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調度總監(jiān)崗位職責
在當下社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的調度總監(jiān)崗位職責，歡迎大家分享。
調度總監(jiān)崗位職責1
職責描述:
1、根據(jù)項目部下達的運輸訂單及客戶要求，統(tǒng)籌車輛、人員、里程、安全、路線、裝卸特點等信息，按照里程利用率(重載率)最高、效益最大化的`原則，合理編排車輛運輸計劃。
2、負責對編制的車輛運輸計劃進行通知下達，并做好執(zhí)行情況的跟蹤及信息反饋，確保計劃按要求執(zhí)行到位。
3、負責根據(jù)業(yè)務變動、車輛及人員變動等情況，及時調整計劃，在調整過程中，最大限度的降低成本。
4、負責監(jiān)督運輸計劃的執(zhí)行情況，并做好駕駛員對調度服從情況的臺賬記錄與考核。
5、負責對未按要求執(zhí)行的計劃進行原因分析，明確責任，并做好臺賬記錄。
6、負責定期分析、總結車輛運行的效率、重載率等，研究效率提升措施。
7、負責按照運輸信息系統(tǒng)(tms)要求，進行訂單的在線操作與管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷，有物流行業(yè)調度、運力采購5年以上工作經(jīng)驗，2年以上調度管理工作經(jīng)驗。
2、有社會車輛運力資源、或浙江省內專線運力資源。
3、具備良好的溝通表達能力、學習能力、管理能力，具備互聯(lián)網(wǎng)思維，有較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力，執(zhí)行力強，性格干練。
調度總監(jiān)崗位職責2
職責描述：
職責描述:
1、參與制定銷售戰(zhàn)略、制定銷售實施計劃和銷售預測；
2、組織和管理銷售團隊，完成公司銷售目標；
3、控制銷售費用預算，控制銷售范圍與銷售目標的平?發(fā)展；
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標；
5、完成業(yè)務談判和成交，協(xié)調項目實施和落實貨款的回收；
6、關注行業(yè)及競爭對手動態(tài)，收集相關信息，為公司制定相關市場戰(zhàn)略、策略提供必要支持。
任職條件：
1、具有市場營銷、通信、計算機或電子類相關大專以上學歷；
2、具有行業(yè)營銷資源，并能加以利用者優(yōu)先；
3、有較好的分析判斷能力、文字組織能力、方案策劃能力、談判能力和公關能力；
4、有獨立的銷售渠道和較強的市場拓展能力，能維護客戶高層關系：
5、為人正直，品行端正，具有較強的銷售及市場隊伍建設、管理與領導能力，有優(yōu)秀的組織、溝通及協(xié)調能力和執(zhí)行能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
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