，公司有權(quán)在其工資數(shù)額內(nèi)，給予工資總額的10(再推敲)的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標效益60的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。

　　第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時間；未按規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領取的工資(及獎金等)公司不予發(fā)放；如自動離職，對未結(jié)的工資(及獎金等)不予發(fā)放；有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。

　　第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致,勞動關(guān)系隨即解除.

　　七、保守商業(yè)秘密

　　第十三條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責任。

　　第十四條：乙方在xxxx有限公司離職(或解聘、辭退)后三年內(nèi)不得從事同行業(yè)的經(jīng)營、管理或相關(guān)工作。

　　八、勞動合同的變更、解除、和終止。

　　第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。

　　第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、被依法追究刑事責任的

　　第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達成協(xié)議的。

　　第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。

　　九、勞動爭議的處理

　　第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如

　　發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。

　　第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同一經(jīng)雙方簽字，即為生效。

　　甲方：xxxxxx有限公司

　　甲方法人：年一月七日

　　甲方法律顧問：年一月七日

　　乙方：年一月七日

聘用合同 篇5

　　甲方：(聘用單位)名稱： 法定代表人： 地址：

　　乙方：(受聘人員)姓名：___________ 性別：____ 民族：____

　　出生年月：____________

　　政治面貌：_____________ 身體狀況：______________

　　居民身份證號碼：________________________________ 家庭住址：_________________________

　　聯(lián)系電話：______________________

　　根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下，特簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

　　二、工作范圍

　　乙方保安為甲方提供的服務包括：學校安全和維護;對外來人員、車輛的檢查和查驗;對學校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對車輛停放進行管理和規(guī)范;對校園內(nèi)的各類緊急情況進行控制;協(xié)助學校處置發(fā)生在校園內(nèi)的緊急事件。

　　三、工作紀律

　　1、甲方應建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

　　2、乙方應嚴格遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方制定的內(nèi)部規(guī)章和行為規(guī)范，服從甲方的領導、管理和教育，積極工作、履行崗位職責，完成本職工作任務。

　　四、工作報酬

　　1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。

　　2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規(guī)定的工資制度，按學校制定的有關(guān)工資方案執(zhí)行。

　　3、乙方的基本工資標準按學校擬定的標準執(zhí)行。但不享受有關(guān)福利、津貼、獎金。

　　4、乙方平常加班，甲方按每月工資標準折算給予乙方加班工資。

　　五、合同變更、解除或終止

　　1、聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。具有下列情形之一的，可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

　�、疟竞贤�所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)變更的;

　�、坪贤�訂立時所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　2、聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。約定的條件應在本合同約定的`事項中寫明。

　　3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：

　　⑴在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　�、茋乐剡`反工作紀律，經(jīng)教育仍不改正的;

　　⑶不服從工作安排或故意不完成工作任務，給學校工作造成損失的; ⑷嚴重失職、瀆職、營私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的;

　　⑸被依法追究刑事責任的;

　�、蕠�家法律、法規(guī)另有規(guī)定的;

　�、艘虿�、事假，一個月不能從事原工作的：

　　4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或終止聘用合同：

　　⑴甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　�、茋�家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　5、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止聘用合同。無論哪種性質(zhì)解除合同，必須提前30天書面通知對方。

　　六、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行。

　　七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)才有效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽章)

　　法定代表人(簽章)

　　簽訂時間： 年 月 日

聘用合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

　　第二條 乙方的職務或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

　　(四)應出差服務的場所。

　　第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時間每日為 小時，每周 個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣。

　　第九條 乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　第十條 乙方每月工資由甲方次月 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　第十一條 甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。

　　以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。 第十二條 甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。

　　第十三條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

　　第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

　　第十五條 本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。

　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。

　　第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

　　甲方：(簽字) 乙方(姓名)：

　　簽約代表人：(簽字) 身份證號碼：

　　職稱： 戶口所在地地址：

　　聯(lián)系電話：

聘用合同 篇7

　　聘方：

　　受聘方：

　　一、_________________聘請___________________籍______________________________（外文姓名）___________________（譯名）女士（先生）為_____________________________ 。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、 受聘方的工作任務（另附頁）：

