公司內勤崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的公司內勤崗位職責，歡迎大家分享。

公司內勤崗位職責1

　　一、負責零售部辦公用品的管理發(fā)放，使之合理使用，杜絕浪費。

　　二、負責與總行相關管理部門的資料、報表對接等工作，確保上報的各類資料數據準確、及時、全面。

　　三、負責編制零售部季度工作計劃與總結。

　　四、負責零售部書籍資料保管及外借手續(xù)辦理工作。

　　五、負責零售部員工生活后勤保障工作，每天檢查門窗、電腦、打印機及電源開關，不定期策劃零售部員工內部文化活動。

　　六、嚴格遵守總、分行要求的保密原則，包括文件保密、會議保密、計算機保密等相關工作。

　　七、完成部門總經理交辦的.其他工作。

公司內勤崗位職責2

　　一、協(xié)助部門總經理開展部門負責的各項工作。

　　二、協(xié)調行內各部門關系，保證本部門工作的順利開展。

　　三、協(xié)助部門經理安排會議并做好會議記錄，發(fā)布會議紀要，檢查落實情況并回饋部門經理。

　　四、負責零售部辦公區(qū)域內衛(wèi)生的清潔和維護。

　　五、負責零售部來訪客人的初步接待。

　　六、做好后勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發(fā)、送、催辦、歸檔工作。

　　七、負責零售部文件的管理、收集、整理、打印、分發(fā)，做好文件的歸檔和保密，定期收集、發(fā)放等工作。

　　八、負責對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理，建立用戶檔案。

　　九、負責日常各類數據表格的制定，數據的統(tǒng)計，文字編輯及處理工作。

　　十、負責零售部固定資產的登記、盤點、管理工作和低值易耗品、辦公用品的領用、調配、使用等管理工作，對于領用的辦公用品要造冊登記，做到帳冊和實物相符。

公司內勤崗位職責3

　　1、負責文檔資料的保存和管理，部門的文件撰寫、整理工作;做好各項基礎性工作。

　　2、負責員工考勤、收發(fā)傳達文件等日常工作，妥善保管各類來文，做好每次會議記錄;

　　3、做好本部門員工的考勤、考核管理;

　　4、負責管理轄區(qū)內業(yè)主檔案和物業(yè)檔案，做好保密工作，防止遺失、損壞;

　　5、負責本部門各類通知、公函、報告的收發(fā);

　　6、負責接聽客服電話，屬于業(yè)主投訴及報修的要做好記錄，并及時轉交處理，對于緊急突發(fā)事件及時向本部門領導及時匯報;

　　7、熱情接待來訪的業(yè)主及其他人士，對他們的咨詢事項給予熱情、周到的答復和解釋;

　　8、為商戶簽訂各項協(xié)議及合同，配合其他部門做好協(xié)調工作。

　　9、認真完成上級領導安排的各項工作。

公司內勤崗位職責4

　　1、根據客戶授信金額及授信期限，按公司制訂的當前銷售價格表來執(zhí)行銷售價格開單。

　　2、根據業(yè)務銷售定單及業(yè)務提交繳款單及時錄入電腦保證數據的準確性。

　　3、根據銷售定單及客戶分切訂單，與倉庫調度、分切車間溝通安排送貨及分切，以便及時向銷售部及客戶反饋信息。

　　4、及時處理客戶反饋意見及時解決客戶的客訴問題，做好售后服務。

　　5、每天出貨品銷售匯總表，確保內容真實數據準確。

　　6、對時間有一定的管理能力(客戶的開票時間等)。

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