行政工作報告（通用15篇）
在學(xué)習(xí)、工作生活中，報告使用的頻率越來越高，報告具有雙向溝通性的特點。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編為大家收集的行政工作報告，歡迎大家分享。
行政工作報告 1
一、校務(wù)管理：
我校的辦學(xué)指導(dǎo)思想是：以“內(nèi)涵提升年”活動為載體，努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”。以求真務(wù)實的態(tài)度，全面落實省規(guī)范化學(xué)校的各項標(biāo)準(zhǔn)要求，逐步完善各項規(guī)章制度，努力豐富“辦人民滿意教育”的內(nèi)涵，落實《山東省普通小學(xué)管理基本規(guī)范》，以《xx市學(xué)校發(fā)展性綜合評價實施細(xì)則》為標(biāo)準(zhǔn)，全面提升學(xué)校管理水平，為師生全面發(fā)展搭建良好平臺，貫徹細(xì)節(jié)決定成敗，執(zhí)行決定輸贏的管理理念，秉承“彰顯個性、體驗成功”辦學(xué)理念，加強校園文化建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、節(jié)約型、團結(jié)和諧的xx市乃至濟南市農(nóng)村一流學(xué)校。
我們的管理理念是：細(xì)節(jié)決定成敗，執(zhí)行決定輸贏。學(xué)期初，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子都坐下來認(rèn)真研究制定學(xué)校的計劃，共謀學(xué)校發(fā)展大計。根據(jù)學(xué)校實際，適時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，責(zé)任到人。真正做到時時有人管，事事有人管。無縫隙管理。每周一的例會工作，由值周校長總結(jié)上周教學(xué)常規(guī)、紀(jì)律、衛(wèi)生等方面的工作，給學(xué)校提出下周工作建議。每位干部都書面報告“精彩一周”，總結(jié)上周工作，制定下周計劃。每周一的下午全體教師會，也都由校長或校級干部進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)，表彰特色教師等。做到了依法治校、校務(wù)公開、本年度無任何違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
二、教學(xué)管理：
1、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行國家課程計劃，開齊課程，開足課時，并結(jié)合學(xué)校實際和學(xué)生發(fā)展的需要，創(chuàng)造性地開發(fā)和實施校本課程。學(xué)�，F(xiàn)設(shè)有美術(shù)、書法、籃球、乒乓球、健美操、剪紙、天文、多彩陽光文學(xué)社等二十個課程小組；六年級使用學(xué)校自行編寫的教材《古城文化》進(jìn)行學(xué)習(xí)；一至五年級開設(shè)書法、精典詩文頌讀等學(xué)校課程。
2、課堂教學(xué)是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，老師們在新理念的指導(dǎo)下，在課改春風(fēng)的吹拂下，不斷學(xué)習(xí)、模仿和嘗試新的教學(xué)方法、教學(xué)模式，大部分教師都能利用多媒體進(jìn)行上課，逐步打破了傳統(tǒng)課堂教學(xué)的一些桎梏，重視基礎(chǔ)知識、基本技能的教學(xué)，關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)過程、情感態(tài)度和價值觀的培養(yǎng)，推動著課改前進(jìn)的步伐。大部分教師逐步重視教學(xué)反思，反思教學(xué)過程中教師的想法、做法，學(xué)生在課堂的反應(yīng)情況等，能寫一些實在的得與失。本學(xué)期要求將反思、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記發(fā)布在校園網(wǎng)上，今年的教學(xué)年會上，學(xué)校將部分優(yōu)秀的原創(chuàng)文章編輯成冊，印發(fā)到每位教師手中，期待起到拋磚引玉的作用。
3、教師根據(jù)學(xué)科特點和學(xué)生實際，設(shè)計課堂作業(yè)；作業(yè)批改及時，有的還采取等級加鼓勵性評語的方式，并做好批改后的反饋和補救工作。教師認(rèn)真做好平時的單元檢測，有一定數(shù)量的隨堂檢測，檢測實行等級制。每次檢測結(jié)束后，及時進(jìn)行質(zhì)量檢測分析，并寫出質(zhì)量檢測報告；學(xué)期末，由學(xué)校組織一次語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科的期末檢測，其他課程按學(xué)校制定的《繡惠鎮(zhèn)中心小學(xué)考察科目檢測實施方案》組織考察。
4、我校每周開設(shè)3節(jié)體育課，加上30分鐘的大課間和下午的課外活動，充分保證了學(xué)生每天1小時的體育活動時間。每學(xué)年召開春、秋兩次運動會，同時利用課外活動時間，開展系列體育競賽活動（拔河、跳繩、球賽等）。每學(xué)期定期對學(xué)生進(jìn)行一次體質(zhì)健康檢測、視力檢測。并做好分析，全校統(tǒng)一進(jìn)行，成績真實有效。
5、立足學(xué)校實際，制定了教學(xué)常規(guī)管理制度、教學(xué)工作檢查制度、教學(xué)能力考核獎懲制度、聽課評課制度等一系列符合實際、操作性強的管理制度，并與教師考核細(xì)則掛鉤；制定了年級組長職責(zé)、教研組長職責(zé)、學(xué)科帶頭人職責(zé)。制度落實的好壞，關(guān)鍵看督察力度的大小。為確保學(xué)校各項制度的有效落實，學(xué)校要求各級要做好檢查工作（平時檢查與集中檢查相結(jié)合）：學(xué)科帶頭人每兩周檢查一次本年級本學(xué)科教師的備課及作業(yè)批改情況，教研組長每月檢查一次本教研組所有教師的備課及作業(yè)批改情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決，同時作好記錄；教導(dǎo)處除每月進(jìn)行一次抽查外，每學(xué)期分期中、期末兩次進(jìn)行集中檢查。檢查結(jié)果每人一張，由檢查組成員和本人簽字，作為期末考核的'內(nèi)容之一。同時有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定期對各班課程開設(shè)情況進(jìn)行檢查，確保每一位教師都能按課表上課。特別是學(xué)校課程都由教導(dǎo)處做好檢查記錄。
6、充分發(fā)揮骨干教師的模范帶頭作用。每學(xué)期組織骨干教師示范課、學(xué)科知識講座等活動，給他們壓擔(dān)子、下任務(wù)。學(xué)校還開展了每人一節(jié)課、校級示范課、校級優(yōu)質(zhì)課評選、教師板書設(shè)計、課件制作比賽等活動。并爭取一切機會讓教師們外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要求老師們學(xué)習(xí)回來后要寫出心得體會發(fā)到校園網(wǎng)上，與全體老師共享學(xué)習(xí)成果。否則學(xué)校不予報銷差旅費。制定了《繡惠鎮(zhèn)中心小學(xué)新教師培養(yǎng)管理辦法》，為每位新教師安排一至兩名骨干教師負(fù)責(zé)對其幫扶。舉行隆重的拜師儀式，要求具體，責(zé)任明確，為新教師成長搭建平臺。由于各項活動開展的扎實有效，老師們屢獲佳績。劉春霞、張靜、術(shù)麗紅、吳楠等教師執(zhí)教的課榮獲濟南市級優(yōu)質(zhì)課一等獎，張?zhí)脳�、姜長霞、高玉華等10余名教師執(zhí)教的課榮獲xx市級優(yōu)質(zhì)課一等獎，宋汝芬、牛增強、喬運等12位老師榮獲xx市素質(zhì)大賽一等獎，并通過考核確定為xx市骨干教師。
三、德育管理：
學(xué)校重視培養(yǎng)學(xué)生的良好品格和良好的行為習(xí)慣，寓德育教育于各科教學(xué)之中，成立了家長委員會，定期組織班主任培訓(xùn)，重視學(xué)生心理健康教育。結(jié)合重大節(jié)日開展各種主題活動，如清明節(jié)故事會、風(fēng)箏制作放飛比賽、“頌美德，樹新風(fēng)”故事比賽、愛國歌曲合唱比賽、安全知識競賽、評選十佳少先隊員等活動，對學(xué)生進(jìn)行愛國、愛家鄉(xiāng)、安全、道德法制等方面的教育，有效地落實了素質(zhì)教育目標(biāo)。定期組織學(xué)生開展社會實踐活動。清明節(jié)祭掃英雄墓，重陽節(jié)進(jìn)敬老院社區(qū)等已固定下來，成為常規(guī)性的教育活動。充分利用班級值周活動，努力實現(xiàn)禮儀展示、環(huán)境保護、秩序維護三大功能。值周活動由三、四、五、六年級輪流進(jìn)行。
四、安全管理：
安全工作是學(xué)校工作的重中之重，學(xué)校時刻都繃緊安全這根弦，學(xué)校每年初都根據(jù)本校實際，認(rèn)真制定建立實驗室、集會及大型活動、社會實踐、實習(xí)活動、校門出入管理、消防管理、疾病控制、飲食衛(wèi)生、交通及車輛、水、電、氣使用、安全檢查、危房報告、危險化學(xué)品管理、信息報送等方面的安全管理制度并張貼上墻。制定火災(zāi)、交通事故、危險物品安全事故、工程建設(shè)安全事故、特種設(shè)備安全事故、大型活動安全事故、外來暴力侵害事故、食品衛(wèi)生事故、自然災(zāi)害事故、傳染病等應(yīng)急預(yù)案，在工作中，努力將安全制度落實到位。每學(xué)期進(jìn)行一次安全逃生演練。
五、工作成績：
由于各項工作按照常規(guī)有序發(fā)展，因此，在各方面取得了優(yōu)異成績。
六、存在的問題：
1、學(xué)校章程、配套管理制度有待完善。
2、校內(nèi)教師聘任制度、人才流動和激勵競爭機制沒有形成。
3、對學(xué)校課程、綜合實踐活動等課程的評價體系不完善。
4、課題數(shù)量少、研究質(zhì)量也不太高。
各位代表，我校愿借這次xx市學(xué)校發(fā)展性綜合評價的契機，認(rèn)真總結(jié)自身工作中的經(jīng)驗和不足，充分發(fā)揮和挖掘?qū)W校的辦學(xué)優(yōu)勢，開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作再上新臺階，實現(xiàn)教育教學(xué)質(zhì)量的更大飛躍。借助方略集團專家的引領(lǐng)，盡快選準(zhǔn)突破口，成為xx市特色學(xué)校。
行政工作報告 2
20xx年,我們在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在人大、政協(xié)的監(jiān)督下，在上級司法行政部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞我市經(jīng)濟快速發(fā)展這一中心,開展了司法行政的各項工作,年末通過上級組織的各項檢查驗收,較好地完成了各項任務(wù)�，F(xiàn)述職如下：
一、以“四五”普法檢查為契機，抓好普法和依法治理工作
20xx年是“四五”普法“三五”依法治市工作的總結(jié)驗收年。
一是圍繞“四五”普法檢查驗收，我們對全市408個普法依法治市領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，共充實人員32人。召開了擴大會議，下發(fā)了工作方案。并會同人大、政協(xié)等單位對普法和依法治理工作進(jìn)行了全面視察和檢查，推進(jìn)了工作向縱深發(fā)展。
