管理人員工作總結(jié)范文

　　管理人員工作總結(jié)范文(一)

　　本人進(jìn)入我廠參加工作已一年有余，在這一年中，我遵守廠紀(jì)廠規(guī)，遵守部門管理制度，在廠、部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作一直認(rèn)真主動，能夠按時按量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，注重與同事們的業(yè)務(wù)技術(shù)交流、合作、以及關(guān)系的融洽，不斷積累業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，快步地沿著把理性思維運用到工作實際中來的路子上邁進(jìn)。經(jīng)過一年多來的磨練，已取得了一些成績，現(xiàn)已獨立承擔(dān)本職崗位工作。分以下幾個方面進(jìn)行總結(jié)：

　　在思想方面，我一直把廠當(dāng)做我的家，我深知“廠興我榮，廠衰我恥”的道理，堅持一切從我做起，實事求是努力認(rèn)真，以工作力求仔細(xì)、崗位堅決堅守為原則，積極主動做好自己本職工作，隨時準(zhǔn)備接受廠部的檢驗與考核。

　　在工作方面，我兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己、堅守崗位，一切以工作為重，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù);虛心向同事們學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，注重與同事們的團結(jié)協(xié)作，與同事們相處融洽;工作認(rèn)真主動，按時按質(zhì)完成本職工作任務(wù)。現(xiàn)把我今年工作情況簡述

　�、敝鹑胀瓿杀静块T產(chǎn)品派發(fā)、業(yè)務(wù)統(tǒng)計、日報等工作;

　�、仓鹪峦瓿刹块T內(nèi)業(yè)務(wù)月統(tǒng)計及上報工作;

　　⒊承擔(dān)部門辦公文字處理、打印、上報等工作;

　�、垂芾肀静块T資料、文件等，并完成相關(guān)資料歸檔工作;

　�、捣e極配合其他在外業(yè)務(wù)人員完善本部門相關(guān)工作;

　　⒍配合領(lǐng)導(dǎo)做好客戶的接待、關(guān)系協(xié)調(diào)等工作;

　�、纷龊帽静块T的業(yè)務(wù)活動、后勤保障、以及與其他部門的工作銜接等工作。

　　在自身建設(shè)方面，我一直注重自身業(yè)務(wù)知識和專業(yè)知識的積累與完善，努力以不斷更新的知識理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應(yīng)工作中遇到的每一個問題，能夠真正做到與時俱進(jìn)。在過來的一年中，我積極參加廠部組織的相關(guān)專業(yè)理論知識講座，并在工作之余努力學(xué)習(xí)統(tǒng)計、財會、管理以及煙草、肥料等與工作相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識和文學(xué)知識，努力提高自身修養(yǎng)、完善自身素質(zhì)建設(shè)。

　　總的說來，我進(jìn)廠至今，在思想上，我一直珍視現(xiàn)有的廠部工作環(huán)境，以能為廠部做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)為己任;在工作上，我勤懇努力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極主動工作，以任勞任怨、按時按質(zhì)按量完成工作為原則，確保本職工作盡善盡美;在自身方面，我認(rèn)真積累工作經(jīng)驗，注重專業(yè)理論知識的完善，以期能使自己的業(yè)務(wù)水平不斷提高。我深知，在工作中員工態(tài)度的端正、工作的仔細(xì)和耐心是業(yè)務(wù)工作效率與質(zhì)量的保證，員工工作環(huán)境的穩(wěn)定及至行業(yè)工作經(jīng)驗的精熟是業(yè)務(wù)不受損失的唯一法則，在以后的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，盡我最大的努力把我的工作做得更好，為我們廠更加美好的明天做出自已應(yīng)有的'貢獻(xiàn)。

　　管理人員工作總結(jié)范文(二)

　　第一，重視辦公室隊伍建設(shè)，提高辦公室人員素養(yǎng)。各級領(lǐng)導(dǎo)要挑選政治上可靠、責(zé)任心作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐�志�?fù)責(zé)印章管理工作。

