銷售主管崗位職責通用14篇

　　隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的銷售主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　銷售主管崗位職責 篇1

　　1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制作。

　　2、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道和定價策略完成銷售目標。

　　3、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范。

　　4、宣傳推廣公司產(chǎn)品、品牌，建立并維護客戶關系。

　　5、市場同類產(chǎn)品的數(shù)據(jù)收集及分析。

　　銷售主管崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合公司各項營銷策略的實施；

　　2、執(zhí)行公司下達的`各項任務，做好門店的分工管理工作；

　　3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種問題；

　　4、監(jiān)督、管理、引導銷售代表的工作，努力完成并提高銷售業(yè)績；

　　5、每日按時組織銷售結算、核對庫存，并及時補充貨物；

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、服裝相關專業(yè)優(yōu)先考慮（有能力者可放寬條件）；

　　2、熟悉店面管理知識，有店面管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有較強的表達能力、溝通能力和協(xié)調能力；

　　4、具有品牌服裝店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，

　　銷售主管崗位職責 篇3

　　一、職位描述：

　　1、負責操作EBAY銷售賬號；

　　2、負責上傳產(chǎn)品，售前、售中、售后問題郵件的回復；

　　3、能通過各種方式方法提高銷量和店鋪瀏覽量；

　　4、完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的`信用度；

　　5、制作銷售明細報表，進行銷售分析。

　　二、任職要求：

　　1、工作勤奮，思維靈活，能承受一定的工作壓力；

　　2、有1年以上的EBAY銷售經(jīng)驗，能獨立操作賬號優(yōu)先；

　　3、工作積極主動，有責任心，有良好的溝通能力，學習能力。

　　銷售主管崗位職責 篇4

　　1、負責所轄地區(qū)的銷售管理工作，建立并管理銷售隊伍，帶領團隊實施公司銷售政策并完成銷售任務;

　　2、協(xié)助推廣專員制定銷售任務和分配指標，每月有計劃地對代表進行協(xié)訪工作，及時協(xié)助醫(yī)藥代表解決銷售問題;

　　3、負責團隊的日常管理、指導、產(chǎn)品培訓及評估：定期組織召開月例會，市場問題分析交流，組織團隊成員產(chǎn)品知識培訓;

　　4、合理分配辦事處人員開發(fā)任務，推進醫(yī)院、科室、客戶的'產(chǎn)品開發(fā)完成進度，確保順利完成銷售指標及實現(xiàn)目標客戶銷售額的持續(xù)增長;

　　5、負責所轄地區(qū)學術會議資訊的收集，根據(jù)所轄市場情況，參與、組織、執(zhí)行和評估;

　　6、對所轄地區(qū)的銷售資源進行合理分配，科學管理銷售費用;

　　7、負責所轄地區(qū)重點專家的關系網(wǎng)絡建立及維護，傳遞醫(yī)學信息;

　　8、所轄市場競品信息調研，并負責收集、整理、匯報市場信息及競爭對手信息，做好市場調研報告，及時向上級反饋情況;

　　9、按時完成各項銷售報表、銷售報告，接受上級的監(jiān)督;

　　10、遵守國家制定的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司制定的各項管理規(guī)章制度;

　　11、服從并配合公司及上級領導的工作安排，盡心盡力把本職工作做好。

　　銷售主管崗位職責 篇5

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，汽車、市場營銷、金融相關專業(yè)；

　　2、3年以上汽車4S店管理從業(yè)經(jīng)驗；

　　3、按公司政策要求管理、運營、完成業(yè)績目標;

　　4、組織安排進行市場活動，負責團隊管理、培訓；

　　5、負責車輛展廳裝飾的監(jiān)督和考核，維護好廠家及公司的品牌形象。

　　企業(yè)福利待遇

　　1、提供五險一金;