二是為了圓滿完成“四五”普法“三五”依法治理工作的檢查驗收，我們首先在教育局、工商局、法院、同太鄉(xiāng)、大青嘴鎮(zhèn)等單位抓了檢查驗收的試點工作。通過試點，總結(jié)了經(jīng)驗，推動了全市普法依法治理工作的順利開展。年末，我們以優(yōu)異的成績通過了長春市檢查驗收組的檢查驗收。法院、同太鄉(xiāng)的普法依法治理工作經(jīng)驗，長春市依法治市辦公室準(zhǔn)備在長春地區(qū)進(jìn)行推廣。其中，我局有一名干警被省依法治理工作辦公室評為先進(jìn)工作者。
三是圍繞中心工作，開展了多種形式的法制宣傳教育活動。一年來，我們舉辦送法下鄉(xiāng)活動5次，共向農(nóng)民贈送法律書籍2600余冊，解答群眾法律咨詢2800人次，散發(fā)傳單35000份。協(xié)調(diào)相關(guān)部門宣傳部門法規(guī)7次，組織全民法律知識考試1次，會同組織部門組織全市副鄉(xiāng)（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了全省領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試。圍繞“12.4”憲法宣傳日，在全市開展了法律宣傳周活動。通過開展多種形式的法制宣傳教育活動，從而提高了全體公民法制觀念和法律素質(zhì)，推進(jìn)了民主法治化建設(shè)。
二、夯實基層基礎(chǔ)，穩(wěn)定基層司法行政工作
一是強化司法所規(guī)范化建設(shè)，提升基層司法行政工作水平。一年來，我們把加強司法所規(guī)范化建設(shè)作為夯實司法行政工作基層基礎(chǔ)，司法所規(guī)范化建設(shè)順利進(jìn)行�，F(xiàn)在，全市20個司法所中有5個司法所達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。
二是進(jìn)一步調(diào)整規(guī)范了各級調(diào)委會組織，提高人民調(diào)解質(zhì)量。通過人民調(diào)解員的辛勤工作，年內(nèi)共調(diào)解各類糾紛11272件，調(diào)解率為100，調(diào)解成功率達(dá)到96。從而把大量的糾紛解決在萌芽狀態(tài)，為德惠的政治穩(wěn)定、社會安定做出了貢獻(xiàn)。
三是加強了安置幫教工作。年內(nèi)，我們在相關(guān)部門的協(xié)助下，對47名釋解人員進(jìn)行了安置幫教工作，安置率達(dá)到90，幫教率達(dá)到98。同時，我們還協(xié)調(diào)相關(guān)部門在政策允許的情況下，先后為10名有困難的釋解人員提供幫助，解決了他們生活、工作中的難題，我市的安置幫教工作受到各級領(lǐng)導(dǎo)的好評，并在德惠電視臺、吉林都視臺進(jìn)行了專題報道。
四是積極協(xié)調(diào)，努力做好司法所辦公用房建設(shè)工作。在相關(guān)部門及當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的支持幫助下，20xx年11月1日前，我市六家司法所辦公用房在長春地區(qū)率先以高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求全部竣工。省、市領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)親自來我市視查，并給予充分的肯定。
三、拓展和規(guī)范了法律服務(wù)市場，為全市中心和重點工作服務(wù)
一是充分發(fā)揮公證工作在市場經(jīng)濟中的服務(wù)和保障作用，積極拓展公證服務(wù)領(lǐng)域，開展了為企業(yè)貸款反擔(dān)保公證為重點的各項公證業(yè)務(wù)。為了創(chuàng)造德惠招商引資的軟環(huán)境及為企業(yè)改革、訂單農(nóng)業(yè)、勞務(wù)輸出等提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠、優(yōu)先、快捷的服務(wù)，全年，公證處共辦證1371件，無假、錯證發(fā)生，公證質(zhì)量合格率達(dá)100，并為幾家大中型企業(yè)辦理公證業(yè)務(wù)，減免收費達(dá)30余萬元。
二是積極組織律師參與依法處理涉法信訪案件，協(xié)助政府和有關(guān)部門做好矛盾化解工作。全年我市律師共為8家企事業(yè)單位擔(dān)任常年法律顧問，辦結(jié)各類案件183件，代書52件，提供法律咨詢1450人次，無違紀(jì)違法行為的發(fā)生，樹立了德惠律師的良好形象。
三是認(rèn)真貫徹落實全省法律援助會議精神，采取各種形式加大了對法律援助工作的宣傳力度。從制度化入手，使法律援助工作逐步規(guī)范化。不斷擴大法律援助的覆蓋面，切實解決了特困群眾打官司難的問題。年內(nèi)，共辦理援助案件180件，解答法律咨詢830人次，代書240余件，受到當(dāng)事人的好評。
四是在全市范圍內(nèi)開展了法律服務(wù)市場的規(guī)范整頓工作。重點解決了律師、法律服務(wù)工作者隊伍中違紀(jì)執(zhí)業(yè)和“黑律師”非法執(zhí)業(yè)問題。在市法院的大力協(xié)助下我們在市法院設(shè)立了檢查室，對所有參與代理訴訟的律師和法律服務(wù)工作者的主體資格等進(jìn)行逐一核查，全年共清除違規(guī)代理12人次，處理違紀(jì)5人，杜絕了“黑律師”參與法律訴訟的.現(xiàn)象，維護了群眾的合法權(quán)益，凈化了法律服務(wù)市場秩序，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。
四、積極努力協(xié)調(diào)運作，完成招商引資工作任務(wù)
年初，我們經(jīng)過多方努力，在朱城子鎮(zhèn)黨委政府大力支持和協(xié)助下，我們引進(jìn)了￥￥鴻燁農(nóng)牧發(fā)展有限公司，在××××村養(yǎng)殖加工肉鵝、加工飼料為主的項目，該項目計劃總投資1500萬元人民幣，共分三期完成，第一期已到位資金650萬元。年飼養(yǎng)萊茵鵝10萬只，收購、養(yǎng)殖、加工肉鵝30萬只。
xx年我局累計向上級爭取資金達(dá)64.6萬元，為基層司法所配置了電腦、打印機、摩托車、桌椅等辦公設(shè)備，改善了基層辦公條件，增強了基層干警的工作積極性。
xx年內(nèi)，我局組織勞務(wù)輸出人員111人，超額完成了任務(wù)。
五、狠抓隊伍建設(shè)，樹立隊伍的良好形象
一是把班子團結(jié)放在突出位置，增強班子的凝聚力。努力做到三個堅持：一是堅持民主集中制原則；二是堅持民主生活會制度，我們通過民主生活會的形式，互相交流，達(dá)到共識；三是堅持班子成員的帶頭作用，要求干警做到的，班子成員首先做到。我們把三個原則貫徹始終，努力把我市的司法行政事業(yè)推向前進(jìn)。
二是以活動為載體，提高干警的政治素質(zhì)。我們首先在機關(guān)開展了講政治、學(xué)理論，提高政治覺悟；講服務(wù)、增強宗旨意識，提高工作效率；講創(chuàng)新，對司法行政工作要有新的思維、新的觀念，實現(xiàn)新的突破；講大局，要服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展，服從于黨的中心工作；講紀(jì)律，完善制定各項規(guī)章制度；講管理，塑廉潔高效機關(guān)的“六講”活動。通過活動逐步達(dá)到了“三個轉(zhuǎn)變，兩個提高”：一是從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變；二是從務(wù)虛型向務(wù)實型轉(zhuǎn)變；三是從單純的司法行政工作向大局型轉(zhuǎn)變。提高工作效率，為經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)和諧社會提供高效的法律服務(wù)；提高司法行政干警的整體素質(zhì)，樹立新的形象。同時我們還在公證處開展了“公證隊伍教育樹形象”、合伙律師所開展了“規(guī)范建設(shè)年”及“三爭”、“六個確�！钡然顒樱瑥亩鵁òl(fā)了干警的斗志，增強了干警的責(zé)任感和使命感。全年先后有2個基層司法所被省司法廳評為基層司法行政工作先進(jìn)集體，有1名同志被評為基層司法行政工作先進(jìn)工作者。有1名同志被市政法委評為德惠市十佳干警，并榮立個人三等功一次。
三是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。去年，我們組織基層干警參加省、市業(yè)務(wù)培訓(xùn)4次，法律服務(wù)工作者培訓(xùn)2次，機關(guān)干警分別到省外進(jìn)行輪訓(xùn)，從而增強干警業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高了工作效率。年內(nèi)，有2名同志被市政法委評為業(yè)務(wù)能手，6名同志被市政法委評為司法行政工作先進(jìn)個人，4名同志被評為綜治工作先進(jìn)個人。
為了更好地接受群眾監(jiān)督，我們從社會各界招了38名司法行政工作監(jiān)督員，從而有力地規(guī)范了干警的執(zhí)法行為，促進(jìn)了司法行政工作開展。
一年來，經(jīng)過全體干警的共同努力，司法行政工作取得了一定的成效，但工作中還缺乏改革創(chuàng)新精神和服務(wù)大局的意識，基層司法行政機構(gòu)理順的還不到位，影響了各項工作的開展，這些都有待于在以后的工作中加以解決，今后我們要緊緊圍繞全市中心工作，認(rèn)真履行職責(zé)，把司法行政各項工作做得更好，爭取更大成績，讓市領(lǐng)導(dǎo)放心，讓全市人民滿意。
行政工作報告 3
為期十二周的實習(xí)即將結(jié)束了，從這次實習(xí)中，我學(xué)會了很多東西，它們不僅包括我法律專業(yè)課的運用與提高，同時，還包括著我為人處事的經(jīng)驗與成熟，更多的，還有我對社會、對生活的觀察與感悟……
學(xué)業(yè)
在這次的實習(xí)中，我共在老師的指導(dǎo)下完成了完整的六個案件(即從接案到審查做審查報告，到提審被告人，到進(jìn)行起訴，最后參加法庭審理都由我經(jīng)手)，配合老師接觸了大概八到九個案件的部分過程，協(xié)助老師整理裝訂了20xx—20xx年的所有案卷，進(jìn)行核對與編排。
在接觸每個案件的過程中，我都或多或少的學(xué)到了一些法律知識，對于自己以前沒有在書本中學(xué)到的東西，我也都認(rèn)真的向老師請教，了解了很多在書本上無法接觸到的實際案例，總結(jié)和理解了很多實踐經(jīng)驗，這些，對于我以后無論是繼續(xù)學(xué)習(xí)還是參加工作都有很大的幫助。
生活
這個暑假不同于從前。
自從上了大學(xué)后，我們就擺脫了寒暑假作業(yè)的困擾，也使得我們的每個假期真的成為了完全休息放松的日子。大學(xué)前三年經(jīng)歷過的假期，除了偶爾有短期的社會時間外，其余時間我們都在玩、在鬧、在睡覺�？墒沁@個假期不同了，我們?nèi)缤總�朝九晚五的上班族一樣，每天要早起，要擠車，要早早趕到辦公室打掃衛(wèi)生，要踏踏實實的完成自己的工作，要按時上下班，不得遲到、不得早退，有時回到家還要思考，白天的工作中有一個問題解決不了，晚上要早早的上床，免得第二天起不來……就是這樣，我們的生活豐富又有些機械，充實又略嫌忙碌，規(guī)律又稍顯枯燥。
現(xiàn)在這樣有規(guī)律的生活固然是好的，它使得我們有了規(guī)范的作息時間，有了對于生活習(xí)慣的合理養(yǎng)成，有了對于日常生活的合理安排。所以，這也是實習(xí)帶給我們的。
思考
實習(xí)使我養(yǎng)成了思考的習(xí)慣。
以前無論做什么事，無論是學(xué)習(xí)還是生活，我總是有過去就過去了的習(xí)慣，不喜歡想的太多，還自認(rèn)為這是灑脫的新新人類所應(yīng)有的處世方式。然而，三個月的實習(xí)生活教會了我思考是作為現(xiàn)代人、作為有感知能力的人所必須具備的。
過去了的事情什么是好的，什么是壞的;一件事情哪方面是利的，哪方面是弊的;今后怎么做是對的，怎么做是錯的?
