機(jī)電工程學(xué)院暑期社會實踐報告
7月17日下午，湖南科技大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院暑期社會實踐團(tuán)一行九人來到湘潭電化集團(tuán)公司，并就“金融危機(jī)下的企業(yè)人才觀”這一問題對其做了采訪。該公司人事部負(fù)責(zé)人熱情接待了他們。
面對金融危機(jī)，湘潭電化集團(tuán)公司堅持“不裁員，不減薪”，調(diào)整產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)，改變統(tǒng)籌策略，低價收購原材料，并對員工進(jìn)行全方面培訓(xùn)。目前，該公司經(jīng)濟(jì)效益已全面回升。另外，該公司堅持以人為本，時刻為公司職工著想。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常找職工談心了解其生活上是否存在困難。
另外，該公司設(shè)立“幫扶中心”，每年都向生活條件較差的職工提供幫助�！耙粋�穩(wěn)定的企業(yè)需要一批穩(wěn)定的職工”，正是因為公司的人文關(guān)懷，公司上下團(tuán)結(jié)一致，共同面對困難，把金融風(fēng)暴對公司的'影響降到最小。
對于“金融危機(jī)下的企業(yè)人才觀”，該公看重一些腳踏實地，肯吃苦耐勞，專業(yè)知識扎實的人。該公司認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展有三個關(guān)鍵：質(zhì)量高，成本低，重人才。人才基于經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略之上，戰(zhàn)略則是要適應(yīng)發(fā)展。另外，該公司指出，現(xiàn)在大學(xué)生的通病就是眼高手低，缺乏團(tuán)隊意識。這樣的人很難被公司錄用。他們認(rèn)為，現(xiàn)在有一大部門畢業(yè)大學(xué)生需要擺正心態(tài)，認(rèn)清自己，積極融入到企業(yè)集體中，這樣才能在競爭中中立住腳跟。
【機(jī)電工程學(xué)院暑期社會實踐報告】相關(guān)文章：
小學(xué)暑期社會實踐報告集錦12篇01-10
關(guān)于暑期手機(jī)連鎖店銷售社會實踐報告01-13
初中生暑期社會實踐調(diào)查報告01-17
高中生暑期社會實踐調(diào)查報告01-17
大學(xué)生暑期下鄉(xiāng)社會實踐調(diào)查報告08-14
個人暑期社會實踐總結(jié)05-03
暑期做實踐報告01-17
農(nóng)行暑期實習(xí)報告01-17
暑期銷售實踐報告01-17