手機配件崗位職責(zé)

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的手機配件崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

手機配件崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研工作和市場預(yù)測;

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)市場定位和營銷策劃;

　　3、負(fù)責(zé)公司整體市場營銷工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施;

　　4、負(fù)責(zé)海外分銷渠道的開拓、管理和客情關(guān)糸維護,提升客戶的滿意度、信任和信心;

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)營銷中心制度規(guī)范;

　　6、負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。

　　任職要求:

　　1、市場營銷類、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,英語六級以上;

　　2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上高級管理經(jīng)驗

　　3、有敏銳的市場意識和洞察力,英語商務(wù)溝通談判能力強,能夠勝任定期海外商務(wù)出差;

　　4、出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;

　　5、具有很強的.團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;

　　6、辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),有渴望追求成功的勇氣,精力充沛,可以承受較大工作壓力。

手機配件崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研工作和市場預(yù)測;

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)市場定位和營銷策劃;

　　3、負(fù)責(zé)公司整體市場營銷工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施;

　　4、負(fù)責(zé)海外分銷渠道的'開拓、管理和客情關(guān)糸維護,提升客戶的滿意度、信任和信心;

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)營銷中心制度規(guī)范;

　　6、負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。

手機配件崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1、漢科電子有限公司每年有4-5次國外展覽，另外有環(huán)球資源，alibaba等多個網(wǎng)絡(luò)平臺，自有研發(fā)，id設(shè)計，生產(chǎn)銷售一條龍，為沃爾瑪指定認(rèn)證生產(chǎn)商;

　　2、工作職責(zé)，跟進現(xiàn)有客戶群，并具有獨立拓展相關(guān)市場的能力;

　　3、對公司國外參展進行現(xiàn)場支持，具備與國內(nèi)外客戶直接面對面溝通交流 ;

　　4、對電子產(chǎn)品進出口貿(mào)易有一定經(jīng)驗，熟悉消費類電子相關(guān)客戶和渠道 ;

　　5、獨立完成公司制定的銷售目標(biāo)。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，英語6級，書寫口語流利;

　　2、兩年以上消費類電子行業(yè)的'銷售經(jīng)驗，熟悉終端消費類電子市場工作流程 ;

　　3、有良好的客戶基礎(chǔ)，從事過手機配件外銷者優(yōu)先考慮;

　　4、較強的溝通能力及團隊合作精神，高度的責(zé)任感。

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