在實習(xí)中我了解到，我應(yīng)該學(xué)會的`兩種思考，一種是反思，一種是計劃。反思，使得我可以在日后遇同類問題時，趨其利、避其害;計劃，使得我的行動都是有目的性和規(guī)劃性的，不會盲目而為之。這是我在以后的學(xué)習(xí)生活中所必須注意和刻意培養(yǎng)的。
感悟
一些案件中，被告人因為不懂法律而犯罪，他們充滿著無奈;一些案件中，司法機關(guān)的工作人員因為證據(jù)不足而無法給重大嫌疑人定罪，他們充滿著無奈;一些案件中，被害人家屬因不懂法律說理無門，他們充滿著無奈……
在我們目前的國家中，社會主義的法制還沒有真正完善，在很多領(lǐng)域還存在著這樣或那樣的缺陷，因而給法律事件的參與人造成著不同方面的遺憾。如何完善我們的法律，將我們的法律向怎么樣方向構(gòu)建，這是一代又一代法律人永遠(yuǎn)懷揣著的問題。我，將成為不久后主導(dǎo)法制建設(shè)的這代法律人之中的一員，我應(yīng)當(dāng)做點什么，我可以做點什么呢?
有一天下班比較早，我決定晚上盡盡女兒的孝心，陪爸爸媽媽去散步。在一個大型超市門前的空地上，眼前的景象使得我心潮澎湃。那是一群中年以上的人們，在和著音樂跳著整齊的集體舞，他們不是專門組建的娛樂隊伍，也不是受過什么專業(yè)訓(xùn)練的業(yè)內(nèi)人士，只是一些晚飯后將此作為鍛煉的人們。他們的舞姿并不那么優(yōu)美，步調(diào)也不是多么的一致，可是他們身上卻散發(fā)著我無法抵擋的吸引力，我久久的注視著他們，此時我感慨到，現(xiàn)在的生活是多么的美好啊，大家是衣食無憂、生活愉快了，才會有此等雅致來這里翩翩起舞吧！感慨的同時，我又突然意識到身上的責(zé)任，法制健全、社會安定、人民幸福就是我們每一個有志成為法律人身上的責(zé)任！
行政工作報告 4
20xx年，我局進(jìn)一步加強機關(guān)行政效能建設(shè)，不斷提升行政效率和工作質(zhì)量，營造了良好的政務(wù)環(huán)境，機關(guān)行政效能建設(shè)成效明顯�，F(xiàn)將20xx年機關(guān)行政效能建設(shè)開展情況報告如下。
一、機關(guān)行政效能建設(shè)情況
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)
為加強行政效能建設(shè)工作，今年，我局根據(jù)人事變動情況，及時調(diào)整了行政效能領(lǐng)導(dǎo)小組成員，保證了機構(gòu)健全、組織有力、人員到位、工作落實。同時，加強了干部職工的責(zé)任心教育，要求全體干部職工要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高履職水平和業(yè)務(wù)技能，熟悉本單位的工作程序和規(guī)則，強化效率優(yōu)先的意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，取信于民。
�。ǘ┙∪ぷ鳈C制
為加強機關(guān)管理，規(guī)范機關(guān)行政行為，保證機關(guān)高效運行，我局狠抓了各制度的落實，以制度保障機關(guān)行政效能建設(shè)。一是建立健全了《xxx市科學(xué)技術(shù)局首問責(zé)任制實施細(xì)則》和《xxx市科學(xué)技術(shù)局限時辦結(jié)制考核獎勵辦法》；二是制訂了《xxx市科學(xué)技術(shù)局發(fā)文辦理流程規(guī)范》、《xxx市科學(xué)技術(shù)局公文辦理流程規(guī)范》和《xxx市科學(xué)技術(shù)局會議承辦流程規(guī)范》；三是制定了十項辦事流程，并將各辦事程序公告上墻，每一項流程都明確了責(zé)任單位、責(zé)任人、辦理時限和監(jiān)督電話，大大方便了辦事人員，提高了機關(guān)工作效率，推進(jìn)了機關(guān)行政效能建設(shè)，獲得我市大專院校、科研院所和企事業(yè)單位一致好評。四是積極報送效能信息，圓滿完成了目標(biāo)任務(wù)。
�。ㄈ┺D(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)
為進(jìn)一步提高我局機關(guān)辦事效率、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，我局著重做好了四個方面：一是堅持文明用語，實行亮牌服務(wù)。我局機關(guān)所有人員一律掛牌上崗，并在接待來人、來訪時做到“五個一”，即：給一張笑臉、道一聲問候、讓一個座位、作一個明確答復(fù)、道一聲再見，有力防止了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的不良風(fēng)氣。堅持了去向告知制度，及時更新去向告知牌。二是實行“首問負(fù)責(zé)制和崗位責(zé)任制”相結(jié)合，局機關(guān)各科室和各基層單位科室嚴(yán)格按照崗位分工，認(rèn)真履行好各自職責(zé)，首位接待或接話人員要負(fù)責(zé)對來人、來電熱情答復(fù)、辦理到位，并做好首問事項登記的相關(guān)記錄。三是認(rèn)真落實“限時辦結(jié)制”。完善了《辦理事項流程時限表》，并在辦公場所和市科技局網(wǎng)站向公眾發(fā)布。對來文、來件也實行了“限時辦結(jié)制”。對有時限要求的，嚴(yán)格按時限要求辦理，無特別時限要求的，力爭在最短時間內(nèi)辦結(jié)；對來件，我局嚴(yán)格按照《辦理事項流程時限表》的要求辦理，對辦事群眾實行一次性告知服務(wù)，盡量讓群眾少跑路。四是嚴(yán)格落實了考勤制度，嚴(yán)肅了機關(guān)工作紀(jì)律，培養(yǎng)了機關(guān)人員的良好作風(fēng)。
�。ㄋ模┨峁﹥�(yōu)質(zhì)服務(wù)
樹立執(zhí)政為民理念，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重要目標(biāo)之一，我局始終把為群眾服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)作為主要職責(zé)來履行，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)當(dāng)作目標(biāo)來追求。一是積極進(jìn)行科技宣傳工作，讓廣大群眾更多更深入地了解科技工作。利用科技下鄉(xiāng)、知識產(chǎn)權(quán)宣傳周、科技活動周等有利時機，深入農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校，通過板報、培訓(xùn)、講座、發(fā)放宣傳單等方式，向全市企事業(yè)單位、社區(qū)、農(nóng)村加強科技工作政務(wù)公開的宣傳的廣度和力度，營造濃厚的輿論氛圍。二是把國家、省、市科技計劃申報、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、科技成果獎勵、專利申請等相關(guān)事項及時公布到xxx市科技局網(wǎng)站上，讓企事業(yè)單位和廣大群眾及時了解相關(guān)信息。今年以來，我局共接待企事業(yè)單位、群眾科技咨詢1800余次，指導(dǎo)企事業(yè)申報各類科技計劃項目100余項、指導(dǎo)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、科技型企業(yè)認(rèn)定、創(chuàng)新型企業(yè)推薦等工作，全年沒有發(fā)生一起政務(wù)公開舉報、投訴，企業(yè)、群眾滿意率達(dá)100%，真正架起了政府與企業(yè)、群眾的“連心橋”。三是機關(guān)內(nèi)部管理有序，全體人員堅守崗位，恪盡職守，遵守工作紀(jì)律，做到文明禮貌服務(wù)，熱情周到服務(wù)，便捷及時服務(wù)。四是暢通服務(wù)投訴渠道，公布了投訴電話，隨時接受群眾的監(jiān)督，及時受理和解決職責(zé)范圍內(nèi)群眾投訴或請求幫助解決的問題。
�。ㄎ澹┘訌娦姓鼙O(jiān)察
為確�！叭椫贫取比〉脤嵭Р㈤L期堅持執(zhí)行，我局在制度執(zhí)行中加強了檢查、考核、獎懲力度。局機關(guān)黨委辦公室每月末定期檢查各科室的'首問責(zé)任制的登記記錄情況和限時辦結(jié)制的落實情況，不定期檢查干部職工掛牌上崗和去向告知登記，并將檢查結(jié)果作為年終評比表彰先進(jìn)個人、先進(jìn)科室的重要指標(biāo)。局紀(jì)檢組對行政決策、行政執(zhí)行和發(fā)展環(huán)境建設(shè)中涉及效能問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，并設(shè)置了投訴舉報電話，接受社會監(jiān)督。今年，我局無一起行政效能投訴案件。
二、政府信息公開情況
�。ㄒ唬┙∪珯C構(gòu)，強化責(zé)任
政府信息公開對保障公民知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，加強政府部門自身建設(shè)，轉(zhuǎn)化政府職能，推行陽光政務(wù)，打造服務(wù)型政府，增強政府公信力，推進(jìn)依法行政，構(gòu)建和諧社會，落實執(zhí)政為民的理念具有十分重要的意義。今年，我局根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整了市科技局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，年初下達(dá)了政府信息公開三級目標(biāo)任務(wù)，將政府信息公開工作的各項任務(wù)分解到各責(zé)任單位，并安排專人負(fù)責(zé)政府信息公開工作的日常事務(wù)，不定期對公開情況進(jìn)行檢查，全年沒有發(fā)生失密、泄密事件。
�。ǘ┱J(rèn)真梳理，編制目錄
按照市上要求，對政府信息公開目錄管理系統(tǒng)進(jìn)行了升級。編制了《xxx市科技局政府信息公開指南》、《xxx市科技局政府信息公開目錄》、《xxx市科技局信息公開申請》等，確定了政府信息公開內(nèi)容和方式、公開信息的辦理、政府信息公開工作的監(jiān)督等，并將責(zé)任分條目分解明確到各科室。此外，還對市科技局政府信息公開目錄的概況信息、政府文件、動態(tài)信息、突發(fā)公共事件、財政信息、項目資金、行政權(quán)力、便民服務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行了增加，使政府信息公開內(nèi)容更加豐富、全面。
�。ㄈ┖侠韺彶椋e極報送
我局政府信息公開工作堅持依法公開、真實公正、注重實效、有力監(jiān)督的原則，做到了規(guī)范程序、主動公開、保證時效，對屬應(yīng)當(dāng)主動公開范圍的政府信息，均做到了信息形成或變更后及時予以公開。每一件公開的政府信息，均按照“先審核后公開”和“誰提供，誰審核，誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行保密審查，做到了“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息部涉密”，確保了信息公開的時效性，準(zhǔn)確性和真實性。截至20xx年12月20日，我局在xxx市人民政府公眾信息網(wǎng)已公開政府信息132條。
�。ㄋ模┒喾N形式，全面公開
我局利用一切資源優(yōu)勢，切實加強信息公開載體建設(shè)。一是通過xxx市人民政府公眾信息網(wǎng)、市科技局部門網(wǎng)站、電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)等載體主動公開本部門的政策法規(guī)、重大工作安排、工作動態(tài)、最新科技成果及專家建議等各類政府信息；二是在局辦公樓一樓門廳設(shè)立公開欄，并及時更新內(nèi)容；三是利用會議文件、工作簡報、公告公報、新聞媒體、局長信箱、辦事指南、便民資料等進(jìn)行公開。20xx年我局主動公開政府信息786件，依申請公開0件，受理12345市長熱線0件，局長信箱6件，市科技局部門網(wǎng)站全年訪問量62553人次。
三、政務(wù)公開情況
�。ㄒ唬┙∪晟乒ぷ鳈C制
1、及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。為確保政務(wù)公開工作有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計劃地進(jìn)行，我局高度重視抓好政務(wù)公開工作組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，今年，我局根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整了政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和專門的負(fù)責(zé)人員，明確了責(zé)任分工，切實加強了政務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，從而從組織上保障了政務(wù)公開工作的順利開展。
2、精心組織實施。根據(jù)政務(wù)公開工作的有關(guān)要求，結(jié)合我局實際，研究制定了政務(wù)公開實施要點，按要求編制了《xxx市科技局政府信息公開指南》，及時修訂和補充了《政府信息公開內(nèi)容目錄》，并嚴(yán)格執(zhí)行。
3、建立健全政務(wù)公開制度。在政務(wù)公開制度建設(shè)方面，建立健全了局政府信息主動公開制度、信息更新和維護制度、局政府信息依申請公開制度和違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究等相關(guān)工作制度。指定1名工作人員，對經(jīng)審核后的公開信息進(jìn)行錄入，全面加強公開信息的監(jiān)管，適時進(jìn)行變更、增補、撤銷或終止，確保信息及時更新，使政務(wù)公開工作做到有章可循，工作真正落到實處。