　　2、工作時間：8:30—17:30 月休6天；

　　3、享受國家法定節(jié)假日；

　　4、免費住宿、免費工作餐、營養(yǎng)湯（精美餐具）；

　　5、員工享受高溫補貼；

　　6、員工享受生日津貼；

　　7、員工享受節(jié)日津貼；

　　8、員工享部門活動經(jīng)費；

　　9、月度滿勤獎；

　　10、餐費補貼；

　　11、享受各種帶薪假期；

　　12、享受員工年假；

　　13、員工高額旅游補貼

　　14、企業(yè)年會盛典活動；

　　15、不定期享受員工職業(yè)技能培訓、公費進修等。

　　崗位職責：

　　1、本崗位是銷售崗位，發(fā)展方向為銷售管理層，但需要有從基層做起的心態(tài)；

　　2、主要負責公司產(chǎn)品的推廣及銷售工作；

　　3、能借助公司提供的優(yōu)質資源和自身優(yōu)勢，積極開發(fā)潛在客戶，及時跟進和維護客戶群體；

　　4、完成部門制定的銷售指標，總結并不斷完善工作流程.工作方法，并能及時反饋給部門領導；

　　5、經(jīng)過公司專業(yè)的培訓后能快速適應工作，并能帶領自己的`銷售團隊；

　　6、認真完成上級安排的工作任務，能接受公司的安排；

　　銷售主管崗位職責 篇6

　　一、任職條件：

　　1.為人正直、誠實、熱情，作風正派；

　　2.善于學習、忠誠于我所泵產(chǎn)品事業(yè)；

　　3.有高度的責任心，協(xié)助分管領導開展工作；

　　4.合作精神好、團隊作風強；

　　5.具有培訓和指導他人的能力；

　　6.懂經(jīng)營、善管理、能出差；

　　7.熟悉運行的程序及慣例。

　　二、職責權限

　　1.協(xié)助銷售分管領導完成產(chǎn)品銷售目標；

　　2.協(xié)助銷售分管領導制定銷售管理制度，工作程序，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3.銷售分管領導出差時管理好銷售的日常工作；

　　4.除做好自己的銷售工作外，統(tǒng)籌安排直接分管人員的銷售工作,制定銷售計劃，市場銷售策略，拓展新市場,明確區(qū)域和客戶群，責任和業(yè)績落實到區(qū)域和人，協(xié)調并處理好跨區(qū)和統(tǒng)一客戶的合作問題，完成銷售資金回籠，和相應的`售后服務工作；

　　5.嚴格執(zhí)行機電所及事業(yè)部的有關規(guī)定，安排并控制直屬分管人員的銷售費用開支，監(jiān)督直屬分管人員銷售費用使用；

　　6.審定直屬分管人員的出差報告，審核直屬分管人員的全部費用，指導銷售人員做好必要的售后服務工作，指導銷售人員建立銷售客戶檔案；

　　7.嚴格執(zhí)行綜合管理體系要求；

　　8.協(xié)調與生產(chǎn)、設計等相關部門的工作；

　　9.積極完成領導交辦的其它工作。

　　三、待遇

　　1、銷售主管和直屬分管人員的銷售業(yè)績嚴格執(zhí)行泵產(chǎn)品事業(yè)部的考核辦法；

　　2、當事業(yè)部完成銷售目標時：銷售主管績效=自身檔期考核績效x0.85+直屬分管人員人均考核績效（含售后）的0.5；當事業(yè)部未完成銷售目標時：銷售主管績效=自身檔期考核績效x0.85+直屬分管人員人均考核績效（含售后）的0.35。

　　銷售主管崗位職責 篇7

　　崗位職責

　　1、制定與實施品牌營銷戰(zhàn)略、價格體系，負責撰寫品牌故事;

　　2、準確把握公司品牌定位，挖掘品牌內涵，完成公司品牌內容及視覺包裝;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌策劃體系建設，準確把握公司品牌定位，公司產(chǎn)品設計風格，根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進行品牌策劃;

　　3、配合市場宣傳部撰寫具體活動策劃案、制定預算、工作報告及每項市場活動費用支出及效果回報分;

　　4、完成各種對外相關媒體(實體、網(wǎng)絡等)的宣傳創(chuàng)意，投放策略的制定、推廣、執(zhí)行實施及監(jiān)督，需要與各類媒體有深度合作。

　　5、對市場科學的預測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準備。負責審核舊產(chǎn)品改造及新產(chǎn)品開發(fā)計劃及商業(yè)化運作規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、負責目標市場調研與分析，研究同行、業(yè)界、發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

　　7、維護合作伙伴及相關企業(yè)間的積極交流與良好合作，負責組織業(yè)務推介會、項目協(xié)調會等，負責與合作機構、項目參與各方的`溝通工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，熟悉市場營銷的執(zhí)行操作流程;

　　2、具備酒類產(chǎn)品發(fā)展營銷戰(zhàn)略及新品成功上市經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、5年以上酒水行業(yè)公司相關工作經(jīng)驗;

　　4、有豐富的網(wǎng)絡媒體資源和平面媒體資源，媒體知識豐富;

　　5、PPT功底扎實并具備很強的文案攥寫能力，了解行業(yè)規(guī)范;

