指導教師實訓述職報告示例

　　實訓指導教師述職報告

　　尊敬的各位領導、各位老師：

　　本人1986年參加工作，在本學院實習工廠，2003年到機械系任指導教師，2005年學院成立數(shù)控實訓基地，任數(shù)控銑、加工中心指導教師。2006年獲得《黑龍江省數(shù)控加工中心教師組技能大賽》第五名，并獲得數(shù)控加工中心技師稱號。2006年獲得《第三屆黑龍江省高職院校數(shù)控銑大賽》優(yōu)秀指導教師稱號。2008年獲得《黑龍江省高職院校數(shù)控編程、加工與裝配項目大賽》優(yōu)秀指導教師稱號。2010年聘為黑龍江省中等職業(yè)學�！稊�(shù)控項目》評委。20XX年獲得《黑龍江省高職院校機械部件創(chuàng)新技術與制造大賽》優(yōu)秀指導教師稱號。

　　20XX年我通過與企業(yè)聯(lián)系，安排學生就業(yè)的累計已近30多人，同時，每年對各個實訓室的設備進行維護，重點對數(shù)控機床、普車、普銑等設備等利用假期進行了維修，最大限度地保證實訓設備的正常運轉，以滿足實踐教學的需要。為完成下學期的教學工作打下良好的基礎。

　　通過多年的實訓工作，我認識到主要工作職責是依照學院教務部門的實習教學安排和實訓工作需要，扎實做好每學期的實訓教學工作，并在學生的思想上和行動上有一個深刻的認識和深層的理解，更好的完成教學任務。結合我在實際工作中的實際問題，提前把一些實際操作技能和實踐工作經驗告訴學生，提高學生在學習中的興趣和認識，真正的把實習與將來的就業(yè)聯(lián)系在一起，增加他們的動手能力。

　　今后實訓工作的發(fā)展制定措施如下：

　　一、加大對實訓工作質量的考核力度，強化實訓工作的日常管理

　　每當接到實訓教學任務后都要仔細研究,掌握實訓要求,明確各專業(yè)在本學期中的實訓任務、實訓內容。在實訓過程中結合實訓中心和各教研室主任、教學督導開展實訓課教學、質量檢查、教學評估，建立健全實訓管理和考核辦法，在激勵學生的同時發(fā)現(xiàn)問題，改進工作方式方法，使實訓工作能夠順利完成。

　　二、加強企業(yè)聯(lián)系、籌劃、組織、落實實習

　　保持與用工企業(yè)的經常聯(lián)系，經常走訪企業(yè)，本著互利共贏的原則，既解決企業(yè)的用人短缺問題，同時也解決學院學生就業(yè)的問題。以實訓促教學、以實訓促就業(yè)。企業(yè)提出的問題，我們在教學中盡量加進來并著手提前解決，企業(yè)的需求要盡量滿足。

　　三、根據培養(yǎng)目標，加強學生安全教育的同時抓學生專業(yè)技能訓練，培養(yǎng)敬業(yè)精神

　　不論是金工實習還是技能培訓， 針對我院學生的特點，動手能力弱的狀況，為他們制定培訓目標，建立考核機制，目的就是要提高學生的動手能力，提高他們的技能。結合企業(yè)的安全教育，狠抓學生頂崗實習前的安全教育和生產安全意識，盡力提高學生的職業(yè)素質，使他們逐步向技能人員的`方向轉變，逐步完成從學生到高素質操作人員的轉變。

　　四、今后工作努力的方向

　　今后，實習教學的組織工作應更加符合實際需求，結合現(xiàn)在學生的思想，進一步完善實訓課程的安排，加強日常管理更加及時而有效，使實訓工作沿著產、學結合方向良性發(fā)展。建立健全各專業(yè)的實訓程序，使之制度化、程序化、規(guī)范化。制定分院的實習內部教材。同時，還要通過與企業(yè)的更廣泛的合作和聯(lián)系，為企業(yè)提供和培養(yǎng)緊缺的專業(yè)技術人才。在以后的工作中，能做到吃苦在前，勇挑重擔;在生活上，能做到關心同事，幫助他人，能嚴格要求自己，遵守有關規(guī)定。

【指導教師實訓述職報告示例】相關文章：

心理學實訓報告01-25

建筑工程實訓報告01-20

建筑工程實訓報告(12篇)01-20

建筑工程實訓報告12篇01-20

鉗工實訓鉗工實驗報告-實驗報告01-26

資產評估實訓小結11-22

汽車實訓房結算審計報告范文10-31

職校汽車實訓房結算審計報告11-15

建筑工程實訓報告集錦12篇01-20

建筑工程實訓報告匯編12篇01-20