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資深招聘專員崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-03-31 18:43:14 崗位職責(zé) 我要投稿
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資深招聘專員崗位職責(zé)

  在當(dāng)下社會(huì),人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多,制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,提高工作效率。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?以下是小編幫大家整理的資深招聘專員崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

資深招聘專員崗位職責(zé)

資深招聘專員崗位職責(zé)1

  1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

  2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);

  3、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來(lái)面試,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,給出綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn);

  4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;

  5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;

  6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職)。

資深招聘專員崗位職責(zé)2

  職位要求

  1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2.具有3年及以上科技型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)背景優(yōu)先考慮;

  3.熟悉企業(yè)常規(guī)招聘渠道及工作流程,熟悉招聘技巧,能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作;

  4.熟練使用各類基礎(chǔ)辦公軟件,善于分析總結(jié)。

  崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)開(kāi)展招聘各項(xiàng)工作,包括信息發(fā)布、篩選邀約、面試參與、offer談判等;

  2.負(fù)責(zé)管理、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,積極拓展新渠道,按時(shí)保質(zhì)完成招聘目標(biāo);

  3.負(fù)責(zé)整理、維護(hù)應(yīng)聘、面試人員信息,建立及管理公司人才庫(kù);

  4.負(fù)責(zé)完善、優(yōu)化公司現(xiàn)有招聘及跟進(jìn)流程,提高招聘效率;

  5.定期進(jìn)行招聘進(jìn)度的更新和總結(jié),提交招聘報(bào)表;

  6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事務(wù)。

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