教師心理健康教育的計劃

教師心理健康教育的計劃

　　一、指導(dǎo)思想

　　根據(jù)國家教育部《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》精神，進一步提高教師的心理健康水平和教育能力，以適應(yīng)基礎(chǔ)教育課程改革的需要，培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)。

　　二、教育目的

　　通過心理健康教育專題培訓(xùn)，不斷提高教師的心理健康水平，克服職業(yè)倦怠，讓每一個教師在陽光的心態(tài)下享受幸福生活、開展快樂工作；同時，促進教師在教育教學(xué)工作中自覺運用心理健康知識及心理輔導(dǎo)方法和技巧，幫助學(xué)生解決成長過程中遇到的一些心理問題，讓他們健康發(fā)展，終身受益。

　　三、組織與管理

　　教師心理健康教育培訓(xùn)屬全員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容和考核列入教師繼續(xù)教育系列，作為教師考核的重要內(nèi)容。

　　1．組織者和責(zé)任者

　　本學(xué)年教師心理健康教育由范進國校長直接領(lǐng)導(dǎo)，由檀基友副校長組織實施。

　　2．教育培訓(xùn)工作分工

　　教務(wù)處是開展本學(xué)期教育培訓(xùn)活動的組織實施者，具體負責(zé)包括培訓(xùn)教師、發(fā)放學(xué)習(xí)材料、檢查考核等各項組織、檢查和評價工作。學(xué)校將妥善安排好本校教師的培訓(xùn)教育時間，集中學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)和教育實踐的關(guān)系。做到四個落實：即組織工作落實，培訓(xùn)計劃落實，制度措施落實，考核總結(jié)落實；做到五個到位：即思想動員到位，教材到位，培訓(xùn)時間到位，督查措施到位，完成任務(wù)到位；建立并管理本校教師心理健康教育專項業(yè)務(wù)檔案，確保培訓(xùn)活動有序、有效地開展。

　　四、考核評價

　　考核分過程性評價和成果性評價兩部分，各占總參值的50%。1．過程性評價。以學(xué)校集中培訓(xùn)實際活動為基礎(chǔ)，主要通過對教師平時學(xué)習(xí)表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、出勤等的觀察記錄，給出恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)過程評價。2．成果性評價。實踐能力主要考核教師自身心理健康提高的水平和對學(xué)生實施心理健康教育輔導(dǎo)的能力。在培訓(xùn)結(jié)束時，每個教師都要上交心理健康教育個案一篇。

　　過程性評價和成果性評價兩部分的綜合，就是該教師心理健康教育專題培訓(xùn)的最終成績，分優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個等級。

　　五、教育培訓(xùn)時間及內(nèi)容

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