4、加強檢查督促，不斷提高質(zhì)量和效率。在局務(wù)會議中，將政務(wù)公開工作作為一項重要工作列入議程進(jìn)行研究。同時將該項工作列入各科室年度績效考評工作重要內(nèi)容，并結(jié)合績效考評工作，定期不定期對政務(wù)公開工作情況進(jìn)行檢查，檢查情況作為年終各科室、個人評先評優(yōu)的依據(jù)。
�。ǘ┳龊弥鲃庸_
1、及時主動公開。按照依法、全面、真實原則，主動、及時公開發(fā)布和更新政務(wù)信息。主動更新機構(gòu)職能、人事調(diào)整、業(yè)務(wù)工作、數(shù)字統(tǒng)計和其他等方面的信息，完整公開信息的內(nèi)容，正確的歸入類別，保證目錄與正文的相符，做到了凡是需要向社會公開的政務(wù)信息都及時主動公開。做到了制度性、政策性內(nèi)容長期公開，階段性工作逐段公開，經(jīng)常性工作及時公開，動態(tài)性工作隨時公開，確保政務(wù)公開及時有效。對事關(guān)全局、涉及公眾普遍關(guān)注和公眾切身利益的重大事項實行決策前公開、實施過程動態(tài)公開和實施結(jié)果公開。
2、注意把握重點。在政務(wù)公開工作中，注意區(qū)分對內(nèi)和對外公開的重點內(nèi)容。在對內(nèi)公開方面，突出把工作決策、大額經(jīng)費開支、干部調(diào)動、人事任免、評先評優(yōu)等都及時進(jìn)行公示。在對外公開方面，重點把與行政機關(guān)職能密切相關(guān)以及社會公眾關(guān)注度高、公益性強、涉及面廣的政務(wù)信息、財務(wù)信息，重點予以對外公開。
3、公開辦事程序。將具體辦事程序、辦事步驟和服務(wù)方式通過網(wǎng)絡(luò)和其他方式及時向社會公開，方便企業(yè)、群眾來局辦理業(yè)務(wù)。
20xx年，我局機關(guān)行政效能建設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行“三項制度”，堅持依法行政，推行政務(wù)公開，不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高行政效率，不斷優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，提高工作質(zhì)量，把為企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的質(zhì)量提高到了新的高度，為推動我市科技事業(yè)的發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。自查打分為100分。
行政工作報告 5
為有效化解行政爭議，優(yōu)化化解行政爭議和不安定因素，維護社會和諧穩(wěn)定，現(xiàn)結(jié)合民政工作實際，將我局開展行政調(diào)解工作情況匯報如下：
一、主要做法
近年來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，各種利益矛盾突出，社會管理難度增大，加強和創(chuàng)新社會管理面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，對行政調(diào)解工作提出了更高的要求。因此，我局把行政調(diào)解工作擺到更加突出和重要的位置，深化了對有效化解行政爭議、維護社會穩(wěn)定、保障經(jīng)濟快速發(fā)展、轉(zhuǎn)變政府職能方面發(fā)揮的重要作用的認(rèn)識，深刻認(rèn)識到行政調(diào)解是新時期各級政府及其部門轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進(jìn)工作方式、聯(lián)系群眾、維護群眾切身利益的新舉措，進(jìn)一步做到強化行政調(diào)解意識，切實履行行政調(diào)解職能。
�。ㄒ唬┣袑嵓訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視行政調(diào)解工作，建立了以“一把手”為組長，班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的行政調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持調(diào)解先行，綜合利用行政和法制宣傳教育等方式，有力的促進(jìn)了我局行政調(diào)解工作的落實和有序開展。切實做到了解民憂、排民難、維民權(quán)、保民安、促和諧。
（二）積極強化制度保障。為了及時化解社會矛盾，構(gòu)建和諧社會關(guān)系，充分發(fā)揮行政調(diào)解作用，我局結(jié)合民政工作實際，圍繞民政工作領(lǐng)域行政管理事項的調(diào)解內(nèi)容，制定出臺了《地區(qū)民政局行政調(diào)解工作制度》，要求全局干部職工進(jìn)一步提高認(rèn)識，并明確行政調(diào)解工作的重要性，為在全局開展行政調(diào)解工作打下了良好的工作基礎(chǔ)。
�。ㄈ┳⒅卣{(diào)解隊伍建設(shè)。行政調(diào)解工作開展得好不好，調(diào)解人員是基礎(chǔ)。我局在開展行政調(diào)解工作過程中加強了行政調(diào)解隊伍的建設(shè)，除選擇熟悉法律政策、為人正派、辦事公道的科室長從事行政調(diào)解工作外，還采用多種方式加強技能培訓(xùn)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，加強隊伍建設(shè)，規(guī)范隊伍管理。如，利用每周三的政治學(xué)習(xí)機會開展了一系列的調(diào)解培訓(xùn)工作，邀請局領(lǐng)導(dǎo)授課，在局機關(guān)會議中試點開展調(diào)解技能實務(wù)演練，并總結(jié)典型案例推廣和應(yīng)用解技能實務(wù)演練，努力建設(shè)一支“調(diào)解能手”隊伍。
二、工作成效與存在的困難
�。ㄒ唬┕ぷ鞒尚�。一是增強了利用調(diào)解方式化解矛盾的觀念。通過開展行政調(diào)解工作，我局干部職工對行政調(diào)解工作重要性的認(rèn)識有所提升，一些矛盾糾紛的當(dāng)事人由過去的'找領(lǐng)導(dǎo)“鬧訪”，開始向?qū)で笳{(diào)解來解決問題轉(zhuǎn)變，增加了和諧因素。如我局在開展聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶工作中，通過完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系宗教活動場所、定期與宗教人士談話制度，制定有效的幫教管控措施，做好聯(lián)系村重點人員的排查和教育轉(zhuǎn)化工作，通過走訪，化解土地糾紛、承包地和出租房屋管理等矛盾糾紛30余件，有力維護了聯(lián)系村社會治安大局的穩(wěn)定。二是干部職工也通過真心為群眾排憂解難，強化了服務(wù)意識，得到了群眾的信任和好評，工作的責(zé)任感、使命感和積極性進(jìn)一步增強。
（二）存在的問題和困難。今年，由于我局落實了行政調(diào)解工作責(zé)任，加大了行政調(diào)解工作，取得了一定的成績，打下了一定的基礎(chǔ)，經(jīng)多次排查沒有發(fā)生矛盾糾紛問題。但距離上級對行政調(diào)解工作要求還有一定差距。
主要表現(xiàn)在：
一是觀念更新不夠，對行政調(diào)解工作方法、以及與其他糾紛化解方式之間的區(qū)別和銜接認(rèn)識不足，影響行政調(diào)解工作效率。
二是對行政調(diào)解信息報送重視程度有待增強，及時報送信息工作有待進(jìn)一步規(guī)范。
三是行政調(diào)解工作保障制度有待進(jìn)一步細(xì)化完善，工作水平需要進(jìn)一步提高。
下一步，我局將認(rèn)真按照上級部門對行政調(diào)解工作的安排，采取有效措施，積極開展行政調(diào)解工作，一是進(jìn)一步加強對行政調(diào)解工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制訂完善相關(guān)制度和工作措施，保障各項工作落實到位。二是各項工作措施，配齊配強工作人員。三是加大培訓(xùn)指導(dǎo)力度，提高行政調(diào)解工作能力和水平。四是繼續(xù)做好法制宣傳和政策指導(dǎo)，充分運用學(xué)習(xí)培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)等媒介，對行政調(diào)解工作內(nèi)容、程序和實踐進(jìn)行宣傳，提高我局工作人員的行政調(diào)解意識，增強群眾對行政調(diào)解途徑的信賴。五是強化行政調(diào)解信息報送工作，完善信息報送、收集、整理加工程序，健全行政調(diào)解信息利用和反饋機制。
行政工作報告 6
今年7月，我通過人才招聘，在本公司得到了自己的第一份工作。帶著對事業(yè)的激情和對新生活憧憬的情愫，我走上了公司行政部的前臺崗位，作為一名尚未走出大學(xué)校門，專業(yè)并不十分對口且并沒有任何工作經(jīng)驗的大學(xué)生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作，在過去的一年里，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于每一個追求進(jìn)步的人來說，都免不了會在年終歲末對自己進(jìn)行一番“盤點”。也算對自己的一種鞭策，先就半年多以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報：
一、認(rèn)真完成了前臺的例行工作，具體如下：
認(rèn)真做好來電的接聽、訪客的接待工作，做好訂飯工作；
做好辦公用品的購買計劃和消耗的總結(jié)工作；
做好每月的考勤工作；
負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、電話的維護工作；
負(fù)責(zé)對公司通訊錄的更新；
負(fù)責(zé)簽訂酒店協(xié)議，并據(jù)實際情況預(yù)定酒店等各項工作；
協(xié)助做好招聘工作；
做好辦公室內(nèi)務(wù)工作，這期間，因為空調(diào)跳閘多次與裝修公司、物業(yè)管理處協(xié)調(diào)；注意復(fù)印機、打印機、傳真機等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。
二、行政、人事工作方面：
為員工辦理社保。
由于我本人也剛剛參加工作，對社會保險工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉，面對每個月的報表和頻繁的人事增減變動。我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險工作完成的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工的之間關(guān)系的和諧與否。為此，我大膽工作、不懂就問，得到了前輩們的指導(dǎo)和幫助，通過現(xiàn)場請教社保辦事人員的方式學(xué)習(xí)提高。
其他行政工作。
行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、傳真、掃描、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的'保管、簡單的計算機維護等。大到結(jié)算、訂房、辦公用品進(jìn)行詢價及領(lǐng)用的備案、公司各種宣傳資料和固定資產(chǎn)進(jìn)行臺帳管理及發(fā)放等。每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得更高的效率。
最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進(jìn)步。感謝每位同事在這期間對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照，雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足能力上的欠缺。但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信海潤明天會更好。
行政工作報告 7
推行行政問責(zé)制是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，實施陽光政府，強化行政責(zé)任，著力打造陽光政府，促進(jìn)行政負(fù)責(zé)人依法行政，不斷提高政府執(zhí)行力和公信力，提高為人民服務(wù)質(zhì)量和水平的重要舉措，根據(jù)鹽監(jiān)通〔xx〕4號關(guān)于上報xx年度行政問責(zé)通知要求�，F(xiàn)將我局今年開展行政問責(zé)制如下：
一、加強學(xué)習(xí)、進(jìn)一步理解實施四項制度的重要性
“四項制度”的實施是縣人民政府下大力度抓機關(guān)作風(fēng)的一項重大舉措，是推行機關(guān)管理方式向以人為本、政務(wù)公開、便民高效、行政法制化、流程規(guī)范化的有效機制。為進(jìn)一步理解實施四項制度的重要性我局恢復(fù)周五列會，加強理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提高認(rèn)識，把四項制度的貫徹落實到具體工作崗位上切實增強執(zhí)行的主動性和自覺性。為營造實施陽光政府四項制度良好的`工作氛圍，扎實推進(jìn)我局實施四項制度工作，我局還制作了《深化認(rèn)識，增強貫徹實施“四項制度”的緊迫感和責(zé)任感》懸掛式標(biāo)語。促進(jìn)干部職工深刻認(rèn)識推進(jìn)陽光政府的責(zé)任感。
