年度下學(xué)期教學(xué)工作計劃范文
年度下學(xué)期教學(xué)工作計劃范文
一、教學(xué)工作時間表
2015/2016學(xué)年度下學(xué)期教學(xué)工作時間自2016年2月23日（星期二）開始，到2016年7月8日（星期五）結(jié)束，共20周。2月24日至26日為第一教學(xué)周（3天），6月20日至24日為第十八教學(xué)周。4月28日至29日中職段學(xué)生期中考試。第19教學(xué)周（6月27日至7月1日）、第20教學(xué)周（7月4日至8日）為期末考試和技能考核周。本學(xué)期法定節(jié)假日共5天（詳見校歷）。
二、教學(xué)工作指導(dǎo)思想
實施內(nèi)涵建設(shè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢把握提高人才培養(yǎng)質(zhì)量中心，落實立德樹人根本任務(wù)，強化教學(xué)規(guī)范管理，加強非師范專業(yè)建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
三、教學(xué)工作主要目標
（一）完成教學(xué)管理領(lǐng)域整改任務(wù)，教學(xué)管理規(guī)范基本確立。
�。ǘ╅_展現(xiàn)代職業(yè)教育理論學(xué)習，教育觀念進一步更新。
�。ㄈ┩七M非師范專業(yè)建設(shè)，促進專業(yè)結(jié)構(gòu)布局趨向合理。
（四）深化教育教學(xué)改革，課堂教學(xué)能力進一步提高。
四、教學(xué)工作主要任務(wù)與舉措
�。ㄒ唬⿵娀虒W(xué)規(guī)范管理，完善教學(xué)管理制度
1、認真梳理人才培養(yǎng)工作評估專家反饋意見，深入分析反饋意見，依據(jù)問題性質(zhì)，形成整改方案。
2、依據(jù)整改方案，明確整改責任，落實整改任務(wù)
3、結(jié)合整改工作，重點完善幾項重要管理制度，包括學(xué)生學(xué)籍管理實施細則，教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作規(guī)程，教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)改革工程的實施意見等。
4、細化并固化教學(xué)常規(guī)管理工作規(guī)范與流程，如教學(xué)檢查與教學(xué)考核工作等
�。ǘ┘訌娊虒W(xué)督導(dǎo)工作，著力提高課堂教學(xué)質(zhì)量
1、繼續(xù)聘請校外專家擔任教學(xué)督導(dǎo)工作。
2、制定教學(xué)督導(dǎo)工作計劃，重點督導(dǎo)課堂教學(xué)與教學(xué)管理規(guī)范執(zhí)行落實情況。
3、定期通報教學(xué)督導(dǎo)情況，將督導(dǎo)結(jié)果運用納入教學(xué)工作考評體系。
4、籌備建立新的教學(xué)督導(dǎo)隊伍。
（三）組織現(xiàn)代職業(yè)教育理論學(xué)習，認真謀劃專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
1、完善例會學(xué)習制度，充分利用周一下午時間組織專題學(xué)習研討。
2、確立階段學(xué)習重點，安排系列學(xué)習研討。本學(xué)期著重學(xué)習現(xiàn)代職業(yè)教育理論和專業(yè)建設(shè)理論。
3、各系結(jié)合自身實際有的放矢地開展學(xué)習研討。參加學(xué)習研討情況記入《教師工作手冊》，出勤情況納入期末考評。
4、邀請專家舉行專題報告會。各系要將集中學(xué)習和專家報告列入工作計劃統(tǒng)籌安排。
5、組織開展非師范專業(yè)建設(shè)交流研討和新專業(yè)設(shè)置論證工作。
（四）開展現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)，促進現(xiàn)代信息技術(shù)與教學(xué)的深度融合
1、精心開展現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)，大力推進現(xiàn)代信息技術(shù)與教學(xué)的深度融合。
2、做好慕課引入的調(diào)研論證工作，適度引入慕課資源，嘗試開放式自主學(xué)習，提高學(xué)習能力。
3、開展微課設(shè)計比賽。
（五）加強教師隊伍建設(shè)，著力提升青年教師教學(xué)能力
1、完善聽課評課賽課的長效機制，突出重點有針對性地開展聽課評課賽課活動。
2、堅持開展課堂教學(xué)競賽活動。
�。┘訌妼W(xué)生社會責任感教育，提高德育水平。
1、加強社會主義核心價值觀教育，幫助大學(xué)生樹立正確的價值導(dǎo)向，形成正確的社會責任感。
2、用愛國主義情懷和民族精神激發(fā)社會責任感。
3、用崇高理想和遠大目標培養(yǎng)社會責任感。
4、用集體觀念和團隊精神增強社會責任感。
5、引導(dǎo)學(xué)生用誠實做人和守信辦事樹立社會責任感。
6、以工學(xué)結(jié)合模式，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確擇業(yè)觀。
7、認定程序：教務(wù)處發(fā)布學(xué)年度大學(xué)生社會責任教育認定通知——學(xué)生個人提出認定申請并填寫相關(guān)表格，并以系為單位報送校團委審核——教務(wù)處統(tǒng)一組織專人認定并備案——團委信息公開。
8、實施時間、對象：2016級新生。
（七）深化教育教學(xué)改革，提高學(xué)生實踐能力
1、重點探討非師范專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，推進校企合作、工學(xué)結(jié)合向縱深拓展。
2、以賽促學(xué)，認真謀劃職業(yè)技能競賽項目，精心組織學(xué)生職業(yè)技能競賽，努力形成自己的拳頭項目、本土經(jīng)驗及長效機制。
3、發(fā)揮課程教學(xué)的主渠道作用融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容。
�。ò耍┱骷萄锌蒲许椖�，發(fā)布教研科研課題指導(dǎo)意見
1、聚焦學(xué)校發(fā)展和專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實踐教學(xué)、資格證考試等熱點、難點問題，發(fā)揮廣大教師的智慧，有方向有選擇地開展教學(xué)科研活動。引導(dǎo)支持教師結(jié)合學(xué)校實際開展團隊攻關(guān)。
2、進一步規(guī)范課題選題、申報、評審、驗收等工作程序，確保課題質(zhì)量，確保公平公正。
3、籌備學(xué)術(shù)委員會換屆工作。
�。ň牛⿵娀芾硪庾R，提高工作執(zhí)行力
1、進一步明確校系管理權(quán)責，下移管理重心，努力提高教學(xué)管理單位的積極性與創(chuàng)造性，強化擔當意識，提高服務(wù)質(zhì)量。
2、探索內(nèi)設(shè)崗位管理經(jīng)驗，優(yōu)化崗位配置，開展專業(yè)培訓(xùn)，提高工作執(zhí)行力。
�。ㄊ┮�(guī)范實踐教學(xué)管理
1、進一步明確實踐教學(xué)管理標準，明確實踐教學(xué)管理責任主體，提高實踐教學(xué)的規(guī)范水平。
2、加強頂崗實習管理與指導(dǎo)，加強安全教育與考核評價，保障學(xué)生安全，努力提高頂崗實習質(zhì)量。
3、結(jié)合頂崗實習開展調(diào)查研究、校校交流、校企交流，增強實踐教學(xué)能力。
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