財(cái)務(wù)崗位職責(zé)任職要求
在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編收集整理的財(cái)務(wù)崗位職責(zé)任職要求，希望對大家有所幫助。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)任職要求1
1、 公司報(bào)銷審核、登記;銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、核算;工資核算，成本核算，收入利潤核算等;
2、 登記現(xiàn)金及銀行存款收入與支出，月初取回銀行對賬單、進(jìn)出賬單，財(cái)務(wù)對賬;
3、 保管好各種票據(jù)、印鑒;
4、 負(fù)責(zé)xxx的開具與保管;
5、 辦理工商稅務(wù)年審、企業(yè)變更、購xxx等業(yè)務(wù)。
6、 按照公司制度審核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，合理進(jìn)行費(fèi)用控制及預(yù)算; 負(fù)責(zé)填制公司會(huì)計(jì)憑證，審核、保管各類會(huì)計(jì)憑證;負(fù)責(zé)員工考勤，工資表的'編制發(fā)放，以及績效的核算。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)任職要求2
1、協(xié)助績效考核體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績效管理各項(xiàng)流程;
2、定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作,做好工作計(jì)劃,總結(jié);
3、匯總,統(tǒng)計(jì),歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù);
4、搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo),制作各崗位的`績效考核表。
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