行總經理崗位職責

　　在不斷進步的社會中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的行總經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

行總經理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內執(zhí)行;

　　2.完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;

　　3.負責本團隊人員的輔導與管理;

　　4.負責管理本團隊的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的.輔導與訓練;

　　5.根據一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議;

　　6.完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。

　　任職資格:

　　1.大�；蛞陨蠈W歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.五年以上工作經驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產品經驗、5年以上相關行業(yè)管理經驗;

　　3.具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;

　　4.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

　　5.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

　　6.強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧;

　　7.強有力的自律和自我驅動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

　　8.有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長。

行總經理崗位職責2

　　1.根據總行以及分行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助銀行制訂年度市場開拓的計劃;

　　2.落實支行內部市場拓展架構以及人員分工情況,根據銀行政策的變化明確市場開拓努力方向,帶領支行內部員工采取多種措施完成銀行的市場拓展任務;

　　3、全面負責支行內部員工及各項工作事務,確保任務指標的'完成。 1.根據總行以及分行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助銀行制訂年度市場開拓的計劃;

　　2.落實支行內部市場拓展架構以及人員分工情況,根據銀行政策的變化明確市場開拓努力方向,帶領支行內部員工采取多種措施完成銀行的市場拓展任務;

　　3、全面負責支行內部員工及各項工作事務,確保任務指標的完成。

行總經理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、全面負責高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務及理念并促成客戶認可公司及其服務;

　　2、根據客戶理財需求,為客戶提供資產配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產品協(xié)助客戶購買;

　　3、基于公司的產品(現有產品ppp項目,不良資產處置,私募基金,股權并購等)和服務為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續(xù)溝通等;

　　4、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業(yè)活動;

　　5、完成領導交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲以內,金融、經濟和財務等相關專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

　　2、曾任或現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、三方或信托公司的理財經理等相關管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經驗。

　　3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關系的能力與表達能力,有高端客戶服務經驗,能承受高強度的工作壓力;

　　4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團隊者優(yōu)先。

　　有cfa、cfp、afp、基金從業(yè)資格證更佳。您好!我金融從業(yè)15年,投行出身,從事金融獵頭十多年,我長期招聘金融行業(yè)各方面的中高端人才,企業(yè)背景基本上是上市公司,國資控股,百強企業(yè)等金融集團,職位包括,集團總裁,副總裁,城市總經理,區(qū)域總經理,營業(yè)部總經理,投資總監(jiān),投資并購總監(jiān),財富中心總經理,團隊總監(jiān),理財總監(jiān),高級理財師等方面的職位,如果您身邊有朋友要找金融行業(yè)工作的,可以幫忙推薦,長期合作。崗位職責:

　　1、全面負責高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務及理念并促成客戶認可公司及其服務;

　　2、根據客戶理財需求,為客戶提供資產配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的.產品協(xié)助客戶購買;

　　3、基于公司的產品(現有產品ppp項目,不良資產處置,私募基金,股權并購等)和服務為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續(xù)溝通等;

　　4、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業(yè)活動;

　　5、完成領導交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲以內,金融、經濟和財務等相關專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

　　2、曾任或現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、三方或信托公司的理財經理等相關管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經驗。

　　3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關系的能力與表達能力,有高端客戶服務經驗,能承受高強度的工作壓力;

　　4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團隊者優(yōu)先。

　　有cfa、cfp、afp、基金從業(yè)資格證更佳。

行總經理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、新經典圖書發(fā)行公司的負責人,全面主持發(fā)行公司的日常運營,建立和完善管理機制和規(guī)章制度;

　　2、根據集團公司的發(fā)展目標制定、分解、落實發(fā)行公司的年度銷售目標,對年度績效結果負責;

　　3、負責發(fā)行團隊的建設,選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

　　4、維持和發(fā)行渠道的良好合作關系,拓展新的'銷售渠道。

　　任職要求:

　　1、45周歲以下,6年以上銷售工作經驗,3年以上高級管理經驗,本科及以上學歷;

　　2、愿意投身于文化行業(yè),具有高度的工作熱情和責任感,能夠承受較大的工作壓力;