　　四、 受聘方的月薪為人民幣 元，其中 %可按月兌換外匯。

　　五、 聘方的義務：

　　1、 向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

　　2、 對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

　　3、 向受聘方提供必要的工作和生活條件。

　　4、 配合合作共事人員。

　　5、 按時支付受聘方的報酬。

　　六、受聘方的義務：

　　1、 遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內(nèi)部事務。

　　2、 遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務。

　　3、 按期完成所在學院的教學、科研任務，保證工作質(zhì)量，并參與一定數(shù)量的校內(nèi)其它學術(shù)活動和社會工作。

　　4、 尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

　　5、 尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。

　　七、 合同的變更、解除和終止：

　　1、 雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2、 經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

　　3、 聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

　�。�1） 受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的；

　�。�2） 根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復正常工作的。

　　4、 受聘方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

　�。�1） 聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；

　　（2） 聘方未按時支付受聘方報酬。

　　八、 違約金：

　　當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應當向另一方支付500—20xx美元（或相當數(shù)額的人民幣）的違約金。

　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。

　　聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，離華費用由聘方負擔；聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。

　　九、 本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

　　十、 本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。

　　受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

　　十一、 仲裁

　　當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構(gòu)申請仲裁。?

　　本合同于 年 月 日在 （地點）簽訂，一式兩份，每份都用中文和 文寫成，兩種文本同等作準。

　　聘方____________________

　　受聘方____________________

聘用合同 篇8

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)章、法規(guī)，按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同：

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自___________年______月_________至年________月_______日止。合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作報酬

　　1、乙方工資由基本（固定）工資和績效工資組成，發(fā)薪日期為每月___________日。

　　2、乙方的基本（固定）工資標準為_______________，資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

　　第三條 工作紀律

　　1、 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。

　　2、 乙方如違反甲方的規(guī)章制度，勞動紀律，甲方按規(guī)章制度給予處罰。

　　第四條 合同變更和解除

　　1、 乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用合同：

　　（1） 乙方經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作的；

　　（2） 嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　（3） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。

　　2、 甲方不能按時支付乙方工資，推遲一星期還未支付，乙方有權(quán)單方面解除聘用合同。

　　第五條 乙方工資

　　乙方的第一個月基本工資__________元作為乙方的培訓費用，合同期滿后支付給乙方，若乙方在合同期內(nèi)自行解除合同的，所扣除的元的培訓費甲方不再支付給乙方。乙方因嚴重失職，營私舞弊，給甲方經(jīng)濟造成損失的，乙方須無條件賠償甲方的經(jīng)濟損失。

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方（簽章）：______________ 乙方（簽章） ：_________________

　　身份證號：___________________ 身份證號：___________________

　　電話：_______________________ 電話：_______________________

　　簽約時間：___________________ 簽約時間：__________________

聘用合同 篇9

　　一、基本情況：

　　1、甲方聘請乙方擔任位于酒樓的總經(jīng)理職務。

　　2、聘用期為：從年08月08日到XX年08月08日止。

　　3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元（￥15000）酒店總經(jīng)理聘用合同3篇酒店總經(jīng)理聘用合同3篇。

　　二、甲方的權(quán)利和義務：

　　1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

　　2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理，提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅。

　　（如乙方住宿自理，則甲方應給予適當?shù)淖》垦a貼）

　　3、乙方接受甲方領導和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規(guī)章制度）。

　　4、若因乙方管理不當，連續(xù)三個月營業(yè)額低于450萬元，甲方有權(quán)終止此合同酒店總經(jīng)理聘用合同3篇合同范本。

　　三、乙方的權(quán)利：（場地租賃合同）

　　1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

　　2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。

　　四、乙方的權(quán)力：

　　總經(jīng)理對股東會負責，享有下列權(quán)力：

　　1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；

　　2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作；

　　3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案；

　　4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案；

　　5、擬訂公司的基本管理制度；

　　6、制訂公司的具體規(guī)章；

　　7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人；

　　8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；

　　9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘；

　　10、批準單筆5000元以下費用；

　　11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。

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