處罰通知

時間：2022-05-09 11:21:13 處罰通知我要投稿

處罰通知范文錦集7篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到通知，通知是機關(guān)對內(nèi)部單位或平行機構(gòu)，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編整理的處罰通知7篇，歡迎閱讀與收藏。

處罰通知范文錦集7篇

處罰通知篇1

　　XXX部：

　　你部門已違反會館消防安全制度。根據(jù)《消防安全獎懲條例》XXX第XXX條第XXXXXXXXX款之規(guī)定，特對你部門處以罰款XXXXXX元請于XXXX年XX月XX日前將罰金交至?xí)^財務(wù)部。逾期未交，將加重處罰。聯(lián)系電話：XXXXXXXXXX

　　保安部

　　通知人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

處罰通知篇2

　　XX小姐

　　你好!

　　你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關(guān)。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期

　　解聘通知書

　　×××員工：

　　茲因你在××（工作場所）工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條（或勞動合同××款××條）：××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

　　此致

　　××公司日期

處罰通知篇3

　　受處分人姓名：_________

　　部門：________________

　　崗位：________________

　　處罰事由：_______________________________________________________

　　處罰類型：

　　經(jīng)濟：罰款______元；扣工資______元；扣獎金_____元

　　行政：警告□ 記過□ 記大過□ 辭退□ 開除□

　　員工本人簽名：_____________ 日期：____年___月___日

　　員工所屬部門主管簽名：________ 日期：____年___月___日

　　總經(jīng)理簽名：_____ 日期：_____年___月____日

處罰通知篇4

　　XXXXXX單位：

　　經(jīng)查你單位存在下例安全隱患：

　　1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴(yán)重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿，片石成松散狀堆放，對工程質(zhì)量造成重大的隱患。

　　2、項目部現(xiàn)場人員對其要求整改且不積極配合。

　　責(zé)令你單位對上述事故隱患，于20xx年XX月XX日整改完畢。按照有關(guān)法規(guī)、辦法、規(guī)定，給予你單位XXXXXX元經(jīng)濟處罰；罰款在XXXX上繳集團財務(wù)科，不上繳者責(zé)任自負(fù)。

　　XXX安全生產(chǎn)管理部門

　　XXXX年XX月XX日

處罰通知篇5

　　你于年月日駕駛冀A，車型小轎車，被我站執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)擅自從事道路運輸經(jīng)營活動，對你的'違法行為記入黑車名單，給予警告處罰。再次違反的，按照《XXX出租汽車管理條例》給予3—5萬元罰款。

　　特此通知

　　當(dāng)事人簽字：

　　執(zhí)法人員：

　　年月日

處罰通知篇6

　　12月21日上午，外搬運xxx、一車間xx在二車間27#樓北面東頭門口違章吸煙，根據(jù)公司“文明生產(chǎn)(辦公)督查”管理規(guī)定，對以上兩人處以100元/人的處罰。

　　工廠安全是要靠大家一起來維護的，值此車間安全生關(guān)鍵時期更應(yīng)著重關(guān)注。吸煙是最大的安全隱患，望廣大的煙民員工能在制定區(qū)域吸煙，煙后把煙蒂熄滅放進制定的容器里面。

　　安全生產(chǎn)無小事，大家齊心創(chuàng)安全!

　　xxx股份有限公司

　　管理部

　　20xx年12月23日

處罰通知篇7

　　部門：

　　同事：

　　根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計，你于年月至年月期間，累計遲到已達(dá)次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。遵章守紀(jì)是員工應(yīng)恪守的基本行為準(zhǔn)則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀(jì)律處分。

　　人力資源部

　　年月日

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