二、健全完善各種責(zé)任制，強化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識。
我局進(jìn)一步完善了單位，結(jié)合落實科學(xué)發(fā)展觀，建立完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度;公開承諾制度;民主科學(xué)決策制度;黨支部議事制度;班子民主議事制度;責(zé)任追究制度;首問首辦責(zé)任制度;辦公室考勤制度。切實解決紀(jì)律松懈，提高工作效率，扎扎實實為人民群眾辦實事，著力解決群眾最關(guān)心、最需要解決的實際問題。
三、狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)
機關(guān)作風(fēng)建設(shè)由局領(lǐng)導(dǎo)親自抓，并逐層落實，下屬單位由下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。把貫徹執(zhí)行四項制度、實施陽光政府的各項工作，進(jìn)行年終考核，作為獎懲的依據(jù)。
四、及時完成糾風(fēng)辦交辦的各項工作任務(wù)
按時向縣行政問責(zé)辦上報材料，行政問責(zé)工作登記統(tǒng)計表和相關(guān)信息。
五、取得成效
1、干部、職工精神面貌有了新的變化，工作熱情高漲，溝通協(xié)調(diào)能力得到進(jìn)一步提升，避免了工作相互推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生。
2、工作作風(fēng)得到了明顯改善，服務(wù)意識明顯增強，為民辦事的質(zhì)量和效率明顯提高，有效杜絕了“四難”(門難進(jìn)、臉難看、話難說、事難辦)問題，從而使我局領(lǐng)導(dǎo)干部在責(zé)任意識、服務(wù)意識、效能意識上有了顯著的提高，為我局進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量打下了良好的基礎(chǔ)
以上就是我局xx年度開展四項制度工作的情況，我們將在縣四項制度辦公室的指導(dǎo)下，繼續(xù)貫徹落實好這項工作。
行政工作報告 8
20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在兄弟部門的大力協(xié)作下，面對激烈的市場競爭形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、培訓(xùn)、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、認(rèn)真履行職責(zé)，抓好內(nèi)部管理。
一是建立健全了各項規(guī)章制度。我公司今年6月開始運轉(zhuǎn)，各項管理工作從零開始，為保障公司的正常有序運轉(zhuǎn)，行政部制定出臺了考勤、著裝、資產(chǎn)管理等一系列規(guī)章制度，使公司管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
二、強化服務(wù)意識，為公司和客戶提供優(yōu)質(zhì)保障。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：一是積極完成總經(jīng)理交辦各項工作任務(wù)，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，主動為公司領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。二是想方設(shè)法搞好員工的工作、生活、娛樂等各項保障，對公司部署的重點工作，力求考慮在前、服務(wù)在前，特別是采購、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，計劃周密，措施到位，保障有力。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。三是認(rèn)真做好客戶聯(lián)誼會準(zhǔn)備和組織工作，保障了每期聯(lián)誼會的圓滿成功，協(xié)助理財部門搞好客戶跟蹤，保障客戶及時續(xù)簽合同或按約解除合同。每月底對每位客戶進(jìn)行一次電話回訪，保障了客戶與公司的充分溝通。
三、加強人事管理，為公司搞好人才招聘和培訓(xùn)。
一是積極為公司招聘人才。為解決公司發(fā)展的人力需求，今年以來，行政部按照公司領(lǐng)導(dǎo)的`指示，多次參加人才市場招聘會，為公司招聘員工。二是扎實搞好員工中。為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，每周組織公司員工進(jìn)行各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使員工的業(yè)務(wù)水平得到有效提升，保障了各項業(yè)務(wù)工作的正常開展。
四、存在的不足
過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
行政工作報告 9
時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，在前臺工作的兩個月，我的收獲和感受都許多，任職以來，我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位，仔細(xì)地履行自己的工作職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。從來公司的第一天起，我就把自己融入到我們的這個團隊中�，F(xiàn)將這兩個月的工作狀況總結(jié)如下：
一、日常工作內(nèi)容：
1、轉(zhuǎn)接電話，精確的轉(zhuǎn)接來訪者電話，委婉對待騷擾電話，提高工作效率。
2、來訪人員接待及指引，協(xié)作人事部門做好應(yīng)聘者信息登記。
3、通訊錄更新，鑒于公司人員調(diào)動較大，以及新增人員較多，通訊錄不能剛好更改，影響各部門之間以及客戶與公司之間溝通。所以要做好跟進(jìn)工作，剛好更新通訊錄，而且在以后工作中常常和各部門溝通聯(lián)系，便于剛好得到正確信息。
4、簽收郵件，送郵件至各級領(lǐng)導(dǎo)。
5、每天早來、晚走10分鐘，協(xié)作各部門的工作。
6、領(lǐng)取每天的報紙及郵件，并將信件剛好轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員。
7、公司文件的分發(fā)，剛好將文件分發(fā)給各部門，將公司的各項政策措施快速傳達(dá)下去。
8、下班時檢查前臺電腦的'電源是否關(guān)閉。在實踐中學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作，剛加入公司對公司的一些事情都不了解，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐性指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)學(xué)到了許多學(xué)問。
二、存在的問題：
做事情不夠細(xì)心，考慮問題不全面，有時候會丟三落四。目前公司人員流淌較大，進(jìn)出門人員多且頻繁，出現(xiàn)了一些疏漏。
三、對自己的建議：
1、作為一名前臺人員，除了腳踏實地、認(rèn)仔細(xì)真做事外，還應(yīng)當(dāng)留意與各部門的溝通。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容，有了這些學(xué)問儲備能剛好精確地回答來訪者的問題，精確地轉(zhuǎn)接來電者的電話。
2、按規(guī)定做事的前提下還應(yīng)當(dāng)留意方式方法，看法堅決、講話委婉，努力提高自己的服務(wù)質(zhì)量。
3、做事要考慮周全、細(xì)心。有時因為一些小問題鑄成大錯，所以凡事都要先想到后果。
4、工作進(jìn)度及工作過程中遇到的問題因不能剛好處理的應(yīng)向上級反饋。
5、加強禮儀學(xué)問的學(xué)習(xí)。光工作中學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在業(yè)余時間還必需學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)學(xué)問，了解在待人接物中必需要遵守的禮儀常識。
以上這些正是我在工作中缺少的。通過思索，我認(rèn)為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分， 7 / 20
都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。對前臺工作，應(yīng)當(dāng)是“公司的形象、服務(wù)的起點”。因為對客戶來說，前臺是他們接觸公司的第一步，是對公司的第一印象，而第一印象特別重要，所以前臺在肯定程度上代表了公司的形象。同時，公司對客戶的服務(wù)，從前臺迎客起先，好的起先是勝利的一半。有了對其重要性的相識，促使我進(jìn)一步思索如何做好本職工作。所以在今后的日子里我肯定會更加努力的工作!
行政工作報告 10
一、前言
隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和壯大，車間的行政管理工作也變得越來越重要。為了更好地服務(wù)于廣大員工，提高車間的整體管理水平，我們召開了一次車間職代會的行政工作報告。本次報告將圍繞車間行政管理的重要性和當(dāng)前面臨的問題、具體工作內(nèi)容和措施、總結(jié)和展望等方面進(jìn)行闡述。
二、重要性及當(dāng)前問題
車間行政管理工作是公司整體運營中不可或缺的一部分，它關(guān)系到車間的生產(chǎn)效率、員工的工作積極性和團隊的穩(wěn)定性。當(dāng)前，我們面臨著許多問題，如員工管理難度加大、生產(chǎn)任務(wù)繁重、安全風(fēng)險增加等。這些問題需要我們采取有效的措施加以解決，以確保車間的正常運轉(zhuǎn)和員工的利益得到保障。
三、具體工作內(nèi)容和措施
1. 優(yōu)化管理制度：我們將根據(jù)車間的實際情況，對現(xiàn)有的管理制度進(jìn)行優(yōu)化，以提高工作效率和管理效果。具體包括：崗位責(zé)任制、考勤制度、獎懲制度等。
2. 加強培訓(xùn)：我們將加強對員工的培訓(xùn)，提高員工的水平和職業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。同時，也將注重培養(yǎng)員工的團隊合作精神和溝通能力。
3. 提升安全意識：我們將加強安全宣傳和培訓(xùn)，提高員工的安全意識，確保車間生產(chǎn)的安全和穩(wěn)定。我們將加強對安全隱患的排查和整改，確保不留死角。
4. 優(yōu)化工作環(huán)境：我們將積極改善車間工作環(huán)境，為員工提供更加舒適、便利的工作條件，以提高員工的工作積極性和效率。
5. 加強溝通與協(xié)調(diào)：我們將加強與上級領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的溝通與協(xié)調(diào)，及時反饋問題和建議，共同解決問題，提高車間的整體管理水平。
四、總結(jié)和展望
經(jīng)過全體員工的共同努力，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽�，但仍有許多需要改進(jìn)的地方。在未來的工作中，我們將繼續(xù)加強行政管理力度，提高工作效率和質(zhì)量，為公司的發(fā)展做出更大的'貢獻(xiàn)。具體而言，我們將：
1. 持續(xù)優(yōu)化管理制度，提高車間的整體管理水平。
2. 加強員工培訓(xùn)，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，為公司的發(fā)展提供有力的人才保障。
3. 強化安全意識，確保生產(chǎn)安全和穩(wěn)定，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
4. 繼續(xù)優(yōu)化工作環(huán)境，為員工提供更加舒適、便利的工作條件，提高員工的和忠誠度。
5. 加強與上級領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的溝通與協(xié)調(diào)，共同解決問題，促進(jìn)車間的整體發(fā)展。
總之，我們將繼續(xù)努力，不斷提高車間的整體管理水平和服務(wù)質(zhì)量，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我們也期待著廣大員工的積極參與和支持，共同推動車間的各項工作取得更加優(yōu)異的成績。
行政工作報告 11
時光荏苒，20xx年即將過去，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求提高的人來說，免不了會在年終歲未對自我進(jìn)行一番“盤點”，也算是對自我的一種鞭策。
行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機關(guān)的各項檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比20xx年又邁進(jìn)了一步�；仡櫮�，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
一、人事管理方面
根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。配合采購和財務(wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)。有步驟的完善培訓(xùn)機制，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來培訓(xùn)員工，同時加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。
