- 相關(guān)推薦
年度評先和考核方案
一、名額分配
按照上級文件規(guī)定，本�？赏七x市直先進工作者14人，在全體教職員工中產(chǎn)生（含編外招聘和臨時工作人員）；考核“優(yōu)秀”等次35人，在有編制的教職員工中產(chǎn)生。“優(yōu)秀”和“先進”不一定統(tǒng)一。
二、評選方法
“推優(yōu)”和“評先”合并進行，具體分兩個系列，一是教研組或工會組系列（說明：行政、音美、體育、技術(shù)、教輔和后勤組不分系列）；二是年級組、區(qū)系列。分別按兩種比例推薦，其中既參與教研組又參與年級組、區(qū)推薦（兩次推薦）的按10%確定候選人。行政、音美、體育、技術(shù)、教輔和后勤組（一次性推薦），按所在組人員總數(shù)15%推薦候選人。具體要求：
1．教研組系列。在個人總結(jié)的基礎(chǔ)上按所在組在編人員10%推薦候選人，適當(dāng)考慮編制外人數(shù)，一般取整數(shù)（下同）。音樂美術(shù)和教輔后勤合并推薦候選人，其他組單獨進行。自行準(zhǔn)備選票，自定集中場所，名額分配見附（一）。同時推出組外候選人名單（推選10人，不分先進、優(yōu)秀。選票由校辦提供）。
【說明：個人須填寫兩份表格：①《z市事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》（用A4紙正反打印，歸檔）；②《z市華新中學(xué)教師年度考核自評表》（用A4紙正反打印，自我評分），其中，《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》由教研組長填寫“部門主管領(lǐng)導(dǎo)評語”后，本人在“本人意見”欄手寫簽名。兩份表格均由教研組長收齊送校辦公室。兩份表格均可從本頁附件中下載使用】
2．年級組、區(qū)系列。無需進行個人總結(jié)，只需推出候選人。按所在年級組、區(qū)人員總數(shù)10%推薦，畢業(yè)年級略高。由辦公室和各年級組協(xié)調(diào)人員的年級組、區(qū)歸屬，辦公室提供選票。時間、地點：自定。具體分組情況及名額分配見附（二）。
相關(guān)行政負(fù)責(zé)人提前到校辦公室領(lǐng)取所負(fù)責(zé)教研組、年級或區(qū)的選票。各組、區(qū)均須公開唱票，本周五下班前，將評選結(jié)果報校辦公室（選票和統(tǒng)計結(jié)果都放在信封中）。校辦公室將各組、區(qū)推薦的候選人進行匯總。學(xué)校擇期召開全校教職工大會統(tǒng)一投票，選出“優(yōu)秀”和“先進”人員。
三、名單上報
根據(jù)民主推薦情況，結(jié)合學(xué)�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組評議，擬定“優(yōu)秀”和“先進”名單在學(xué)校公示，根據(jù)公示結(jié)果確定最終上報名單。
校長辦公室
附：名額分配及召集人、行政負(fù)責(zé)人名單
�。ㄒ唬┙萄校ü┙M系列名額分配
組別 候選人名額 地點 召集人 行政負(fù)責(zé)人 備注
（二）年級組、區(qū)系列名額分配
組別 候選人名額 地點 召集人 行政負(fù)責(zé)人 備注
【年度評先和考核方案】相關(guān)文章：
年度評優(yōu)評先方案10-20
醫(yī)院年度評優(yōu)評先方案10-26
年度評優(yōu)評先方案(8篇)09-23
年度評優(yōu)評先方案（精選17篇）11-20
年度評優(yōu)評先方案9篇05-24
年度評優(yōu)評先方案8篇06-22
年度評優(yōu)評先方案（通用18篇）11-24
年度評優(yōu)評先方案集錦8篇10-16
年度評優(yōu)評先方案(通用8篇)07-27