　　3、具有良好的規(guī)劃、統(tǒng)籌、溝通能力。

行總經理崗位職責5

　　崗位職責

　　1、在董事會領導下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負責領導、管理本酒店全面工作;

　　2、負責組織編制本酒店年度、季度總體經營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;

　　3、負責酒店年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的.審批;

　　4、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經理工作,明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況;

　　5、組織協(xié)調各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;

　　6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關部門,機構的工作匯報;

　　7、負責制訂本酒店的企業(yè)文化建設,戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略方針。

行總經理崗位職責6

　　一、在董事會的授權下全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;

　　二、制定酒店經營方針和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,

　　三、制定酒店各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　四、制定酒店一系列價目,促銷方案;如房價、成本支出、審核采購物品,控制毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性。

　　五、制定市場拓展計劃,帶領銷售人員進行全面的推廣銷售。

　　六、詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業(yè)務順利進行;

　　七、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。

　　八、主持每周的總經理辦公例會,聽取各部門管理人員情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和調整。

　　九、傳達政府及董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協(xié)調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作團隊;

　　十、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬務報表。督促監(jiān)督財務部門做好成本控制,財務預算等工作,指導財務工作;對每月、每季、每半年、每年財務報表分析對比營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳。

　　十一、定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量,并將巡視結果傳達至有關部門;分析原因,采取措施,提高管理人員的`責任意思。

　　十二、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作;

　　十三、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

　　十四、指導各部門的培訓工作,為酒店培養(yǎng)后輩人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質;

　　十五、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;

　　十六、選聘、任免總經理助理以下管理人員人事變動。

　　十七、負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理,根據酒店的實際和業(yè)務淡旺季的客源情況增減員工,

　　十八、申請董事會決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。

　　十九、監(jiān)督抽查各部門管理人員工作情況,聽取員工意見。

行總經理崗位職責7

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,酒店管理或旅游專業(yè),會白話;

　　2、行業(yè)從業(yè)經歷10年以上,其中5年以上負責酒店全盤經營和管理經驗;

　　3、具有創(chuàng)新意識,對酒店運營有新思路、新想法,并能抓住行業(yè)新趨勢;

　　4、性格外向陽光,思維活躍,善于溝通協(xié)調,目標感、執(zhí)行力強;

　　5、具備良好的職業(yè)道德,無不良職業(yè)記錄。

　　6、有廣東主流城市酒店管理經驗,其中廣州、深圳優(yōu)先考慮,希望有基層服務崗任職經驗。

　　崗位職責:

　　1、負責銀豐酒店集團的戰(zhàn)略規(guī)劃設計;

　　2、負責銀豐旗下酒店品牌形象的'建設、維護;

　　3、 領導銀豐旗下酒店經營管理,主導酒店定位及經營指標的設定,對經營成果負責;

　　4、監(jiān)控各店服務品質、安全管理等;

　　5、梳理酒店管理制度,優(yōu)化酒店內部各項工作流程,全面提升酒店的服務品質;

　　4、加強對酒店核心梯隊的培養(yǎng)及酒店團隊建設工作,以提升員工的凝聚力;

　　5、定期進行外部監(jiān)管部門的關系維護;

　　6、緊跟集團發(fā)展方向,并處理集團交辦的其他工作。

行總經理崗位職責8

　　崗位職責:

　　1.全面負責河道項目的日常經營管理工作，完成各項經濟技術指標，加快項目進展速度;

　　2.組織公司河道項目施工設計及評審工作;

　　3.負責河道項目團隊建設，節(jié)能降耗，技改技措等;

　　4.負責與政府相關部門人員進行溝通、協(xié)調、解決運營管理過程中出現的問題，確保工程項目正常進行;

　　5.組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作;

　　6.完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　1.全日制大專以上學歷，園林、市政等相關專業(yè)畢業(yè);

　　2.有大型市政園林工程工作經驗;

　　3.能對工程項目進行全面管理，并對過程進行監(jiān)督，對質量、進度、成本控制有較好的`把控能力;