二、行政工作方面
1、辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作。
2、和相關(guān)職能機關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。
3、聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。
4、對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)儉降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。
三、公司管理運作方面
1、順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。
2、逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情�；谶@個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。
3、加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。
4、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)職責(zé)。以前公司各職能部門職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)職責(zé)。
作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識到自我既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情景下，大家都能夠主動承擔(dān)工作，使公司各項工作正常進(jìn)行。
四、20xx年將從以下幾個方面著手工作
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。隨著xx的進(jìn)駐，對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。20xx年行政人事部將從以下幾個方面著手工作：
1、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。所以，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進(jìn)一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心。
2、加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各店長及部門負(fù)責(zé)人，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實際情景制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為他們帶來幫忙。另外完成新員工入店手冊。
3、協(xié)助部門工作，加強團隊提議。繼續(xù)配合各門店及部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。年是百姓拓展并壯大的一年，擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊提議也是年行政人事部工作的重心。其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點、溝通多一點、職責(zé)心強一點，我相信百姓會越做越強。
行政部的工作報告
自建廠以來就做行政這個位置，有好多感觸，也有好多遺憾，好多事情都沒花精力去做，很對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
1、行政部是制度擬訂的帶頭人，所以收集問題、擬訂、改善制度是行政部一項工作。所以一旦手頭沒事，就應(yīng)該到下面走走，交流交流，收集收集問題，一一做好記錄，能自個想辦法解決的解決，不能獨立解決的，就找相關(guān)部門配合解決。要做好這件事切記一定要每個問題都解決。
(本人在做這方面工作未做好的原因有如下幾點：①老解決問題，本人缺乏耐心，做了一段時間就松懈了，就選擇幾個大問題去解決②有些問題自己解決不了，倍受打擊就不去解決了，因為覺得不解決工廠也能轉(zhuǎn)③手頭事情太亂，工作習(xí)慣不好，所以未能養(yǎng)成記錄問題和走訪收集問題的習(xí)慣)
2、時刻了解制度的落實情況，首先你要牢記此項制度的內(nèi)容，才能在不看制度的時侯，就能第一時間想出此項制度，才能評出此做法是否違反規(guī)定，才能教育、獎罰。并且要持之以恒的觀察、監(jiān)督。
(本人在這方面未做好的原因是①老有不可抗拒的因素去破壞這個制度，本人能力有限阻止不了，時間一長對此項制度情況就漠不關(guān)心了②有些制度本身就缺乏合理性，本人心里沒有按照試行、改善的理念去看待，所以就對此制度不聞不問了③未養(yǎng)成經(jīng)常下去走動、詢問制度落實情況，也沒養(yǎng)成改善制度的習(xí)慣，所以也不知道制度的落實情況④對某些制度自己都吃不準(zhǔn))
3、廠區(qū)衛(wèi)生檢查，不論各部門環(huán)境做好做壞，一個月必須抽出3天來檢查，一方面是督促、另一方面對做好的'是一種鼓勵。
(今年剛來的時候本人就立志要把這塊做起來，無奈至今未做好，其原因①自己懶，感覺拿個本子，動個腦筋，評出個1、2、3等，評完了一貼，能做好的可以表揚，做不好的都不知道如何讓他們改。②此塊做也沒人知道，不做也沒人知道，自己缺乏自覺性)
4、與員工溝通，此項必須列入計劃中，本月要和誰、誰、誰談話，就像營銷每月跑多少-客戶一樣，一定得列入硬性指標(biāo)中。因為只有和員工溝通了，才能了解他們的想法，才能找出管理的不足，才能有問題可以解決(本人在這方面未做好原因以下幾點①每次我想到溝通，他們沒時間，等他們有時間了我卻忘了要溝通②總感覺他們提出問題啊，建議啊，老站在個人角度，也有些問題自我感覺不是合理化建議，所以心高氣傲的不予采納，久而久之，對員工的溝通就疏遠(yuǎn)了③感覺大部分員工層次不夠，與他們交流觀念不一樣，結(jié)果，久而久之就打推堂鼓)
5、幫員工編寫職業(yè)生涯規(guī)劃。大多數(shù)員工在做同一樣事情達(dá)到一定時間后就會疲憊，有的想換環(huán)境，有的想學(xué)技術(shù)，有的想到更高層次發(fā)展。所有這些必然因素都需要考慮。人的欲望是不停改變的，所以他的因數(shù)也將改變。所以怎么幫員工編寫職業(yè)生涯規(guī)劃才能使員工與企業(yè)共同發(fā)展(此問題未細(xì)細(xì)想，還沒想到最佳方案)
6、給員工培訓(xùn)，有了對員工生涯的規(guī)劃，為了使大家能夠達(dá)到目標(biāo)，除了鼓勵大家自己學(xué)習(xí)，另一方面公司也得有計劃的給大家做培訓(xùn)，所以每年或每月列出學(xué)習(xí)培訓(xùn)表，這是ISO9000唯一給我?guī)淼膯l(fā)。一般我們公司實情變化太快，還是以每月為周期較好，但一定記住持之以恒。(此問題也得細(xì)細(xì)做方案，平時我會私下給他們說怎么做，要承認(rèn)一個事實，有人會聽，也有人不會聽你的)。
有好多問題暫時也想不出了，需要后來人慢慢領(lǐng)悟。以上所寫只是本人自我認(rèn)識，君覺得贊同便于借簽，如若理解不同無須強同。最后送上一句話，自己工作好壞的評價方法是：做到老總不會為工廠的事操心，以完全放手于工廠，至于老總是否對你滿意，要得到結(jié)果的途徑便是每月找個時間與老總交流，看哪方面自己還未做好，這時必須讓老總實話實說，這樣自己才能更好的提高發(fā)展。本人曾有一次收獲頗豐的談話，雖然說的本人怨氣四氣，信心低落，委屈極點，但事后覺的本人道路一片光明，找到一條通往目標(biāo)的光明大道，無奈，本人有私人原因不得放棄。嗚呼，要想成功，就要學(xué)會在批評和挑剔中成長并時刻保持激情。
行政工作報告 12
xxxx年，是我院評建整改年和教學(xué)質(zhì)量工程年，我系全體師生緊密圍繞這個工作目標(biāo)，確立“以評促改，狠抓教學(xué)質(zhì)量”的發(fā)展思路和工作方針。主要做了如下工作：
一、高度重視教學(xué)質(zhì)量工程，加強思想教育，樹立質(zhì)量中心意識
�。ㄒ唬⿵V泛宣傳、統(tǒng)一認(rèn)識，做到認(rèn)識到位
自從學(xué)院實施質(zhì)量工程以來，我系通過召開各級動員大會，學(xué)習(xí)宜學(xué)院委發(fā)[xx]18、43號文件精神，讓每一位教師和學(xué)生了解實施質(zhì)量工程的重要意義，切實把質(zhì)量工程建設(shè)作為一把手工程納入工作的重中之重，使全體師生自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨委、行政的決策上，齊心協(xié)力，團結(jié)一致，以高度的責(zé)任心、飽滿的工作熱情、務(wù)實的工作態(tài)度投身到質(zhì)量工程的工作中，形成了人人參與實施質(zhì)量工程工作的良好局面。，
（二）圍繞中心，扎實推進(jìn)質(zhì)量工程建設(shè)各項工作的落實
1、完善工作機制，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)院啟動質(zhì)量工程建設(shè)后，我系健全完善了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)
xx教授領(lǐng)導(dǎo)的《公共管理學(xué)》和鄭顯華副教授的《商法學(xué)》被評為院級精品課程，xx老師的《中國憲法學(xué)》進(jìn)行了雙語教學(xué)的探索，已建成學(xué)院重點課程有8門，我們通過“以點帶面，規(guī)范建設(shè)”的工作思路，將課程建設(shè)提高到一個新的層次，使各門課程的教學(xué)科學(xué)規(guī)范，課程檔案完整合理。
二、著力打造教學(xué)團隊，建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的教學(xué)隊伍，教師隊伍在質(zhì)量工程建設(shè)中的主體作用進(jìn)一步充分發(fā)揮。
1、切實做好引進(jìn)人才工作。
本學(xué)期內(nèi)我系收到大量應(yīng)聘研究生的材料，在仔細(xì)閱讀應(yīng)聘研究生材料的基礎(chǔ)上，通過試講和雙向選擇，本學(xué)期我系引進(jìn)了2位研究生，使我系專業(yè)建設(shè)的師資更加充實，年齡結(jié)構(gòu)更加合理，學(xué)術(shù)梯隊更加完善，為我系專業(yè)的發(fā)展建起了一個扎實教師學(xué)術(shù)梯隊的框架。
2、重視和關(guān)心青年教師的成長，建立了年輕教師的導(dǎo)師制度、說課制度和試講制度。為了讓新引進(jìn)的教師盡快站穩(wěn)講臺，我系在學(xué)期開始前，按學(xué)院統(tǒng)一安排，選送新教師到四川師大參加省教育廳組織的教師崗前培訓(xùn)，并利用假期對新教師進(jìn)行了試講和說課指導(dǎo)，采取人人過關(guān)的方式，教師經(jīng)過了一到二次甚至三次的試講，基本上掌握了教學(xué)的方法與技巧。在整個學(xué)期的教學(xué)工作中，我系對新引進(jìn)的青年教師，安排了經(jīng)驗豐富的老教師進(jìn)行指導(dǎo)，每人義務(wù)指導(dǎo)1—2名年輕教師，使他們在教學(xué)工作中，及時完成了從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)變，及時總結(jié)出教學(xué)中的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和講課技巧，探索出了適合自己和學(xué)生的教學(xué)方法。
3、充分發(fā)揮了教研室在開展教學(xué)討論、交流教學(xué)經(jīng)驗、研究教學(xué)改革中的作用，嚴(yán)格實施課堂教學(xué)準(zhǔn)入制度，堅持高標(biāo)準(zhǔn)選聘教師，嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理與監(jiān)控，有針對性地及時解決教師在教學(xué)上存在的問題，嚴(yán)格執(zhí)行有目的有計劃地培訓(xùn)提高教師隊伍素質(zhì)的制度。我系今年有三位教師考上博士，一位教師考上碩士，全體教師的學(xué)歷結(jié)構(gòu)和科研能力進(jìn)一步提高。
4、大力加強師德建設(shè)。加強高校的精神文明建設(shè)必須把教師思想道德建設(shè)放到突出的地位。教師是高校精神文明建設(shè)的主體。好的教師，對學(xué)生不僅要在學(xué)術(shù)上的影響力，而且要在人格上更具感召力。因此，我系把加強師德建設(shè)和建立教書育人機制作為高校精神文明建設(shè)的重點，在指導(dǎo)思想上把師德作為一項全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作來抓。我系認(rèn)真貫徹學(xué)院文件，在教師中廣泛開展“教書育人”活動，在輔導(dǎo)員中開展“服務(wù)育人”活動。首先確立了體現(xiàn)時代精神的師表形象，開展了教師座談會、學(xué)生座談會，并積極開展“三育人”活動，使我系有了良好的思想共識和育人氛圍。其次，師德建設(shè)關(guān)鍵在于建立制度，規(guī)范要求。我系嚴(yán)格按學(xué)院規(guī)定，在新學(xué)期開始時，每位教師在上第一堂課時鄭重地對學(xué)生進(jìn)行師德承諾，從根本上促進(jìn)教師思想道德建設(shè)逐步走上科學(xué)化、規(guī)范化、經(jīng)�；能壍�。
