課程顧問的勞動合同范文

　　甲方（用人單位）：

　　法 定 代 表 人：

　　通 信 地 址：

　　乙 方（受聘人）：

　　身 份 證 號 碼：

　　通 訊 地 址： 電 話：

　　甲方因工作需要愿意聘用乙方為本單位員工，乙方在有若干用人單位可供選擇的情形下，愿意受聘于甲方。現雙方根據《勞動法》、《勞動合同法》和杭州市的有關規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，并同意遵守本合同的全部條款。

　　一、 合同期限

　　1、本合同期限類型為有固定期限合同。

　　2、本合同有效期限為個___________月，自年月日起，至 年 月 日止。

　　3、試用期自 年 月日起，至年月日止。試用期包含在勞動合同期限內。

　　4、本合同分為試用期和正式期兩個階段執(zhí)行。試用期自簽約之日起開始執(zhí)行，正式期自雙方辦理完畢轉正手續(xù)后，繼續(xù)執(zhí)行。如乙方在試用期結束之前未能得到甲方書面轉正通知，則本 合同自然解除，乙方應當立即主動前往甲方人事部門辦理離職手續(xù)；甲方向乙方說明理由。

　　二、 工作內容

　　1、 乙方同意根據甲方需要，在部門，從事崗位工作。

　　2、 雙方約定，甲方可以根據工作需要及乙方的能力和表現調整乙方的工作部門或工作崗位；乙方愿意服從甲方的管理和安排；調整自甲方調整通知送達乙方本人時生效；如果出現乙方沒有簽收的情況，乙方在此做出授權：甲方將調整通知送達乙方直接主管領導之次日即構成對乙方的送達。

　　3、 乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成工作任務。

　　4、 乙方同意在合同期內將其全部的工作時間、技能、精力和注意力只投入于甲方的工作并以勤勉、可靠、忠誠及專業(yè)的態(tài)度從事分派的所有工作。非經甲方書面許可，乙方不得與第三方建立勞動、勞務關系，不得為第三方提供服務，不得自營公司，不得參股、控股或實際控制其它經濟實體。

　　5、 乙方同意在合同期內根據甲方工作的需要，保質保量完成出差和外派。

　　6、 乙方同意在合同期內遵守和服從公司的現時和將來的各項管理規(guī)定、制度，積極主動完成工作任務。

　　三、 勞動保護和勞動條件

　　1、 甲方實行每日工作時間8小時、每周工作6天。

　　2、 甲方根據國家的有關法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

　　3、 乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故的發(fā)生。

　　四、 勞動報酬

　　1、 試用期的工資為轉正后工資的 %；轉正后的月工資總額由 %的基本工資、 %的崗位工資和 %的績效工資三部分組成，具體以甲方簽發(fā)的轉正通知、聘用函為準。

　　試用期工資不得低于杭州市的最低工資標準。

　　2、 甲方于每月10 日前以現金或儲蓄卡等方式向乙方支付上月工資，如遇節(jié)假日，相應調整。如甲方統(tǒng)一調整發(fā)薪時間，則相應按新規(guī)定執(zhí)行，乙方在此予以認可。月工資的計算周期按照自然月進行。

　　3、 轉正后，基本工資原則不變動，但如果出現甲方經營狀況虧損的實際情況，可以在不超過10 %的幅度內予以下調，下調通知自送達乙方或乙方直接主管領導之下一個工資發(fā)放月度開始執(zhí)行。

　　4、 乙方的崗位工資隨乙方的崗位變動而自然變動；轉正后，根據甲方虧損的實際情況，可以在不

　　超過10 %的幅度內予以下調，下調通知自送達乙方或乙方直接主管領導之下一個工資發(fā)放月度開始執(zhí)行。

　　5、 績效工資按照實際考核結果而定，具體考核辦法見甲方的相關規(guī)定。

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