《金牌員工的十項修煉》的讀后感
讀完一本名著以后，相信大家的視野一定開拓了不少，這時候，最關鍵的讀后感怎么能落下！那要怎么寫好讀后感呢？以下是小編幫大家整理的《金牌員工的十項修煉》的讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
讀完《金牌員工的十項修煉》這本書，我懂得了院領導推薦這本書的真實用意。當我將每一項修煉仔細的用心去領悟，在品味中感受其真諦時，原本哪些艱澀難懂的道理，變得淺顯易懂，耐人尋味，使人受益之余感到心靈震撼。使我感悟到：這本書是引導員工從平凡到卓越，找準定位航標的捷徑;是完善自我的良師益友;是提升員工職業(yè)修養(yǎng)，打造卓越團隊的源泉;是為實現(xiàn)員工與企業(yè)雙贏奠定了根基。
一、了解“職業(yè)化”，實現(xiàn)企業(yè)與員工共贏
近幾年，中國各大企業(yè)一直在打造員工的“職業(yè)化”，那么到底什么是“職業(yè)化”?通過這本書，我明白了“職業(yè)化”就是工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點用合適的方式說合適的'話、做合適的事，使知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理等符合職業(yè)規(guī)范和標準。就我個人理解“職業(yè)化”同樣也是一個人在職業(yè)生涯中的價值觀、態(tài)度和行為規(guī)范的總和。我們也可以把它看作是一種精神，一種態(tài)度，甚至是一套行為準則。以我個人為例，我的“職業(yè)化”一方面是對病人有悉心的照顧，另一方面則是與整個醫(yī)療團隊的合作與自我高尚的醫(yī)德�？傊恳粋�身處職場的人都應該用最短的時間把自己職業(yè)化。有了職業(yè)化這件利器，你會得到上司的賞識，會受到同事的歡迎，工作會得心應手，個人收入也會節(jié)節(jié)攀升，事業(yè)會蒸蒸日上……
二、敬業(yè)關系著個人與企業(yè)的共同發(fā)展
書中告訴我，“敬業(yè)”是根本。我個人也認為個人與企業(yè)聯(lián)系的紐帶就是敬業(yè)精神，它決定或影響著你的思想、你的品質、你的生活、你的發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展離不開每位員工的敬業(yè)，而企業(yè)給予敬業(yè)的人是信任、重用、榮譽及良好的回報，企業(yè)的發(fā)展、壯大、強盛是對敬業(yè)員工的最大回報。敬業(yè)愛崗的人們那種干一行愛一行、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責的敬業(yè)精神仍是我學習的楷模,把敬業(yè)變成一種習慣，在敬業(yè)中學習更多的知識、積累更多的經驗，在敬業(yè)的過程中找到更多的快樂，在敬業(yè)中也得到了回報,這就是敬業(yè)給個人帶來的成功。
三、團隊協(xié)作，優(yōu)勢互補，是打造卓越團隊精神的魂
第四項修煉告訴我，團隊協(xié)作是法寶，古人云：“人心齊則泰山移，眾人拾柴則火焰高”。要想凝聚團隊智慧合力，發(fā)揮團體精神之魅力，任何一個團隊、成員之間必須團結一致，大家心往一處想，勁往一處用，才能無往而不勝。這種協(xié)作精神在我們醫(yī)院則更能體現(xiàn)，例如給病人做手術就是一個團隊協(xié)作的過程，沒有一個人敢說可以通過自己一個人就把這臺手術做成功。所以，正是有了這樣的團隊協(xié)作才會讓企業(yè)不斷向上，讓每位隊員產生一種歸屬感，覺得為團隊做貢獻，就是在為自己爭榮譽。
四、時間是生命，效率是王道
在醫(yī)院工作，時間不僅僅意味著金錢，更多的意味著生命。搞護理工作，每天與病人家屬接觸的時間多，且許多操作患者家屬都親眼目睹。因此，我們不但要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，更要有精湛的技術、優(yōu)質的服務，取得病人家屬滿意。書中說用手可以把工作作完，用心才能把工作做好，這句話太貼切我們護理工作，因我們每天面對不同文化層次的病人。要想使這些千差萬別的病人達到滿意，就必須用心工作。提高病人對我們工作的滿意度。其次在工作中，自己要勤于思考、積極進齲掌握新學問，新知識，提高工作效率，為搶救病人贏得時間。
以上是我對《金牌員工的十項修煉》這本書的讀書心得。我想假如我們都能按照這十項去“修煉”，我們每個人都向著杰出員工的目標邁進，就一定能使我們企業(yè)和員工的價值得到最大化的體現(xiàn)，為我們的病人造更大的福音。
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