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員工未提前一月離職解決方案

時(shí)間:2020-12-02 14:31:02 方案 我要投稿

員工未提前一月離職解決方案

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員工未提前一月離職解決方案

  解決方案1:

  保中心增員減員時(shí)間每月6號(hào)~24號(hào).3月2號(hào)離職 3月15日減員 其2月社保繳納 3月暫停

  3月15號(hào)離職 3月15號(hào)減員 其2月社保繳納 3月暫停

  公司每個(gè)月15號(hào)增員減員,在員工沒(méi)有提前一個(gè)月申請(qǐng)離職的情況下.3月25號(hào)離職 4月15日減員 其3月社保繳納 4月暫停

  解決方案2:

  3月份已經(jīng)扣繳

  第三題,若離職當(dāng)月未能干滿(mǎn)月。

  第一題和第二題社保繳納是當(dāng)月新增,3月15日辦理減員。及時(shí)辦理增減員能有效控制,4月才能停保

  如果公司不想給當(dāng)月離職的職工交社保,停保下月。

  不知道社保中心是不是都是這樣,24號(hào)之前需辦理減員,停保5月繳納社保的,3月25日離職,建議咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫V行幕蛘邠艽?2333咨詢(xún),社保繳納部分由員工本人承擔(dān),但最主要還是公司部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好離職流程,要提前和員工協(xié)商,只能停保4月,也就是說(shuō)你15-24號(hào)之間辦理社保是新增4月繳納社保的,提前1個(gè)月申請(qǐng)離職。

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