　　6、具備強烈的責任心、人際溝通能力、表達能力及團隊管理能力。

　　銷售主管崗位職責 篇8

　　工作崗位描述：

　　1、從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務的銷售。

　　2、能積極主動發(fā)掘銷售目標，并制定銷售計劃，完成銷售任務。

　　3、和服務的客戶進行有效信息溝通，維護客戶良好關系，促成客戶深度合作。

　　4、協(xié)助市場人員和技術人員為客戶提供基于互聯(lián)網(wǎng)的活動策劃。

　　任職條件：

　　1、心態(tài)積極向上，性格具有良好的`親和力。

　　2、愛崗敬業(yè)，認同公司發(fā)展理念，愿意和公司一起共同進步。

　　3、具有一定的談判技巧，能獨立完成銷售工作。

　　4、具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售或者IT行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先。

　　銷售主管崗位職責 篇9

　　1、日常團隊管理工作及客戶的接待，咨詢；

　　2、識別客戶需求，介紹合適產(chǎn)品；

　　3、通過線上自媒體平臺，利用短視頻評論及私信與客戶進行溝通，引導加微信，并邀約客戶進行項目帶看，促成業(yè)務成交；

　　4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作；

　　5、定期組織銷售討論，解決銷售過程中遇到的困難和問題�！　�

　　銷售主管崗位職責 篇10

　　1、負責區(qū)域內的'渠道、團購、禮品客戶的開拓;

　　2 、對公司原有的客戶定期維護和二次開發(fā);

　　3、為客戶定制禮品、福利等用途的采購方案;

　　4、有快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗。

　　任職要求:

　　1、熟悉禮品、團購、線下分銷渠道業(yè)務;

　　2、1年以上銷售工作經(jīng)驗;

　　3、年齡30周歲左右,性格開朗,熱愛團隊,工作主動熱情,勇于挑戰(zhàn)自我,能夠出差;

　　4、獨立性強,具有較強的表達、邏輯思維、學習和應變能力;

　　誠意邀請您加入我司團隊!

　　銷售主管崗位職責 篇11

　　職位要求：

　　1、32-40歲，大專以上學歷，市場營銷及相關專業(yè)。

　　2、飲料行業(yè)三年以上實際銷售工作經(jīng)驗，熟悉傳統(tǒng)通路的運作和管理模式，了解行業(yè)發(fā)展的趨勢，在知名飲料公司工作過優(yōu)先；

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；

　　4、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀，有一定團隊管理經(jīng)驗；

　　5、談判能力強，工作有魄力，能承受較大的工作壓力，吃苦耐勞。

　　崗位描述：

　　1、完成公司賦予的'月度、年度銷售指標；

　　2、負責市場調研和需求分析，以市（區(qū)）、縣為單位開展招商工作；

　　3、執(zhí)行公司下達有助于銷售、推廣的各項促銷活動；

　　4、制定銷售計劃和銷售預算；

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理

　　6、管理過一定團隊。

　　銷售主管崗位職責 篇12

　　1、據(jù)酒店的目標市場及顧客的潛在要求，有步驟地開發(fā)客源市場。

　　2、制定對重要客戶及潛在客源的.銷售策略和工作計劃。

　　3、負責重要客戶的資料收集，做好客戶維護工作。

　　5、完成具體的銷售指標，明確不同時期的銷售重點。

　　銷售主管崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)銷售中心整體計劃制定本部門銷售工作計劃，并組織實施；

　　2、負責組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務；

　　3、執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等；

　　4、依照公司的管理制度，負責本組業(yè)務員的考核、培訓；

　　5、負責本人及本部門銷售目標的完成；

　　6、協(xié)助其他業(yè)務員談判；

　　7、團隊人員日常工作的輔導與管理

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷；

　　2.、1年以上電話銷售經(jīng)驗，有至少管理過5人以上團隊的工作經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的團隊管理能力，帶領團隊完成銷售任務；

　　3.、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；

　　4.、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的`能力，能在一定的壓力下勝任工作；

　　5、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；

　　銷售主管崗位職責 篇14

　　1.責任區(qū)域內制訂銷售策略和活動計劃，幫助代表完成指標，帶領銷售團隊通過學術推廣完成或超額完成銷售任務;

　　2.輔導代表，提高其銷售能力和學術推廣能力;

　　3.責任區(qū)域內帶領團隊進行醫(yī)院開發(fā)和維護;

　　4.收集責任區(qū)域內重要的政策與信息，參與區(qū)域政策的制定;

　　5.拜訪及維護區(qū)域內重要客戶，確保其對公司及產(chǎn)品的'認可度;

　　6.高效貫徹完成公司下發(fā)的各項規(guī)定和其他任務。

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