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人事專員助理崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-03-02 20:04:17 崗位職責(zé) 我要投稿

人事專員助理崗位職責(zé)通用

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多,任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的人事專員助理崗位職責(zé)通用,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

人事專員助理崗位職責(zé)通用

人事專員助理崗位職責(zé)通用1

  1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的.辦理;

  2、負(fù)責(zé)人事檔案管理,包括人事資料的整理歸檔、系統(tǒng)資料的錄入、維護(hù)和管理,建立公司人才檔案;

  3、負(fù)責(zé)公司考勤管理,做好考勤統(tǒng)計(jì)工作;

  4、負(fù)責(zé)社保、公積金的辦理工作等;

  5、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

人事專員助理崗位職責(zé)通用2

  1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,按照公司招聘需求,制定每月招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,簡(jiǎn)歷篩選、面試;

  2、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職手續(xù)辦理等;

  3、負(fù)責(zé)公司考勤報(bào)表制作,人事基礎(chǔ)報(bào)表制作;

  4、日常公司行政工作;

  5、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)等策劃活動(dòng)。

人事專員助理崗位職責(zé)通用3

  1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,協(xié)助經(jīng)理完善招聘任務(wù)和體系;

  2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;

  3.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;

  4.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;

  5.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的.相關(guān)手續(xù)等工作;

  6.招聘渠道的維護(hù)和開(kāi)拓以及招聘周報(bào)的制作和分析;

  7.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

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