　　4.良好的溝通能力和管理能力，思維敏捷、語言表達能力強;

　　5.主持或擔任項目經理工作5年以上，有上市公司河道ppp項目經驗優(yōu)先考慮。

行總經理崗位職責9

　　1、在董事會領導下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負責領導、管理本公司全面工作;

　　2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;

　　3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;

　　4、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經理工作,明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況;

　　5、組織協(xié)調各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;

　　6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的`簽發(fā)。主持向有關部門,機構的工作匯報;

　　7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設,戰(zhàn)略方針。

行總經理崗位職責10

　　職責描述:

　　1、根據項目開發(fā)需要，負責對項目所在地房地產市場深入研究，整合市場數據，定期完成市場報告;

　　2、組織項目前期調研，根據公司要求完成項目投資測算、產品策劃定位報告，為公司投資與發(fā)展提供決策依據;

　　3、參與項目討論、項目評審和技術交底，會同設計單位做出設計進度計劃，并辦理好設計洽談;

　　4、負責房地產項目定位、策劃推廣、各階段營銷活動執(zhí)行、定價策略等工作;

　　5、組織開展項目銷售管理工作，對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析，制定項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調整;

　　6、負責公司開發(fā)項目的管理，確保項目進度，質量，成本符合公司的.戰(zhàn)略要求，根據授權處理項目管理的重要事項和重大事件;

　　7、負責協(xié)調與政府部門的資源及關系維護，.參與顧問單位、施工單位、監(jiān)理單位、材料設備供應商的選擇與評估工作，組織公司資源，為區(qū)域項目開發(fā)解決問題，以確保項目的開發(fā)建設在該區(qū)域順利進行;

　　8、.組織編制和完善項目管理流程與制度，全面負責項目部門內部工作安排，指導并協(xié)助下屬人員完成各項工作;

　　任職要求:1、本科學歷及以上，建筑、房地產、市場研究、市場營銷等相關專業(yè);

　　2、10年以上房地產行業(yè)工作經驗，有房地產項目全程開發(fā)策劃、營銷管理經歷者優(yōu)先;

　　3、熟悉項目規(guī)劃、建筑全過程，熟悉房地產的報建、設計、市場營銷、財務等各方面實際流程規(guī)范，具備2到3個大型項目完整開發(fā)及銷售經歷;

　　4、較強的語言表達，分析、文字處理及電腦操作能力;

　　5、具備建筑及地產行業(yè)基礎知識，熟悉房地產市場規(guī)律，熟悉營銷推廣過程及房地產供求特征和發(fā)展趨勢;

　　6、對產品、客戶有較深的認識，較強的邏輯思維和數據分析能力。

行總經理崗位職責11

　　職責描述:

　　1、負責運營團隊的初創(chuàng)與項目落地;

　　2、負責運營工作部署及監(jiān)督,完成公司、委托方的各項任務指標;

　　3、負責指導展廳運營運維制度和原則,及運營工作的.正常推進;

　　4、配合董事會在運營方向決策、資源調配上能起到關鍵性作用。

　　任職要求:

　　1、國家正規(guī)大學本科以上畢業(yè),有留學經驗最好;

　　2、從事從4a公司或公關公司總監(jiān)以上級別,服務過三大運營商品牌;

　　3、對運營有充分的領悟和獨特見解;

　　4、強烈的團隊意識;

　　5、熟悉有關法規(guī)、運營商采購流程等相關知識等。

行總經理崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、負責整合產業(yè)園內商業(yè)街、萬達茂、主題樂園等業(yè)態(tài)

　　2、影都外景街的招商營運

　　3、打通旅游產業(yè)和影視產業(yè)的壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價

　　4、負責園區(qū)內創(chuàng)客公司的孵化、培育崗位職責:

　　1、負責整合產業(yè)園內商業(yè)街、萬達茂、主題樂園等業(yè)態(tài)

　　2、影都外景街的招商營運

　　3、打通旅游產業(yè)和影視產業(yè)的.壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價

　　4、負責園區(qū)內創(chuàng)客公司的孵化、培育

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