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離職申請書

時間:2020-12-01 15:22:38 辭職申請書 我要投稿

【推薦】離職申請書3篇

  在當今社會生活中,申請書使用的次數(shù)愈發(fā)增長,請注意不同的對象有不同的申請書。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?以下是小編精心整理的離職申請書3篇,希望能夠幫助到大家。

【推薦】離職申請書3篇

離職申請書 篇1

  尊敬的xx人力資源部:

  您好!

  由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準。

  在xx工作一年多的時間里,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在本職工作和音樂專業(yè)技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝xx提供給我這個良好的平臺,這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

  在這里,特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xx,xx等,一年來對我的信任和關照,感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

  望批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的`每一項工作。

  祝部門事業(yè)蓬勃發(fā)展,前景燦爛。

  此致

  敬禮!

  申請人:

  申請日期:

離職申請書 篇2

  尊敬的X總:

  不得不承認在貴部門學到了人生寶貴的經(jīng)驗和業(yè)務知識,然水火終不相溶。是故辭職為上。還請X總理解,F(xiàn)就簡單陳述辭職原因。若有牽強附會之處,還請多多包涵。畢竟年少輕狂,意氣風發(fā),不能不自我默認。

  自07年5月18日在貴部門上班以來?芍^鞠躬盡瘁,為貴部門付出了一切可以盡責的才智。然而上不僅不能得到上級的賞識,下還違心之言不絕于耳。我知道X總終日奔波,無暇部門細節(jié),故讓我在此做明了描述。先前業(yè)務不熟,多虧李、費二經(jīng)理多加指點。稍有時機,又因部門正好缺人,是故勉為其難接受北區(qū)超市管理。剛剛接手,人陌地生,銜接超市老板,溝通促銷思想。五縣十余超市豈是一朝一暮之事。更何況部門規(guī)定每月出差不過一次,想把一切變得順理成章只有用時間的延長來慢慢解決。正當一切有好轉(zhuǎn)。你卻聽信讒言把我調(diào)離崗位。說什么瀘沽收款不成,xx對帳不清,xx配貨不濟,xx銷售下滑......如此等等不可一一列舉。假若你稍加注意,你會知道曾經(jīng)的銷售業(yè)績北區(qū)遠遜南區(qū)。而此時則是高低持平。還曾一度超越南區(qū)。這讓南區(qū)業(yè)務心懷不滿。畢竟作為一個業(yè)務員必以業(yè)績說話。然仍為部門盡職盡責,出差攀枝花,不能不說擔風險,冒生命之憂。一路上崎嶇不平,山高路險,時有車毀人亡之事。雖有高速路,但為節(jié)省路費,仍顛簸在山路之上。何也?為部門減少開支多賺利!周一出發(fā),600里路半日既達,匆忙奔波于各大超市及小店,送貨收單。來回于xx、xx、xx。夜間12點仍搬貨柜進商場,找位置,安裝電源,擺貨品,饑則食饅頭,渴則飲開水。此又為何?為部門壯大而不惜個人之艱苦。周二一早起床又展轉(zhuǎn)于xx,xx,xx、xx等各小超市,調(diào)貨品,擺陳列,統(tǒng)數(shù)量,清缺貨.....又為何?完成本職之責,不留有后遺癥。周三回部門,一路清送沿途小店客戶貨品。收款回交,不敢有半點差池。何則?本職之外仍盡職如此,非為自己,為部門也。周四退貨于各庫房,周五周六又為下次出差準備貨品。周七為休息日,然部門貨品積壓甚多,不顧勞累在西昌各大超市前搞特價活動。以減少部門資金不足,把損失降到最低。原以為如此賣力可得認可,卻換來什么?月工資僅供糊口,不足養(yǎng)家。

  部門一再提倡協(xié)作。協(xié)作?豈是一人之事?部門雖小,人員復雜。xx主管上不能開發(fā)市場以求部門壯大,下不能維護客情以,F(xiàn)有業(yè)績。中還不能保留優(yōu)秀促銷而保存實力?芍^無才無能。常云:“能者多勞,勞者多得!倍诖说貐s演變了,“能者多勞,卻是嘮者多得”。業(yè)務日夜奔波于外,不能按時下班,勞苦倦極,有誰能一一理解?而稍有差池,人未歸 ,流言先回。此不是部門人員從中作梗又做何解釋?坐辦公室,看書讀報。不了解市場,一心只想討好老總。專找他人不是之處,然后添油加醋,小事變大,好事邊壞?這難道就是協(xié)作?方主管亦是如出一轍,看似整天忙碌不休。實為能力有限,東風不平,西風又起。其實不難看到,市區(qū)超市有專門送貨人員,還有對帳收款人員。忙?忙從何來?再看看縣份超市。缺貨得親自詢問,發(fā)貨得親手實施。她們忙?我們清閑嗎?然工資喃?能稱之為同工同酬?

  再者,部門框架結(jié)構存在很多缺陷。所謂不在其位,不謀其政。而部門常把別人本質(zhì)工作安排在他人身上。做好則是本質(zhì)者之功勞。做壞卻要擔當責任。提成無門,賠款有份?合乎情理?中于人意?

  介于種種原因,是故離開部門為好。部門有部門的用人要求,我有我個人的選擇的權利。還請X總批準。謝謝!

  辭職人:

離職申請書 篇3

尊敬的xx人力資源部:

  您好!

  由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準。

  在xx餐廳工作一年多的時間里,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在本職工作技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝xx提供給我這個良好的平臺,這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

  在這里,特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xx,xx等,一年來對我的信任和關照,感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

  望批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

  祝餐廳蓬勃發(fā)展,前景燦爛。

  此致

敬禮

  XXXXX

  20xx年XX月XX日

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