車間考勤員崗位職責

　　在我們平凡的日常里，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的車間考勤員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

車間考勤員崗位職責1

　　1、負責根據銷售部下達的生產任務單，合理安排生產任務，保質保量按時完成。有任何異常需及時與銷售等部門溝通。

　　2、負責督促復核車間各項工藝記錄是否及時完整填寫，并做匯總與存檔，定期省查不合理項目并整改到位。

　　3、負責合理安排車間人事排班計劃，填寫車間日計劃完成情況匯總。

　　4、統計各工種，各種規(guī)格的產能，廢料情況。根據產能、廢料損耗情況制定相應的獎罰措施并監(jiān)督實施情況。所有異常生產情況均需及時總結匯報給上級領導。

　　5、對車間人員的安全生產負主要責任，定期開展安全教育培訓，做好相關記錄。參與制定藥包車間生產管理制度，并監(jiān)督實施情況。

　　6、對新進員工進行培訓指導，并在規(guī)定時間內實施考核，完成相關手續(xù)。

　　7、負責車間內所有半成品庫的管理，杜絕人為瞞報殘次品。負責車間所有生產用品的申領與管理。

　　8、管理車間內所有設備的使用與維護，監(jiān)督員工相關記錄的填寫。

車間考勤員崗位職責2

　　1.根據生產計劃和做貨單要求安排生產;

　　2.負責車間生產進度和工藝優(yōu)化的研究;

　　3.對設備和模具、夾具維護和保養(yǎng);

　　4.負責車間人事管理，上班紀律制度的落實;

　　5.配合公司政策、研究和提高生產效率。

車間考勤員崗位職責3

　　1、協助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施，完善人力資源管理的規(guī)范化;

　　2、擬定公司人事管理規(guī)章制度、招聘制度草案;

　　3、根據 年度人員招聘計劃，建立和維護招聘渠道， 并根據公司發(fā)展需要和用人部門需求做好人員的選聘和儲備計劃;

　　4、了解并及時統計各部門崗位空缺、人員需求，根據崗位編制情況依據招聘計劃辦理招聘事宜(發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構收集、整理應聘信息，并進行聘前測試和簡歷甄別工作。);

　　5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、入職、定崗、轉正工作;

　　6、根據勞動法風險規(guī)定，做好企業(yè)與員工《勞動合同》的首簽、續(xù)簽 、解約 工作;

　　7、負責員工薪酬、福利、社會保險的綜合管理;

　　8、負責 員工信息資料及各類人事檔案 的 整理 和保管，建立健全的檔案管理系統;

　　9、根據人事 任免通知，辦理員工離職、調崗、晉升、降級、辭退、獎懲工作;

　　10、組織開展企業(yè)文化活動， 建立積極 的 員工 關系，促進員工對公司的歸屬感。

車間考勤員崗位職責4

　　1.熟悉工廠的生產運作和生產管理，了解工廠的生產工藝和生產規(guī)范。

　　2.主持開展公司的`技術改造管理工作，積極提升公司的生產效率。

　　3.嚴格把控產品生產的質量關，認真做好生產監(jiān)督工作。

　　4.做好車間人事安排、車間安全生產、管理等各項日常工作安排。

　　5.領導所交代的其他事項。

車間考勤員崗位職責5

　　1、組織實施車間生產計劃，完成部門下達的生產任務;

　　2、生產過程和現場管理，保障生產過程中產品的品質和現場5S管理;

　　3、車間生產成本控制，降低生產過程損耗費用，提高人均效率及產出;

　　4、車間安全管理，安全事故的預防，員工安全意識的培養(yǎng);

　　5、車間人事管理及突發(fā)事件的處理，組織員工知識與技能提升;

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