關(guān)于處罰通知范文

　　隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用通知，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。那么你有了解過通知嗎？下面是小編為大家收集的關(guān)于處罰通知范文，歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于處罰通知范文1

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的`產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，職責(zé)心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　期望所有員工要認真工作，異常是要提高質(zhì)量意識，增強職責(zé)心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴肅處理。

　　部門名：xxxx

　　日期：xxxx

關(guān)于處罰通知范文2

　　陳述處罰原因。公司成立以來，不斷完善各項規(guī)章制度，并反復(fù)強調(diào)嚴格執(zhí)行，而本次事件的x人員未能按照規(guī)定履行相應(yīng)職責(zé)，給企業(yè)的管理造成了消極的'影響。

　　對此狀況，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為防止類似事件再次發(fā)生，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)慎重思考決定，對此事作如下處理：

　　一、為首要職責(zé)人，處以罰款x元；

　　二、作為主要負責(zé)人，處以罰款x元。

　　望我司全體員工能引以為鑒，并在之后的工作中，端正工作態(tài)度，加強工作職責(zé)心。

　　特此通知！

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于處罰通知范文3

關(guān)于對曠工人員處罰規(guī)定的`通知各部門/團隊：

　　公司員工需請假的嚴格按請假程序進行請假，不得私自不來、無故曠工，對于曠工人員，第一天處罰責(zé)任人20元、第二天40元、第三天80元，以此類推每增加一天處罰增加一倍，連續(xù)曠工7天者，扣除罰款后開除。主管對請假越期人員要及時關(guān)注、并積極進行溝通聯(lián)系，對部門人員超過1天沒到公司報到的、部門主管沒關(guān)注無作為的，處罰主管20元/次。本規(guī)定自批準之日起執(zhí)行。

　　企管部

　　20xx-x-xx

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