（三）深化教學(xué)內(nèi)容改革，建設(shè)與國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的課程體系的工作進(jìn)一步加快。
1、緊緊圍繞學(xué)生知識、能力和素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展，積極推進(jìn)課程結(jié)構(gòu)、課程內(nèi)容改革，構(gòu)建核心課程和選修課程，不斷優(yōu)化課程體系，基本實現(xiàn)了從注重知識傳授向更加重視能力和素質(zhì)培養(yǎng)的轉(zhuǎn)變；以加強精品課程建設(shè)為重點，調(diào)整完善了課程建設(shè)規(guī)劃，建立健全了課程建設(shè)管理、課程資源開發(fā)與利用、課程評估等制度建設(shè)，重點課程、精品課程等質(zhì)量工程等標(biāo)志性工程建設(shè)已取得較好的.效果。堅持以教研室為細(xì)胞、以教研活動為依托、以社會實踐為窗口，大膽創(chuàng)新“全面管理、全程管理、全員管理”的課程質(zhì)量監(jiān)控模式。
2、嚴(yán)格執(zhí)行（院、系、學(xué)生）三級評教制度，定期召開班級學(xué)習(xí)委員會議，及時收集學(xué)生對教學(xué)工作的意見和建議；對每位教師進(jìn)行學(xué)生量化評分考核，系上把收集到的意見和建議及時反饋給每位教師，促進(jìn)教師改進(jìn)教學(xué)工作。對個別困難教師實行重點幫助，對上課質(zhì)量較差的教師，進(jìn)行重點跟蹤聽課指導(dǎo)，一邊嚴(yán)厲批評，一邊曉之以理，使他們感受到搞好教學(xué)是自己的責(zé)任，同時也給他們指明了如何搞好教學(xué)的方法和途徑。
3、認(rèn)真落實執(zhí)行聽課制度。系領(lǐng)導(dǎo)在一學(xué)期中聽完了全系教師的課，及時了解掌握了全系教師的教學(xué)狀況；專業(yè)組長聽完了本組每一位教師的課，了解掌握了本組教師教學(xué)情況。助教聽10節(jié)、講師聽6節(jié)、副教授聽3節(jié)、教授聽1節(jié)課的任務(wù)均按規(guī)定完成，全體教師通過相互聽課，取長補短，互相學(xué)習(xí)，促進(jìn)了教學(xué)水平的提高。
�。ㄋ模┓e極推進(jìn)人才培養(yǎng)模式和機制改革，著力培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。
采取各種措施，通過降低必修課比例、加大選修課比例、減少課堂講授時數(shù)等辦法，增加學(xué)生自主學(xué)習(xí)的時間和空間，拓寬學(xué)生知識面，增強學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，完善學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)，促進(jìn)學(xué)生個性發(fā)展。創(chuàng)造條件，組織學(xué)生積極開展社會調(diào)查、社會實踐活動，參與科學(xué)研究，進(jìn)行創(chuàng)新性實驗和實踐，提升學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。積極把人才培養(yǎng)納入地方經(jīng)濟社會活動之中，切實為教師參與地方科研、學(xué)生參與地方經(jīng)濟社會建設(shè)提供發(fā)展鍛煉的平臺。
�。ㄎ澹┮允袌鰹閷�(dǎo)向，高度重視實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，著力提高學(xué)生實踐動手能力和創(chuàng)新精神。
1、進(jìn)一步明確和鞏固了培養(yǎng)應(yīng)用型人才的指導(dǎo)思想，形成了寬口徑、厚基礎(chǔ)、復(fù)合型人、應(yīng)用型才的培養(yǎng)模式，重視專業(yè)學(xué)科基礎(chǔ)和公務(wù)員應(yīng)試基礎(chǔ)，強化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，注重學(xué)生素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，增加實踐教學(xué)課程比例，加強實習(xí)、實訓(xùn)基地建設(shè)與指導(dǎo)，著力提高學(xué)生實踐能力和創(chuàng)新精神，狠抓滲透性、遞進(jìn)式、全方位型實踐教學(xué)體系建設(shè)。
�。�1）、對一、二年級的學(xué)生進(jìn)行以課程見習(xí)、課程實踐教學(xué)為主要形式的認(rèn)知體驗教育，培養(yǎng)學(xué)生對專業(yè)的認(rèn)知和感受能力。
�。�2）、對大二、大三學(xué)生進(jìn)行以課堂實踐、專業(yè)實習(xí)、課程論文為主要形式的認(rèn)知與操作教育，采取模擬審判、小組互動、課程論文、專業(yè)實習(xí)等形式，讓學(xué)生將所學(xué)的理論運用于實踐，進(jìn)一步增強學(xué)生的實踐準(zhǔn)備能力。
�。�3）、對大三、大四學(xué)生進(jìn)行以課題研究、學(xué)年論文、畢業(yè)論文、畢業(yè)實習(xí)為主要形式的分析、研究、創(chuàng)新教育。在大三整個學(xué)年我們安排了學(xué)年論文，為大四的畢業(yè)論文寫作做好充分的準(zhǔn)備。同時，對于大三、大四學(xué)有余力的部分優(yōu)秀大學(xué)生，系上鼓勵其開展實踐性的課題研究，和學(xué)院的學(xué)生科研項目活動緊密的結(jié)合起來，學(xué)生自選方向，調(diào)查走訪，查找資料，撰寫修定。最后進(jìn)行科研成果評獎，系上予以獎勵。借此，提高在校大學(xué)生的科研意識和科研能力。畢業(yè)實習(xí)則安排在第8學(xué)期開學(xué)前4周，學(xué)生在實踐基地和實習(xí)單位進(jìn)行實習(xí)，讓學(xué)生在進(jìn)入社會前進(jìn)行最后一次體驗和準(zhǔn)備。
2、建立了一支較強的由系領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)組長、班主任、骨干教師組成的實踐教學(xué)指導(dǎo)教師隊伍。
3、重視實驗實習(xí)基地建設(shè)。目前我系2個專業(yè)在校內(nèi)建立了獨具專業(yè)特色的“模擬法庭”及“區(qū)域經(jīng)濟研究所”和“公共管理政策研究所”等校內(nèi)實驗教學(xué)、科研基地；在校外建有宜賓市檢察院、宜賓市中級法院、翠屏區(qū)人民政府、長寧縣人民政府、宜賓市勞動和社會保障局、宜賓市民政局等20多個教學(xué)實踐基地。
4、加強對學(xué)生實習(xí)的制度管理。
建立了（1）學(xué)生雙重管理制度：即實習(xí)學(xué)生接受雙重管理，即要接受實習(xí)單位的管理，同時還要接受系上的管理。
�。�2）雙重指導(dǎo)教師制度：即實習(xí)單位老師的指導(dǎo)主要是業(yè)務(wù)上的和為人處事上的指導(dǎo)。我們系上老師的指導(dǎo)是學(xué)生在實習(xí)單位上有可作的課題時老師給予指導(dǎo)，平時就是如何學(xué)習(xí)的指導(dǎo)。
�。�3）系領(lǐng)導(dǎo)、帶隊教師檢查制度：就是檢查了解學(xué)生的實習(xí)情況，及時進(jìn)行總結(jié)，保證實習(xí)的質(zhì)量。
本學(xué)期，我系學(xué)生在實習(xí)基地的大力支持下，順利圓滿地完成了實習(xí)任務(wù)，學(xué)到了許多在課堂教學(xué)中學(xué)不到的東西，從而縮短了他們走上工作崗位的見習(xí)期。
5、定期邀請學(xué)術(shù)界、企業(yè)界、政府部門的專家、學(xué)者和知名人士為學(xué)生舉辦各種學(xué)術(shù)講座，開拓學(xué)生的視野，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。
6、組織和開展了豐富多彩的學(xué)生活動，提升了學(xué)生課余生活的質(zhì)量，煅煉了學(xué)生的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。本學(xué)期開展的學(xué)生活動主要有：學(xué)生自主聯(lián)系贊助的迎新晚會、宿舍文化節(jié)、配樂詩歌朗誦等。
三、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、學(xué)生工作。
認(rèn)真貫徹全心全意依靠廣大教職工辦好學(xué)校的指導(dǎo)方針，在切實保障教職工的主人翁地位等方面有具體措施、辦法，取得了明顯成效。組織教職工以多種形式參與本單位部門的民主管理工作。健全和完善二級教職工大會為基本形式的民主管理制度，按時、按要求召開了二級教職工大會，全面落實了二級教職工大會審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)等四項基本職權(quán)。牢固樹立群眾利益無小事的思想，從自身的性質(zhì)和特點出發(fā)，想學(xué)院之所想，急教師之所急，把維護職工權(quán)益的工作真正落到實處，取得實實在在的成效，在全系教師中樹立了良好的形象。
抓住大學(xué)生的穩(wěn)定與波動并存的特點，注重發(fā)展他們高尚的精神需要，培養(yǎng)他們積極健康的情感。開展一系列校園文化活動，如：主題班會、大學(xué)生辯論會、演講比賽、籃球賽等活動，陶冶了同學(xué)們的情操，班級正氣上升。
通過大力加強形勢政策、理想信念、民族精神教育，大力加強學(xué)生黨建工作，組織學(xué)生參加學(xué)術(shù)報告會，加強對大學(xué)生進(jìn)行形勢與政策教育和主旋律教育，幫助大學(xué)生用馬克思主義的立場、觀點和方法正確認(rèn)識國際國內(nèi)形勢，科學(xué)分析我們所處的時代特點，從而掌握正確的方法論，自覺維護社會穩(wěn)定。
把學(xué)生的安危放在第一位，扎扎實實地開展工作，多次召開了學(xué)生工作會議，學(xué)習(xí)文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，分析學(xué)生情況。加強學(xué)生管理和引導(dǎo)，認(rèn)真搞好畢業(yè)生教育和新生入學(xué)教育，堅持實施大學(xué)生心理健康教育，努力提高大學(xué)生心理健康水平。堅持教育、管理與服務(wù)并重，解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，努力搞好了貧困學(xué)生的資助工作。
總之，通過一學(xué)年的努力，我系各方面的工作都有了明顯的進(jìn)步和發(fā)展，但也存在一定的不足，今后我們一定要克服存在的問題，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，爭取更大的進(jìn)步。
行政工作報告 13
回顧這x個月，感慨良多，作為一名剛進(jìn)入職場的菜鳥，懵懵懂懂、不知所謂，但在行政部各位前輩的幫助下，一路磕磕絆絆的走過。通過這x個月，我也學(xué)到了許多，快速的融入到xx行政部這個小家庭中，個人的工作相識和工作實力也有了相應(yīng)的提高�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、以誠懇的工作看法，嚴(yán)格要求自己，適應(yīng)辦公室工作特點
行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質(zhì)也就確定了辦公室工作的繁雜性質(zhì)。但是，行政部的人也相對的.比較少，我作為一個新人，能夠主動的去幫忙，遇到不懂的就去請教，主動的協(xié)作各位前輩，快速高效的完成各項工作。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，駕馭方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新人，在為人處事、工作閱歷等方面閱歷還不足，在平常工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的特長，反思自己不足，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。我時刻會提示自己，要懇切待人，看法端正，主動想方法，無論大事小事，我都要盡實力去做到完備。在平常時刻要求自己，必需遵守勞動紀(jì)律、從留意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待全部事情。
二、加強學(xué)習(xí)的力度，注意自身修養(yǎng)的提高
在xx，企業(yè)文化相當(dāng)?shù)奶厥猓サ谝粭l的誠懇，我最觀賞的就是：終身學(xué)習(xí)。而這一點正是我想要主動做到的。也因為這樣，我不斷的通過網(wǎng)絡(luò)、書籍等學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)的案例分析，利用下班時間學(xué)習(xí)語言學(xué)問，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和個人實力。工作中，雖然沒有什么特殊大的貢獻(xiàn)，但是能夠協(xié)作同事完成各項指標(biāo)，從中學(xué)習(xí)，以便以后自己能夠更好的獨立完成工作。
另外，我也特殊注意從工作中吸取教訓(xùn)，不斷的總結(jié)，仔細(xì)的學(xué)習(xí)寫作、人事相關(guān)的政策、檔案管理等相關(guān)的學(xué)問。也虛心向前輩請教，取長補短，增加自己的服務(wù)意識。希望能夠盡快的融入到xx這個大家庭中去。
三、堅持做好每一項日常工作，歡樂工作，自我確定
