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幼兒教師短期培訓需求調查報告

時間:2021-09-26 17:33:15 報告 我要投稿

幼兒教師短期培訓需求調查報告

  在經濟發(fā)展迅速的今天,報告的適用范圍越來越廣泛,不同的報告內容同樣也是不同的。你所見過的報告是什么樣的呢?下面是小編收集整理的幼兒教師短期培訓需求調查報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

幼兒教師短期培訓需求調查報告

  在大力發(fā)展幼兒教育的今天,國家全面推行了對幼兒教師的培訓方案。作為培訓單位,為保障培訓質量,對培訓教師進行前期需求調查十分必要。

  一、調查目的

  培訓調查的目的是整個培訓工作的首要環(huán)節(jié),也是為實現(xiàn)培訓目標而做的前期工程。它不僅影響著培訓方案的制訂,而且對培訓的效率起著重大作用。此次調查旨在了解甘肅省幼兒園教師培訓的需求及其差異,為制訂不同層次教師的培訓方案提供依據(jù),從而提高教師培訓的針對性和實效性。

  二、調查過程

  采用問卷調查法,其優(yōu)點是可在短時間內獲得大量信息。本研究通過問卷調查的方式來獲取XX省XX個市州幼兒園教師培訓需求的信息。

  問卷采用單項選擇、多項選擇、問答題等形式,共分兩部分內容:第一部分是關于調查對象的基本信息,包括為被培訓教師的基本信息;第二部分為培訓內容和形式。發(fā)問卷60份,回收60份,回收率為100%,回收問卷有效率達100%。

  三、調查結果分析

  了解教師對培訓的需求是培訓工作有效進行的前提。培訓是否必要?對培訓對象工作的幫助程度有多大?哪些方面有需求?了解這些基本情況,有助于針對性地選擇培訓模塊,從而提升培訓認可度和培訓效益。

  1、培訓意愿。此次調查發(fā)現(xiàn),教師參加培訓的意愿高(占總數(shù)的88.3%)。提升素質和教學技能成為被調查者參加教師培訓的首要動機,為培訓的順利進行提供了依據(jù)。

  2、培訓需求。教師的培訓需求,在很大程度上反映了教師實踐工作中的不足。滿足教師的培訓需求,幫助教師提升教育教學技能,是培訓工作者理應考慮的首要任務。通過調查可以發(fā)現(xiàn),教師的具體需求表現(xiàn)在以下幾個方面:

 。1)幼教理念為60%以上的被調查者選擇的培訓內容,幼教管理、幼教技能與實踐也成為許多被調查者最急需的教育教學知識。可見,新課程理念與教學相關知識需要在培訓過程中更多地滲透與擴充。尤其高級職稱的'被調查者對“幼教理念”的需求人數(shù)比例遠遠高于其他選項。因為高級教師在教學中積累了豐富的實踐經驗,掌握新的幼教理念就成為幫助自己專業(yè)發(fā)展和科研水平邁上新臺階的一種迫切需求。

 。2)高校教師和實踐專家成為被調查者最青睞的培訓者,在喜歡培訓者類型中占73.3%。高校教授能從幼兒教育理論、新理念等方面作出比較系統(tǒng)的闡述,實踐專家往往基于個人的實踐經驗和反思,針對教師工作中的困惑,適當?shù)攸c撥和建議,從而有效促進教師的專業(yè)發(fā)展,改進其教育教學工作。

 。3)下園觀摩成為被調查者最偏愛的培訓方式。教學觀摩隨著職稱的降低,人數(shù)分布比例越大。因為教學觀摩的過程是一個“身臨其境”全方位的學習過程,既有助于教師開拓視野,打破自己習慣性的思維定勢,又能在觀摩中取別人之長,補自己之短,更能為以后創(chuàng)造性地工作積累素材,因此普遍受歡迎。

  四、培訓建議

  根據(jù)以上分析,不難看出被調查者對教師培訓認可度較高且具有強烈的培訓需求。如何才能使培訓對象對培訓工作滿意,并使培訓內容具有針對性和實效性,真正發(fā)揮培訓功能?

  1、精選培訓教師隊伍,提升培訓對象素質。培訓教師隊伍一般由高校教師、學科專家、教學一線骨干教師組成。在培訓過程中,針對培訓對象的不同需求,提供相應的培訓教師。聘請理論功底扎實且熟悉教育教學實踐的高校教授,就教育最新理念、科研內容、幼教理論進行專題講座;鼓勵一線骨干教師多上示范課、觀摩課,他們豐富教學經驗的分享對于新教師的工作具有直接指導意義;加強學科專家對培訓工作作有針對性的指導并作相關的講座,使被培訓者新理念、教育理論、教學實踐能力、教學科研能力等全方位素質得以提升。

  2、準確把握培訓內容,保障培訓效果。幼教理念是幼兒園教師在日常工作和科研中最欠缺的知識點,這就要求無論是聘請的專家還是高校教師,在選擇培訓內容時都必須把幼教新理念作為培訓內容的重中之重,確保受訓教師通過培養(yǎng),真正獲得自己急需的新理念、新知識,以指導其今后的實際工作,達到學以致用的目的。同時也體現(xiàn)了國家實施培訓計劃的初衷,保障了培訓的效果。

  3、迎合培訓對象需求,擴大下園觀摩比例。由于培訓教師來自于全省14個州市,加上甘肅省東西跨度大,經濟、文化教育水平有著較大差異,使得幼兒教育的方式和方法方面相互學習和借鑒的必要性隨之增大。因此,下園觀摩不僅是受訓教師的共同要求,更應成為培訓者為拓展培訓對象視野、創(chuàng)造相互學習和交流平臺的一個契機。在培訓方式的安排上,講座必不可少,下園觀摩更不可少,包括省、市、縣不同等級的示范幼兒園和普通幼兒園,確保高質量地完成培訓任務。

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