　　辦公室強、人員要提高對印章管理重要性的認(rèn)識，嚴(yán)格遵守用印的程序和制度，明確職責(zé)范圍，對超出職權(quán)范圍的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。同時，辦公室人員還應(yīng)注重學(xué)習(xí)和研究，熟悉本部門的業(yè)務(wù)，對能否用印、是否符合條件，做到心中有數(shù)。

　　第二，完善相關(guān)制度，嚴(yán)格控制印章的刻制、使用和管理。堅持一級印章一級管的原則。

　　臨時性機構(gòu)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)原則上不刻公章，確屬工作需要的，必須把住源頭，報經(jīng)上級批準(zhǔn)。此外，各類證書加蓋印章要先辦手續(xù)再蓋公章，不得事先“套印”。要建立用印登記制度，特別是事非常規(guī)用印要及時登記，嚴(yán)格填寫用印日期、怎樣做好印章管理工作□伍聰18 素養(yǎng)技能“霍桑效應(yīng)”與思想政治工作□唐宗禮“霍桑效應(yīng)”是一個心理學(xué)名詞，是指被觀察者因知道受到別人自己成為觀察對象、注意，而改變行為傾向的效應(yīng)。

　　這種效應(yīng)在思想政治工作中具有一定的借鑒意義，運用好這一效應(yīng)原理能夠促使消極變積極，積極更積極，從而有利于調(diào)動職工的上進(jìn)心，增強思想政治工作的實效性。

　　思想政治工作的對象是人，其主要目的就是要調(diào)節(jié)工作對象的情緒，激發(fā)工作對象的上進(jìn)心，營造蓬勃向上的團隊氛圍。而這樣一個氛圍的形成，必須依靠全體職工來共同建設(shè)，光靠少數(shù)人是難以建立起來的。

　　這就需要思想政治工作“霍桑效應(yīng)”原理，者善于運用首先找出團隊中的“短板”，在補短上多下工夫。重點是要加強后進(jìn)職工的思想政治工作，可以采用經(jīng)常性地與這些人交流心得、切磋員溝通思想、并肩勞動等辦法，使他技藝、們感到你在時刻關(guān)注他們，他們做出的每一點成績或存在很的每一個問題你都很清楚、了解，從而使之振奮精神，改變原有的消極落后行為，以飽由、承辦人、批準(zhǔn)人等事項，以備查考。

　　第三，堅持按原則辦事，依政策蓋章。要摒“一枚朱印，處處為公”，切不棄私心雜念，做到可利用管印之便謀私利。遇有遞條子、打招呼的，要問清情況，不能輕率辦理。在辦理住房補貼、人事流動等敏感事務(wù)時，一定要格外謹(jǐn)慎，能辦則辦，不能辦的堅決不辦。

　　第四，要實行“專人掌管，安全存放”。專人掌管，要責(zé)任到人。當(dāng)掌管印章的同志出差、休假需交給其他同志保管時，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)監(jiān)督雙方的交接工作，并對用印工作適時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。印章保管應(yīng)有專用盒，并隨時上鎖，嚴(yán)禁外借或拿出辦公室使用。掌管印章的同志因工作調(diào)動離開崗位時，應(yīng)及時更換放置印章的柜、鎖，嚴(yán)防印章管理失控。

【管理人員工作總結(jié)范文】相關(guān)文章：

采購管理人員工作總結(jié)01-04

工程管理人員述職報告范文01-30

管理人員年度工作總結(jié)-年終工作總結(jié)12-31

物業(yè)管理人員的簡歷范文模版12-21

高層管理人員行為規(guī)范05-15

管理人員規(guī)章制度范本12-25

元旦佳節(jié)管理人員代表致辭01-10

高級管理人員勞動合同08-21

企業(yè)管理人員聘用合同12-01

管理人員聘用合同書07-31