1、出勤方面：每天都能提前至少三非常鐘到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作打算，并能剛好檢查各個辦公區(qū)域的清潔、設(shè)備的完好等，并更新好SPS，便利xx查詢。
2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我留意對紙張資料的整理和保存，將有用的剛好保存、歸檔，對于沒用的剛好銷毀。因為許多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。
四、存在的不足
1、在本職工作中我還不夠仔細(xì)負(fù)責(zé)，崗位意識還有待進(jìn)一步的提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的狀況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必需快、精、準(zhǔn)。在業(yè)務(wù)實力方面，我還有許多不足，比如在整理睬議紀(jì)要時，沒有抓住重點，記錄不全，不能突出主要內(nèi)容，給領(lǐng)導(dǎo)的會后工作也帶來了不便。
2、對工作程序駕馭不充分，對公司業(yè)務(wù)熟識不全面，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中間或會遇到手忙腳亂的狀況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對將來也有了些許的灰暗心情。
3、偶有缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎，顯得有些許毛躁。工作是相對簡潔但又繁、雜、多，這就要求我必需細(xì)心、有良好的專業(yè)素養(yǎng)、思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時有馬虎大意、做事草率的狀況，有時也會比較毛躁遺忘一些事情等等。
行政工作報告 14
一年的時間過得很快，我來到公司工作也一年多了，從進(jìn)公司以來，我就在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下學(xué)到了許多關(guān)于公司運作的學(xué)問以及工作的流程，也是熟識了公司各個部門的負(fù)責(zé)人是哪些，了解了我們公司有多少人，在每日的工作中，也是慢慢熟識了我們公司的人員，讓我能很好的適應(yīng)公司的工作，作為一名前臺，在過去這一年，我沒有什么讓人眼前一亮的業(yè)績，但是我還是在我的崗位上踏踏實實的工作。就這一年的工作狀況，我簡潔的總結(jié)一下。
一、日常的工作
剛進(jìn)入公司的時候，我許多都不懂，也是在一點一點的摸索和學(xué)習(xí)，特殊是前臺的工作，我之前是沒有做過的，許多東西都不懂，甚至最基本的禮儀都是進(jìn)入公司之后培訓(xùn)才知道了，原來平常和摯友大大咧咧的樣子，假如在工作中也這樣，那么就是很不禮貌了，在接聽電話方面也是，不像日常，而是須要有禮貌的用語，同時擅長歸納和總結(jié)來電的意圖原委是什么，每一個來電不是每個人都能很條理清楚的說明自己要做的事情，或者要見的人，而我作為接聽電話的前臺，也是要記好是怎么回事，應(yīng)當(dāng)怎么去處理的。并且不能遺漏，一些焦急的更是不能延誤。這一年來，我從起先的不太懂，到后來能把接電話做好，并且沒出現(xiàn)什么問題，也是較好的做好了這部分的工工作。
接待來訪客戶，我都是禮貌的迎接，詢問來訪的緣由，假如是一些預(yù)約的，就剛好的帶領(lǐng)進(jìn)入公司，讓相關(guān)的同事進(jìn)行接待，對于公司來往的快遞，信件，我也是仔細(xì)的接收，剛好的叫快遞員上門取件。早上來到公司，也是剛好的清潔前臺的衛(wèi)生，確保工作環(huán)境是整齊干凈的，檢查辦公室的狀況，提前開窗通風(fēng)，或者打開空調(diào)，開好走道上的燈，檢查公司里面的飲用水是不是足夠，能夠剛好的供應(yīng)。
二、行政的工作
作為公司的前臺，我還是負(fù)責(zé)一部分的.行政公司，像同事有時候須要運用打印機，我也是要指導(dǎo)運用，或者幫忙打印復(fù)印等，公司須要清潔，我也是剛好的和保潔阿姨聯(lián)系，清潔之后，也是剛好的檢查辦公室的衛(wèi)生是不是打掃干凈了，以及一些須要訂閱的事宜也是我這邊須要去處理做的。同時當(dāng)人事的同事須要我?guī)椭鷰兔Φ臅r候，我也是主動的協(xié)作幫忙，像聘請電話的撥打，人員面試的支配和接待，等等一些也是我會剛好的處理。
一年的工作下來，事情許多，很瑣碎，但是我都是一件件仔細(xì)負(fù)責(zé)的去做好，作為公司的前臺，我知道我禮貌的微笑，仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法可以說是代表了公司的一個形象，所以更是要好好的做好。不能松懈，但我也在工作當(dāng)中發(fā)覺了自己的一些不足，做事情不是特殊的有效率，有時候還有些拖拉，這些都要在今后的工作當(dāng)中盡快的改過來，把工作做得更好。
行政工作報告 15
今年以來，我鎮(zhèn)第三產(chǎn)業(yè)在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的高度關(guān)注下，在市局關(guān)心和支持下，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，較好地完成了上級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。第三產(chǎn)業(yè)已成為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展中的主要支柱力量，現(xiàn)將今年我鎮(zhèn)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和明年的工作思路匯報如下：
一、第三產(chǎn)業(yè)基本情況
截止20xx年12月底，全鎮(zhèn)共有三產(chǎn)企業(yè)18941家，從業(yè)人數(shù)有64973人。1—12月份，全鎮(zhèn)三產(chǎn)企業(yè)實現(xiàn)總產(chǎn)出490988萬元，實現(xiàn)增加值181824萬元，實現(xiàn)利稅64486萬元，分別占年計劃的103.2、103.1、103.5；分別比去年同期增長29、27.8、27.3；累計完成投資工作量106856萬元，占計劃106.8，比去年同期增長59.9。
二、20xx年三產(chǎn)工作主要情況
今年以來，圍繞全年工作奮斗目標(biāo)，緊緊抓住加快推進(jìn)全鎮(zhèn)第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展這個主題，著重開展了以下幾項工作：
1、加強第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展組織協(xié)調(diào)職能。為了適應(yīng)我鎮(zhèn)第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展的客觀需要，為全鎮(zhèn)三產(chǎn)企業(yè)做好組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，今年初我局把三產(chǎn)職能從財務(wù)統(tǒng)計科脫離出來，專門成立了第三產(chǎn)業(yè)科，負(fù)責(zé)研究制定全鎮(zhèn)街鎮(zhèn)第三產(chǎn)業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；做好三產(chǎn)項目組織實施和考核評比工作；負(fù)責(zé)街鎮(zhèn)第三產(chǎn)業(yè)重點項目的管理和服務(wù)，引導(dǎo)投資方向；定期分析街鎮(zhèn)三產(chǎn)經(jīng)濟運行情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)；研究制定扶持、引導(dǎo)街鎮(zhèn)第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)展的政策和措施。
2、建立第三產(chǎn)業(yè)規(guī)模企業(yè)數(shù)據(jù)庫。
為對我鎮(zhèn)三產(chǎn)規(guī)模以上企業(yè)實施重點監(jiān)測，定期分析經(jīng)濟運行情況，從3月份開始我局著手對我鎮(zhèn)注冊資金在50萬元以上的三產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查匯總，截止2005年7月，我鎮(zhèn)共有注冊資金在50萬元以上的三產(chǎn)企業(yè)122家。我局將從2006年起對這些重點企業(yè)實行月報制度，按月分析運行情況，從而了解整體三產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展情況。
3、推進(jìn)重點項目建設(shè)步伐。
今年，全鎮(zhèn)第三產(chǎn)業(yè)項目41個，總投資59.1億元，其中：投資在1000萬元以上的項目約39個，總投資59億元，至12月已完成投資16.46億元。
總投資32億元人民幣的華歐國際友好城、投資4.5億元的金寧廣場以及馬集振興商業(yè)街、雨花石商貿(mào)城等項目已在建設(shè)之中，滬江商貿(mào)城、江蘇寶潤家俱建材商城、南京市銀牛會務(wù)中心等一批重點項目業(yè)已完工并開始營業(yè)，隨著這些重點項目的開工和建成將對我鎮(zhèn)明年各項經(jīng)濟指標(biāo)的增長奠定堅實基礎(chǔ)。
4、加大對服務(wù)業(yè)的招商引資力度，構(gòu)建我鎮(zhèn)第三產(chǎn)業(yè)新的經(jīng)濟增長點。
今年以來，我鎮(zhèn)利用網(wǎng)上招商、專場、外出招商等形式，加大對服務(wù)業(yè)的招商引資力度�，F(xiàn)代物流、商貿(mào)流通、休閑旅游等已成為國內(nèi)外客商投資的新熱點。在中國南京重大項目洽談會上，投資16億元，占地400畝，注冊資本5000萬元的南京新民經(jīng)濟開發(fā)有限公司，集生產(chǎn)、展示、物流、加工和商務(wù)、休閑相結(jié)合的綜合性都市基地，目前一期工程的四幢廠房已經(jīng)封頂；在本屆金洽會期間，生態(tài)旅游項目成為xx引資的亮點：正大集團投資2990萬美圓的金銀島旅游開發(fā)項目，港商投資1200萬美圓的平山翠茗湖開發(fā)、三友湖農(nóng)家樂開發(fā)、玉帶榮盛生態(tài)園建設(shè)等近20個項目刮起了一股“生態(tài)旋風(fēng)”。商貿(mào)物流業(yè)也成為xx引資的熱點，浙商投資7.5億元的化工產(chǎn)業(yè)交易市場將依托國家級石化基地---南京化工園，建設(shè)江北規(guī)模最大的化工商貿(mào)城；天津安達(dá)集團投資5000萬元的.物流倉儲項目，總投資3000萬美圓的通江物流項目等將為xx江北商貿(mào)物流基地建設(shè)“添磚加瓦”。這些項目的開工建設(shè)將成為我鎮(zhèn)第三產(chǎn)業(yè)新的增長點，同時對改進(jìn)我鎮(zhèn)三產(chǎn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和提高整體競爭能力等方面產(chǎn)生積極影響。
三、發(fā)展中存在的問題
今年以來，我鎮(zhèn)第三產(chǎn)業(yè)在保持快速發(fā)展的同時，也存在諸多的問題和困難：
1、企業(yè)經(jīng)濟規(guī)模不大，雖然我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展勢頭在加快，但與發(fā)達(dá)地鎮(zhèn)相比，企業(yè)總量上仍存在差距，經(jīng)濟占經(jīng)濟的比例偏底，客觀上影響了我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展。同時經(jīng)濟在規(guī)模和質(zhì)量上同發(fā)達(dá)地鎮(zhèn)相比也存在著差距。
2、發(fā)展觀念滯后。一是認(rèn)識不足，在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，重二輕三、忽視三產(chǎn)對工業(yè)及整個經(jīng)濟推動作用的觀念比較普遍，沒有充分認(rèn)識到第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是促進(jìn)經(jīng)濟和社會全面發(fā)展的重要組成部分。二是引導(dǎo)作用不明顯，我們一些街（鎮(zhèn)）部門沒有把第三產(chǎn)業(yè)工作擺在應(yīng)有的地位，對三產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)重視不夠，在政策扶持、規(guī)劃指導(dǎo)上的措施不多，在增加投入、資金引導(dǎo)上作用不明顯。三是思路不寬，沒有把三產(chǎn)的發(fā)展與推動一、二產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，沒有把第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展與擴大再就業(yè)、農(nóng)民增收相結(jié)合。
3、項目投資單一。今年我鎮(zhèn)投資額在1000萬元以上的39個項目中，有20個項目是房地產(chǎn)業(yè)，投資總額50.6億元，占到全部投資總額的85，而最具發(fā)展?jié)摿Φ默F(xiàn)代物流、旅游業(yè)的投資比重較輕，隨著國家對房地產(chǎn)業(yè)的管
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